衡水医院院长招聘

① 去医院求职应找人事科还是院长好呢

如果没熟人，一般是找人事科。如果有熟人，直接找院长，说话更好使。

② 2020衡水哈院招聘，只有护理岗吗

暂时只有护理岗位，预计后期可能会增加一些岗位。

③ 去医院求职应找人事科还是院长

问人事科就可以了，有人事科的话招聘这一块是人事科在管的。
院长那么忙，哪里能管这些事呀。。。

④ 医生院长一个月工资多少

一、基层卫生院基本上每个单位长期都存在这样的现象，那就是保留几个只领工资不上班的人，领着工资在外面常年做生意的人。其实这些人只是领取了他们的工资的一部分，不会全部领完的。可以说一多半的工资都留给了院长，其中包括他们的基本工资每月一千多，还有全年绩效工资的30%，还有他们的防暑降温费，取暖费一年一千多元这些都顺理成章的都留给了医院，可以说一个这样的职工可以为院长一年创收近两万元的收入。有些卫生院在编的领工资的人有十几个，可是真正在岗正常上班的只有七八个。院长们称其为这是“潜规则”。一年下来就这一项院长们就可以捞好几万。所以就出现了，年年招聘，年年满，谈起工作没有人的现象。
二、一个乡镇卫生院每年都有好几万元的公共卫生经费，医院从不公开账务。更有甚者有些卫生院的院长竟然明目张胆的要求村卫生室和专干一起虚报慢病人数，以此来骗取国家的补助经费。大部分的卫生院是院长兼出纳，也有院长、会计、出纳一肩挑的。这笔不小的资金是如何支出的？支给了谁？
三、二类疫苗，一直以来由卫生院的院长私人购进，公开在卫生院接种，疫苗的价格由院长来定。两万多人的乡镇平均每个月二类疫苗的毛收入都在几千元，好的时候可以上万元。高达几十甚至上百元的疫苗，每月几千元甚至上万元的资金，一年几万甚至十几万元的资金，这笔账从不进医院的账目。而且个别卫生院的院长还在全院职工会上明目张胆的说，给防疫专干是按照开一人份二类疫苗提10.00元。答曰：这是“潜规则”。
一类疫苗的接种国家给的补偿针次费，上面发的多，到了下面医院做假账欺骗乡医而少发、以考核为名而扣发。
0——3岁儿童的免费体检，国家给予的补偿经费，如何开支的？去了哪里？
村卫生室领取公共卫生经费时，卫生院竟然明目张胆的规定，贰仟元以上的扣二百，二千元以下扣一百。做假账欺上瞒下。

⑤ 河北省人民医院一般招聘的医生待遇怎么样啊

这医院招的医生待遇都是非常不错的，而且工资稳定，还有效益工资。

⑥ 医院招聘医生和卫生局及当地人事局要什么程序

既然人事局说没发招聘信息院长都同意了，证明你是跟他有点关系的，但他有说要卫回生局答同意这也是事实，其实也是说辞。建议你还是从院长身上下手，他一个院长能没点关系？他帮你去弄比你自己去跑效果好多了。置于怎么请动他，你自己衡量，送礼还是送钱你自己想办法，这些都是上不得台面的东西。 只要院长指点下你怎么跑关系，比你自己瞎跑好多了，正常你自己跑的话快的要十天半月，慢的一两个月也不出奇，到时可能院长说老早招到人了，打发你回卫生局，卫生局再把你分配到偏远的镇或者下面的乡你就哭吧。

⑦ 医院招人谁说了才算呢

当然是人事部门，而且想进医院的门，那是比较复杂的，你的编制，岗位，都要考虑在内

⑧ 衡水市哈励逊国际和平医院的改革发展

在年轻院长苏振武，党委书记杨锁柱的领导下，认真贯彻“从严治院、回科学治院、民主答治院”的办院方针，以“求真、务实、创新、高效”的工作作风带领全院开展各项工作，面向全国招聘学科带头人和硕士研究生以上高学资人才，并在专业特长的发挥和住房等生活方面给予优惠的政策，现从原2名研究生增加到现在的7名，各级各类人才正逐步被哈院的优惠政策吸引而来，并将在这里扎根发芽。
哈励逊国际和平医院已具备了诊治疑难病症和开展科技含量高的复杂疑难手术的条件，为广大患者提供优质的医疗服务。

⑨ 医院的招聘是卫生局直接招聘的还是医院的人事科招聘的啊

要看是什么医院了，私立的就是自己招的吧

⑩ 衡水四院院长梁君奎是哪的人

听说四院前些日子与电气化一学生的死亡牵扯不清, 说医院的责任比较大,见钱才救人,导致16岁的小男孩死亡,不知道有没有此事 院长是不是负责任