河池事业单位招聘
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2015年广西事业单位招聘考试高分备考：http://t.cn/zH03sM0
面试入围人选资格审查
招聘单位根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序，确定进入面试范围的人选。比例内末位考生出现笔试合格总成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。招聘岗位通过合格分数线的人数达不到规定的面试比例的，又确实需要进人的，必须经招聘单位主管部门审核，报市级人力资源和社会保障部门核准后才能进入面试程序。招聘岗位没有达到合格分数线的人员时，取消该岗位的招聘计划。
招聘单位负责通知进入面试范围人选将报名申请材料传真或邮寄给招聘单位进行面试资格审查。同时，还应以电话或手机短信等形式确认。
进入面试范围人选提供的报名申请材料具体包括以下材料复印件：本人有效居民身份证、毕业证和学位证(2015年应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)、报名登记表、户口簿(报考有户籍要求岗位的人员须提供)、所在单位出具的同意报考证明(加盖公章)以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。
对于在职的报考人员，开具所在单位同意报考证明确有困难的，经招聘单位同意，可在体检和考察时提供。
2. 2015年河池市事业单位招聘考试地点安排
>>>>>2015年河池市事业单位招聘考试地点安排
2015年广西事业单位招聘考试高分备考：
http://www.dwz.cn/IpZef
笔试科目：《公共基础知识》、《专业综合知识》，分值为每科100分，以闭卷方式进行。
《公共基础知识》为所有报考人员必考科目。
报考工勤类岗位考生只需报考《公共基础知识》一科。
《专业综合知识》分为综合类、职业教育教师类和卫生技术类等三大类，报考人员按照报考的岗位类别对应参加相应类别的《专业综合知识》测试。
考试范围
公共基础知识范围：时事政治、法律基础知识、公共管理基础知识、经济常识、写作基础知识、科技人文基础知识等内容。
专业综合知识范围：
(1)综合类：职业道德、职业能力倾向测验(言语理解及表达、数量关系、判断推理、常识判断、资料分析等内容)。
(2)职业教育教师类位：教师职业道德、教育基础知识(教育学、教育心理学、教育发展史、教学与教学方法、教育相关法律法规等内容);
(3)卫生技术类：分为临床类、护理类、药学类、公共卫生类、医技(影像技术)类、中医类、检验类等7个方向。基本包括医务人员职业道德、卫生法律法规和各专业方向基础知识等内容。
报考卫生技术类岗位考生根据报考岗位要求的测试方向，对应参加相应专业方向测试。
笔试其他要求
(1)考试地点：详见《准考证》。
(2)命题。试题由市人力资源和社会保障局组织专家统一命题。
(3)笔试成绩公布：报考人员可登陆网站查询。
(4)合格分数线确定：笔试合格分数线由市人力资源和社会保障局统一划定。
3. 河池都安县2018年事业单位招聘
是的。星期六的多。因为周末刚毕业的应届毕业生们和已经工作了的人才能有时间参加考试。如果在工作日考试，最大的问题就是报名人数不够，不利于挑选人才。
4. 2020年广西河池市事业单位招聘公示和聘用有什么要求
2020年广西河池市抄事业单位招聘公袭告还未发布，为了帮助广大考生备考，广西事业单位考试网为大家整理了2019年广西事业单位考试信息，需要详细了解广西事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：
七、公示和聘用
招聘单位(主管部门)和同级人力资源和社会保障部门根据报考人员的综合成绩、体检结果和考核情况，按照各招聘岗位人数从到低分确定拟聘用人选，并在规定的网站上进行公示，公示期为7个工作日。
拟聘用人员名单公示后，报考人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
公示和聘用时间：2019年8月底前。
原标题：2019年广西河池市事业单位公开招聘960人公告
来源：https://www.gxrc.com/
5. 河池市2012年事业单位考试笔试成绩查询时间
之前说是20号，后来说25号，再后来说27号，接下来可能就是7月31号了，河池是怎么了……有病吗，看病去了吗？
6. 2015年广西河池市事业单位招聘考试面试试题及解析
>>>>>2015年广抄西河池市事业单位招聘考试面试试题及解析
2015年广西事业单位招聘考试高分备考：http://t.cn/zH03sM0
面试方式
面试将采取结构化面试或者结构化面试+专业面试的方式进行。
各个职位具体的面试方式以实际公布的面试公告为准。
面试成绩
结构化面试满分为100分，面试成绩60分为合格;专业面试满分为100分，面试成绩60分为合格。
(1)采取结构化面试的职位，面试总成绩=结构化面试成绩
(2)采取结构化面试+专业面试的职位，面试总成绩=结构化面试成绩×50%+专业面试成绩×50%。
面试总成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。