浙江省事业单位招聘
『壹』 有没有关于浙江国有企业或者是事业单位招聘信息的网站谢谢
您好，中公教来育为您服务。
浙江源人事考试网特别整理杭州事业单位招聘信息：http://zj.offcn.com/html/shiyedanwei/有需要的考生可以收藏该页面。想了解更多信息请咨询浙江人事考试网
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
『贰』 杭州事业单位考试就是浙江省事业单位统考吗一般招聘的岗位最多
2017年浙江事业单位统考共两次
具体笔试时间分别为6月10日和10月21日，此外，两次面试时间分别为7月1日和11月11日，笔试结束后考生可以安排时间准备面试。
『叁』 浙江省事业单位招聘考试 怎么准备考试
您好，中公教育为您服务。
每一年浙江地区事业单位考试时间都是不回固定的，一般按答照岗位需求情况组织招聘报名的。另外，浙江地区事业单位考试一般也有户籍限制，可以具体了解下当地历年公告发布的时候。
备考按照户籍所在地历年考试科目进行备考，可以先买教材书，自行备考。后期加强薄弱环节，有条件的话可以参加相关培训辅导班。
相关考试信息可以在浙江事业单位招聘考试网查看。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
『肆』 浅谈浙江2020年事业单位招考形势
2020年注定是载入中国史册的一年，因为新冠疫情影响全国停工停产一个多月，涉及到人群集中的活动到现在依然没能全面复工。在党的领导指挥下和全国人民共同努力中，目前我国疫情基本得到了控制，各行各业正在全面启动。浙江中小学和高等教育开学时间都已确定，我们将迎来全面复工。
疫情同样影响浙江的公务员考试和事业单位招考，浙江事业单位招考是分为上半年和下半年两次统考和各个地区自行组织考试相结合的形式。2019年浙江事业单位统考是在2月考试，下半年是在10月左右。而今年的招录工作完全没有展开，随着疫情的基本控制，我们推测接下来将是事业单位招考高峰期，浙江事业单位统考和各地区招考将会蜂拥而至。理由有一下两点：
1.部分地区公务员招录工作已经启动
江苏公务员面试工作已经明确在6月6日和7日两天开展，此外广西4月28号在南宁以电视电话会议召开全区公务员工作推进会。与此同时，上海市公务员面试时间确定为5月28日至6月1日。我们观察发现江苏疫情已经实现了28天0新增，浙江25天0新增。上海虽然有新增病例，但都是境外输入个别，疫情都基本得到控制，利于公考工作开展。
2.浙江少部分地区事业单位招录悄然展开
目前浙江事业单位招录工作还未全面铺开，一方面是公务员考试笔试延迟，另一方面是疫情影响。不过有部分地区已经出了招录公告，比如绍兴在4月10号发布公告：2020年绍兴市直事业单位招聘726人，报名时间截止到5月11日，只是资格复审和笔试时间还未确定。同时衢州事业单人才引进也发布了人才引进招录公告。
综合以上两点，我们推断浙江事业单位统考、温州事业单位统考、台州事业单位统考招录公告近期会陆续发布。而各个市、县单独招录也会有序开展。担心错过事业单位招录的小伙伴们，可以关注浙江中公教育微信公众账号或者浙江中公教育官网，我们会第一时间给大家推送招录信息。
下半年事业单位的招录会像滂沱大雨一样骤然降临，希望报考的小伙伴们做好备考工作。因为事业单位的考试基本上大同小异，只要认真准备一次就可以多次应试。还没有准备的小伙伴现在可以通过网络学习或者线下课程学习准备起来，毕竟机会是留给有准备的人的。
『伍』 浙江省事业单位招聘一般都是什么时候
您好，中公教育为您服务。
浙江省事业单位招聘各个地市一般都不一样，具体的考内试时容间您还得看公告，建议您关注浙江人事考试网：http://zj.offcn.com/html/shiyedanwei/
更多详情请咨询浙江人事考试网。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
『陆』 浙江省事业单位考试
一般来说，公务员考试与事业单位考试分为两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。由于事业单位每天招聘公告很多，不同公告又有所差异，部分考试免笔试。
公务员考试(简称“公考”)一般公共科目笔试科目共考2科，分别为行测(即：行政职业能力测验)、申论。部分岗位会考专业知识，比如国考的8个非通用语岗位，公检法岗位等会涉及到岗位相关专业知识。
事业单位考试(简称“事考”)一般考职测(即：职业能力倾向测验，多数包含公共基础)、综合应用能力，或者职测、公共基础，个别考公文写作，部分参加专业测试。
事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。五个类别笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。
有人说事业单位考试的职测、综合应用能力和公务员的行测、申论类似，那么这些科目到底有什么不同呢?
