乌市医院招聘
Ⅰ 乌鲁木齐现在哪些医院在招护士
自治区中医院 黄河路
自治区人民医院 二道桥
这两个医院长期招聘护士 你可以直接去他们的人事部门。
Ⅱ 库尔勒河北医院现在招聘护士吗我想找工作，之前在乌市妇幼医院工作六年
现在都是在人才网上找工作，你可以去北国人才网网，我的老多网友就是通过这个网站找到工作的
我用手指无穷尽的探访
Ⅳ 乌鲁木齐新华菱附近得整形医院招聘信息
他开美容院整形医院，谁敢去她那整呀，自己都整残了！没整之前，挺清纯可人的！整来整去成了一个僵尸脸！
Ⅳ 乌鲁木齐三甲医院招聘招聘本科生吗，
新疆最好的医院新疆医科大学第一附属医院以及二医院全部都是硕士以上。。本科不可能
Ⅵ 医院的招聘信息哪里能具体看到啊权威的
医院招聘信息一般会发布在专业的招聘网站上，比如前程无忧、智联招聘。
劳动者可以网上搜索下，或者直接致电医院的人事部门咨询下。
Ⅶ 公立医院招聘
要看是事业编制还是编外。。。编外一般就不得公布了，编制就会通过人事考试网公招
Ⅷ 医院招聘
因为都想往自己的口袋捞一把再说,谁会管你最终找不找得到工作.
Ⅸ 公立医院招聘
差别很大，详细说太复杂了，我简单的说几条主要的吧。首先，医院的合同制也有讲究，基本分为两种，一种叫作人事代理合同，另一种叫劳务派遣合同，第一种合同跟正式编制人员的薪资待遇基本接近，差别主要体现在人事管理方面，人事代理人员只占用编制，跟院方签合同，这个比较稳定，如果你不主动提出辞职的话，基本能安稳干到退休，如果你主动辞职了，编制就主动被收回了，你只能自某职业，即便找到了新的医院，这个编制也没有了。工资方面稍有差别，但差别不大，各项保险一应俱全。还有一点，如果你所在的是那种实力雄厚的大医院，在分房的问题上可能会稍逊于正式在编人员。下面再说第二种合同，这种就比较惨了，差别太大，因为公立医院是差额拨款事业单位，国家财政只投入一般分资金，比如50%或60%，那么剩下的资金缺口就需要医院自己创收来填补，所以医院员工不可能全都享受国家财政，那些享受不了国家财政的人就是劳务派遣合同制员工，这些人的薪资福利全来源于医院自己的创收部分，医院的原则是尽量结省成本和开支，所以劳务派遣合同制人员的薪资水平都比较低。而且这部分人员不跟院直接签合同，他们先要跟劳务派遣公司，也就是俗称的中介公司签合同，然后派到医院干活儿，中介公司不是义务学雷锋，人家就是吃这碗饭的，公司也会从中抽头，所以最后付给这些员工的钱就很少了。说到签合同，还有一点，劳务派遣合同的期限一般都比较短，最多5年，大部分一般都是3年，合同一到期，院方就可以单方面提出不在续签合同，这也就意味着失业，虽然据我的经验来看，三年就不再续约的情况比较少，但是基本上怎么也坚持不到45岁以后，退一万步讲，就算医院能坚持那么长的时间一直签约，员工本人也忍受不了，干的工作都一样，甚至比在编人员还辛苦，可薪资水平也就是人家的60%-70%，有的医院更黑，拿的钱更少。还有，劳务派遣人员的保险缴纳比例跟在编的不一样，人家的缴纳数额是按照事业单位的编制缴纳的，而劳务派遣人员要按照城镇职工统一编制缴纳，这个就比较吃亏了。还有一些医院自己制定的福利待遇也很难享受到，比如交通补，供暖补，药补，奥，当然这也得看医院的实力，各医院的情况不一样，如果是大型三甲医院的话，效益好，劳务派遣人员也能占点光，小医院就不行了，至于说分房子就永远不用想了。还有，就晋升的问题，就拿护士为例来说，劳务派遣合同护士一律都升不到一道杠以上，其他科室的顶多也就是中级职称就到头儿了。对了，还有一点，如果是刚入职的劳务派遣人员是拿不到全额奖金的，一般要干1-2年之后才能拿到全额，当然这也不是统一标准，因为我不知道你是什么科室的，有没有资格证，什么学历，这也是很有讲究的。最后，我再啰嗦几句，我知道，看了我上面讲的内容，你心里可能会比较沉重，不过我得说，这年头儿进个公立医院太不容易了！如果你能签人事代理合同，那我恭喜你，祝你大展宏图。但如果天不随人愿，你也不要轻易放弃，公立医院好歹是事业单位，即便如此也比那些乌糟猫的烂公司强百倍。医院工作讲究的是个经验积累，我估计你现在应该还不到30岁，将来的路还很长，起点低没关系，前期几年多积累些经验，对跳槽有很大帮助，将来还是大有机会的
Ⅹ 新疆医院什么时候招人
最近都在招人，在各大人事招聘网站上都有，医附院的招聘已经结束，现在自治区中医院在招人，不知道你学的什么专业，你可以登录http://www.xjrc365.com/查看！
http://www.xjrs.gov.cn/这个网站是政府人力资源的网站，你也可以试试关注上面的招聘信息！