2014年5月医院招聘

❶ 2014年公立医院和基层医疗卫生事业单位公开招聘笔试题

您好，中公教育为您服务。

2015年许昌市直事业单位招聘考试辅导课程：http://www.zgsydw.com/henan/20150615/111091_1.html

2015年许昌市直事业单位招聘170人考试公告：http://www.zgsydw.com/henan/20150613/110839_1.html
招聘条件
(一)应聘人员必须具备下列条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有岗位所需的专业或技能条件，同时具备岗位所需的学历和任职资格要求;
5、具有岗位要求的身体条件;
6、年龄在35周岁及以下(1980年1月1日以后出生);年龄在30周岁及以下(1985年1月1日以后出生);年龄在25周岁及以下(1990年1月1日以后出生)。具体年龄要求见《许昌市2015年市直事业单位公开招聘工作人员计划》;
7、具有拟招聘岗位所需要的其他条件。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

❷ 公立医院招聘

差别很大，详细说太复杂了，我简单的说几条主要的吧。首先，医院的合同制也有讲究，基本分为两种，一种叫作人事代理合同，另一种叫劳务派遣合同，第一种合同跟正式编制人员的薪资待遇基本接近，差别主要体现在人事管理方面，人事代理人员只占用编制，跟院方签合同，这个比较稳定，如果你不主动提出辞职的话，基本能安稳干到退休，如果你主动辞职了，编制就主动被收回了，你只能自某职业，即便找到了新的医院，这个编制也没有了。工资方面稍有差别，但差别不大，各项保险一应俱全。还有一点，如果你所在的是那种实力雄厚的大医院，在分房的问题上可能会稍逊于正式在编人员。下面再说第二种合同，这种就比较惨了，差别太大，因为公立医院是差额拨款事业单位，国家财政只投入一般分资金，比如50%或60%，那么剩下的资金缺口就需要医院自己创收来填补，所以医院员工不可能全都享受国家财政，那些享受不了国家财政的人就是劳务派遣合同制员工，这些人的薪资福利全来源于医院自己的创收部分，医院的原则是尽量结省成本和开支，所以劳务派遣合同制人员的薪资水平都比较低。而且这部分人员不跟院直接签合同，他们先要跟劳务派遣公司，也就是俗称的中介公司签合同，然后派到医院干活儿，中介公司不是义务学雷锋，人家就是吃这碗饭的，公司也会从中抽头，所以最后付给这些员工的钱就很少了。说到签合同，还有一点，劳务派遣合同的期限一般都比较短，最多5年，大部分一般都是3年，合同一到期，院方就可以单方面提出不在续签合同，这也就意味着失业，虽然据我的经验来看，三年就不再续约的情况比较少，但是基本上怎么也坚持不到45岁以后，退一万步讲，就算医院能坚持那么长的时间一直签约，员工本人也忍受不了，干的工作都一样，甚至比在编人员还辛苦，可薪资水平也就是人家的60%-70%，有的医院更黑，拿的钱更少。还有，劳务派遣人员的保险缴纳比例跟在编的不一样，人家的缴纳数额是按照事业单位的编制缴纳的，而劳务派遣人员要按照城镇职工统一编制缴纳，这个就比较吃亏了。还有一些医院自己制定的福利待遇也很难享受到，比如交通补，供暖补，药补，奥，当然这也得看医院的实力，各医院的情况不一样，如果是大型三甲医院的话，效益好，劳务派遣人员也能占点光，小医院就不行了，至于说分房子就永远不用想了。还有，就晋升的问题，就拿护士为例来说，劳务派遣合同护士一律都升不到一道杠以上，其他科室的顶多也就是中级职称就到头儿了。对了，还有一点，如果是刚入职的劳务派遣人员是拿不到全额奖金的，一般要干1-2年之后才能拿到全额，当然这也不是统一标准，因为我不知道你是什么科室的，有没有资格证，什么学历，这也是很有讲究的。最后，我再啰嗦几句，我知道，看了我上面讲的内容，你心里可能会比较沉重，不过我得说，这年头儿进个公立医院太不容易了！如果你能签人事代理合同，那我恭喜你，祝你大展宏图。但如果天不随人愿，你也不要轻易放弃，公立医院好歹是事业单位，即便如此也比那些乌糟猫的烂公司强百倍。医院工作讲究的是个经验积累，我估计你现在应该还不到30岁，将来的路还很长，起点低没关系，前期几年多积累些经验，对跳槽有很大帮助，将来还是大有机会的