行测VS职测
行测和职测从考试内容上看很多相同的地方，但也有差别。行测对于所有参考的考生而言，不论所报什么岗位，考察题型、内容都是一样的;而职测对于报考A、B、C、D、E类的考生考察的题型、内容有明显的区别，各类试卷中虽然有一些相同的题型，但是每一类题目又有自己独特的特点，体现了岗位对于人才基本素养的测试。
从图中可以看出，事考比公考多了综合分析、策略选择题型，不同类型的题量也有所区别。
申论VS综合应用能力
申论与综合应用能力的区别，主要表现为以下六个方面：
(1)适用范围：《申论》考试面向公务员，考查社会共性问题，比如教育改革，更多侧重考核考生的政策敏感度，对政策的把握，属于方向性。而《综合应用能力》考试面向事业单位，考查考生在某一领域内、专业性更强，实际解决问题的能力，处理具体问题。
(2)考查能力：五大基本能力是相同的。但《申论》侧重于整体性，是政策和方向上的，《综合应用能力》会考察到具体角色，侧重某一领域的某一件事情的处理。
(3)考试题型：《综合应用能力》考试包括除了《申论》中基本题型外，还增加了校阅改错题、认证评价题、科技文献阅读及科技实务题等。
(4)材料呈现：《申论》一般是一个长材料，然后考核小题和大题，而《综合应用能力》一般是几个短些的材料，每一个材料后边有一道或两道小题或大题。《综合应用能力》当中的B、C两类材料要求专业性更强。
(5)答题难度：申论侧重于考查政务热点和焦点问题，材料相对集中。《综合应用能力》由于材料较少，出题更灵活，考核范围更加广泛，这也给了考生更多的发挥空间，所以难度更大一些。
(6)解题思路：《申论》侧重对材料的掌控，从材料中找答案。而《综合应用能力》在立足材料的基础上，需要结合实际情况进行作答。《申论》强调借鉴材料，而《综合应用能力》在多数时候没什么太多可借鉴的东西。
公考面试VS事考面试
公务员面试不同的职位一般会采取一样的程序和规则，基本上都是正统的结构化、无领导两种形式。结构化面试是绝大多数地区采取的面试形式。
事业单位每天都有很多招聘，面试考核上有更多的自主性。面试大部分是结构化面试，也有一部分是专业能力测试，更有一些事业单位以半结构化的形式考察，这样更容易选拔出合适的人才。
结构化面试题型上有所区别，公务员面试更注重行政综合能力的考察，对各项能力要素的考察比较全面，比较均衡，答题讲究广度和深度。
事业单位面试更注重考察我们的实际办事能力，对于专业岗位上遇到问题应该如何处理，答题讲究立意新颖和观点有亮点。
『柒』 一般事业单位都有招聘的，招聘进去了是不是有编制的正式职工呀
一般事业单位招聘员工，进去了不一定就是有编制的正式职工，具体看版事业单位招聘的要求。权
合同工与正式职工同工不同酬，合同工和正式工做着同样的工作，在人事福利待遇上却存在很大的区别，正式工工作稳定、待遇好、社会保险齐全，而合同工则工作不稳定、待遇较差、不一定能够享受齐全的社会保险。这就是典型的“同工不同酬”现象。
合同工可以变成正式工，事业单位现在的编制都是逢进必考，而聘用合同制员工都是向社会公开招聘。而对于一些工作能力非常突出的人，单位是有权利按照规定，通过考试选聘到体制内的。
(7)浙江省事业单位招聘扩展阅读：
合同工待遇：
机关单位的合同工，其工资收入水平按规定不能低于当地最低工资，一般来讲，也就是平均工资水平，现在的五险一金也必须齐全，经济发达地区略高。工资收入虽然低，机关事业单位的合同工，大多都是司机、后勤等辅助人员，工作相对比较轻松。经济条件好的地区和单位，福利也不少，总体收入比较可观。
社保税务统一征收后，对于机关事业单位的合同工来说，是必须首先带头执行的。即使以前不缴“五险一金”等社保费用的单位，今后也必须一分不少地缴，对合同工来说，也就有了非常大的保障，尤其是医疗、养老等。
『捌』 浙江省有事业单位招聘日语本科生吗
哪些单位招聘日语本科生，这肯定有啊，比如说外事局啊，海关啊，经常会招聘，你要经常关注下，有些是公务员岗位，要报考的。
『玖』 浙江事业单位招聘省外的么
看招聘信息啊，一般都会介绍 需不需要浙江....但是即使招，你懂的·~~~~
『拾』 现在浙江事业单位招聘有什么大型的么具体公告可以在哪里看到
您好复，中公教育为您服务。制
浙江事业单位招聘公告都是各个地是根据岗位需求进行发布的，公告可以在浙江事业单位招聘考试网查看。另外，2014年浙江事业单位考试将进行三次统考，其中笔试时间为5月17日、8月2日和10月25日，面试时间为6月7日、8月23日和11月15日。考试时间及科目安排如下：
笔试：
上午9:00—11:30 《综合应用能力》
下午14:00—15:30 《职业能力倾向测验》
其中，《综合应用能力》为全主观题，《职业能力倾向测验》为全客观题。
面试：
上午8:30开始 《结构化面试》
面试包含3个题目，考生的答题时间为15分钟。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。