杭州事业单位招聘科目

A. 事业单位考试一般都考什么科目

事业单位
不限专业的考两门公共基础知识和行政职业能力测验。
限专业的考专业知识和公共基础知识。

B. 杭州事业单位考试科目的《综合管理类》B类是不是和《综合应用能力》B类是一回事

A类：管理、会计、计算机岗位，笔试、面试、体检由省人事厅统一组织。考核由主管内部门和用人单位组织容。B类：除A类外的其他专业技术岗位中，笔试由省人事厅统一组织的岗位。面试、考核、体检等由主管部门和用人单位组织。C类：A、B类岗位外，笔试、面试、考核、体检等均由主管部门和用人单位组织招聘的专业技术和工勤岗位。

C. 2015浙江省事业单位招聘考试科目A类和科目B类分别考什么啊有什么不同啊

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2015浙江省事业单位招聘考试科目A类和科目B类分别考
1、综合专管理类(A类)
主要适用于属事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。
上午9:30—11:30 《综合应用能力(A类)》
下午14:00—15:30 《职业能力倾向测验(A类)》
2、社会科学专技类(B类)
主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。
上午9:30—11:30 《综合应用能力(B类)》
下午14:00—15:30 《职业能力倾向测验(B类)》

http://taizhou.offcn.com/html/2015/03/20066.html
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D. 杭州事业单位招聘考试科目为《综合应用能力》（主观题） 《基本素质测验》（客观题）请问有推荐的教材吗

您好，中公抄教育为您服务。袭

2014年杭州事业单位招聘考试笔试科目包括《综合应用能力》和《基本素质测验》两门(每科目满分均为100分)。

其中，《综合应用能力》主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。《综合应用能力》为主观性试题，分两部分。第一部分，根据所提供的案例材料，回答所提出的问题，内容包括时事政治、法律、经济、管理等;第二部分，根据给出的材料和答题要求，写一篇文章。

《基本素质测验》主要测查报考者的基本素质，对基本知识的了解和掌握程度及综合运用的能力。《基本素质测验》为客观性试题，包括数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析、综合基础知识等。

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E. 2015年浙江杭州市部分市属事业单位招聘考试笔试考什么

》》2015年浙江杭州市部分市属事业单位招聘考试笔试内容

考试包括笔试和面试，笔试和面试各占总成绩的50%(保留小数点后一位)。
1、笔试科目包括《综合应用能力》和《基本素质测验》两门(每科目满分均为100分)。
笔试时间和科目：
2015年5月9日
上午9：00—11：00《综合应用能力》(主观题)
下午14：00—15：30《基本素质测验》(客观题)
其中，《综合应用能力》主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。《综合应用能力》为主观性试题，分两部分。第一部分，根据所提供的案例材料，回答所提出的问题，内容包括时事、政治、法律、经济、管理等;第二部分，根据给出的材料和答题要求，写一篇文章。

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F. 事业单位招聘会计，请问要考哪些科目

这个不一定，事业单位考试不像公务员考试那样有规定的科目。一般如果是本地区几个事业单位联考，考试内容和形式类似公务员考试，比如考行测、申论、公共基础能力测试等。而如果是单位自主招考，很有可能是单位自己出题，那么多以专业知识结合本单位具体业务为题

G. 浙江的，事业单位考试只考一门2个小时,科目是综合基础知识加综合应用能力,具体是考什么

选择题和写作。

H. 事业单位考试科目都有什么

事业单位考试一般都是考三科，分别为公共科目笔试、专业科目测试及面试。
公共科版目笔试内权容如下：
1、职员岗位、工勤技能岗位公共科目测试内容为《公共基础知识》。
2、专业技术岗位分为教育类、卫生类和其他类，公共科目测试内容分别为：
教育类岗位：《综合基础知识（教育类）》，该科目包括《综合基础知识》（分值占70%）和《教育公共基础知识》（分值占30%）。
卫生类岗位：《综合基础知识（卫生类）》，该科目包括《综合基础知识》（分值占70%）和《卫生公共基础知识》（分值占30%）。
其他类岗位：《综合基础知识》。

I. 事业单位考试 都考那几个科目

事业单位考试
都考：
类似于：申论，行政能力测试。