厦门建设局待遇

⑴ 厦门区属事业单位建设局编外人员工资待遇怎么样急求助

编外人员顶多2000来块，当然保险是有交的。福利没有编内人员好。而且类似合同工的。所以内不算容是铁饭碗，当当过渡是可以。看个人心态。如果家庭条件好，就比较无所谓。但是要做长远打算，悬。

电业这么好的单位编外也就2000多。

回答者： quess85 - 五级 2010-7-29 09:17

现在最低工资+全勤+加班+高温补贴+医保社保+公积金+过节费不过编外的公积金是最低的一档

怎么会搞成这样？？？？

⑵ 厦门公务员待遇

待遇那是相当好= =
基本都是轻松有饭吃

⑶ 厦门事业单位人员的待遇是怎么样的呢

教育系统的,做了14年,本科学历,中级职称,月工资2000左右,其它福利别想,主要就是工资收回入.其他系答统的工资虽低,但福利不错,加起来也比教育系统的多.教育系统都交"五金".其他的象午餐补贴,绩效\工作补贴是有,但不是每个月都有,各校领的也都不一样.生活主要来源于工资.

⑷ 2019厦门公务员工资能达到多少

厦门公务员工资标准：
一、基本工资：
办事员2800元;科员元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五周年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无故不到每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。

⑸ 厦门路桥建设集团待遇怎么样

你随便问这样一句话，待遇与福利能给你解释清楚？
我们又不是对方hr，说了回也不算数。

待遇和福答利包括很多内容。
与钱直接有关的，比如：工资，奖金，补贴（餐补，交通费，打的费，手机费，能不能报销），社保（几险几金），年终，分红，股权。。。
与工作条件有关的，比如：公司位置，上下班时间，班车有无，加班频率，出差频率，等等等等。
此外，如果你不是初入职场，更应该关心前景，比如公司的发展方向，你的提升空间。。

⑹ 想考2020的厦门事业单位，不知道待遇怎么样

一般的事业单复位工作人员大制体分为编制人员和非编制人员，参加统考考试的，一般均为编制人员。总的来说事业单位的整体待遇水平不低于甚至要高于公务员。具体的薪资还要看岗位，和地区。不同地方、不同部门事业单位待遇都会有一定的区别的。厦门的事业单位，在福建省内来说，是会比其他地区的待遇好一些的。

⑺ 厦门事业单位待遇如何

您好，中公教育为您服务。

厦门事业单位一般是拿到手的在4600-4800，部分效益好的更高。福内利待遇方面也很不错，过容节费一般是1000.

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如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

⑻ 我想问一下厦门公务员工资待遇怎么样

厦门公务员工资标准：

一、基本工资：

办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五周年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

二、工龄工资：

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

三、奖励工资：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

四、补助工资：

1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

3、出勤补助，正常上班每天30元，无故不到每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。

除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。

六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。

⑼ 厦门公务员工资待遇

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