❸ 广州医院每年什么时候开始招聘

一般广州医院在年底11月左右就有了用人计划，记得去医院的网站上看看，或专者直接打电属话去人事科，了解医院今年打算招多少人、招什么人。然后你如果有关系就要动用家里的关系网，在农历新年之前把自己的简历递出去。最后是等消息，过完年以后就会陆陆续续有消息了，医院对你有兴趣才会找你面试，面试比较集中的时间是3～5月。

另外广州卫生系统大概每年十一月中旬会有个招聘会，以前是在广州中医药大学设立会场，你在那时候也可以去投简历，争取部分医院给的面试机会。

以上信息仅供参考，不过个人觉得广州二级医院不怎么样，如果想去二级医院，珠三角的其他城市（东莞、顺德、佛山、中山等）会好很多，先不说待遇高过广州，压力也小很多，而且人事关系没那么复杂，想进去这些医院反而没这么艰难。最后，祝你找个好医院！

❹ 2014年考下来的护士证没注册,今年医院招人可以去医院吗医院要吗

可以啊，三年内注册了就行了。

❺ 2020年全国公立医院招聘大夫大约多少人

要想知道全国招聘大夫的数量。你要关注每个地方医疗系统的招聘信息才能知道的。

❻ 医院事业单位每年都会招聘工作人员吗大概都是几月份招

亲，建议你多关注一下你们本地的教育网吧。每年教育网上都会提前公布考试单位，考试时间及招聘岗位等内容。类似于公务员考试网站一样。向我们 这边一边就是3-4月份就可以看到了。5-9月都有考试。

❼ 本人及136名事业单位招聘人员工作近5年由于医院改制被辞退，其中后3年并未有任何劳动合同，请问应该怎么办

属于劳动争议纠纷。你们可以集体向劳动监察部门投诉或者提起劳动争议仲裁。可以要求单位支付支付经济补偿金、未签书面劳动合同的二倍工资、补缴社会保险并且可以要求赔偿。

❽ 医院的招聘一般在哪发布

最近发了一篇《护士找工作为什么这么难》文章，获得了1.8万的阅读，证明护士就业真的存在问题。但又有网友说目前护士缺口大，很好就业，那为什么有的人好就业，有的人找不到工作呢？小编认为除了护士个人条件外，最重要的还是大家获取招聘信息的方式不够全面，以至于错过身边的好工作。为此，小编整理了“医院招聘信息发布渠道”供大家获取招聘信息用。

1. 医院官网

每家医院的招聘信息，只要有官网，一般都首发到官网，然后再发布到其他平台。因此，如果你想要在哪家医院工作，请先查看其官网招聘信息。

2. 微博

一般注重营销的医院，都有自己的官方认证微博，用来发布营销活动、医院动态（包括招聘）以及热点事件等。平时刷微博时，可以多关注这方面的信息。

3. 微信

随着微信的普及和深入生活，利用微信发布招聘信息的医院越来越多，只是招聘信息都比较分散，不便于应聘者集中选择。“护理人才中心”是目前唯一一个只专注于护理人才招聘的公众号，每天为护理专业应届生/往届生搜集全国护士招聘信息，供大家选择。

4. 同城网站

每个城市（县）都有自己的同城网站，用于交流、娱乐、招聘以及生活服务，毕业后想要回乡发展的护理专业学生，找工作时可以多关注。

5. 政府官网（包括当地卫生部门网站）

政府网站发布的医院招聘信息，一般都是考事业编的，而且医院多、岗位多。想要考事业编的护士，请多关注当地政府官网动态，尤其是卫生部门官网公告。

6. 招聘网站（如：智联、51）

向往大城市漂泊的人找工作偏向于在专业招聘网站上投递简历，比如智联、51job。

7.大型生活服务网站

大型生活服务网站（如：58、赶集）也有医院招聘信息，但是医院规模可能不会很大，投简历时注意筛选。

今天都有哪些护士招聘信息？请到“护理人才中心”公众号查看空间