浙江事业单位招聘考试

『壹』 浙江事业单位考试内容是什么，一般考试都是什么时候

你好，不知道你说的是否是浙江省直的事业单位，因为事业单位的考试是不定期的，专每个地市经常会有事属业单位的招聘，考试时间也都不相同，考试内容得根据你报考的岗位，专业技术或管理岗位是考专业知识和公共基础知识，其他的依照岗位而定。这些考试公告里都会明确写明的，建议你多关注浙江省或者地市级的一些人力资源和社会保障网和人事考试网，上面都会第一时间发布考试公告。希望能帮到你。满意请采纳噢，谢谢。

『贰』 2015浙江省事业单位招聘考试科目A类和科目B类分别考什么啊有什么不同啊

您好，中公教育为您服务。
2015浙江省事业单位招聘考试科目A类和科目B类分别考
1、综合专管理类(A类)
主要适用于属事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。
上午9:30—11:30 《综合应用能力(A类)》
下午14:00—15:30 《职业能力倾向测验(A类)》
2、社会科学专技类(B类)
主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。
上午9:30—11:30 《综合应用能力(B类)》
下午14:00—15:30 《职业能力倾向测验(B类)》

http://taizhou.offcn.com/html/2015/03/20066.html
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『叁』 浙江省市县事业单位招聘考试难吗

各地的事业单位编制考试相比公务员考试来说是不难的，毕竟竞争压力要小一些。
不过话说回来，面对任何考试，如果不认真复习对待的话，那对应试者来说就是难考的了。

『肆』 浙江省事业单位招聘考试 怎么准备考试

您好，中公教育为您服务。

每一年浙江地区事业单位考试时间都是不回固定的，一般按答照岗位需求情况组织招聘报名的。另外，浙江地区事业单位考试一般也有户籍限制，可以具体了解下当地历年公告发布的时候。

备考按照户籍所在地历年考试科目进行备考，可以先买教材书，自行备考。后期加强薄弱环节，有条件的话可以参加相关培训辅导班。

相关考试信息可以在浙江事业单位招聘考试网查看。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

『伍』 浙江省事业单位考试

一般来说，公务员考试与事业单位考试分为两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。由于事业单位每天招聘公告很多，不同公告又有所差异，部分考试免笔试。
公务员考试(简称“公考”)一般公共科目笔试科目共考2科，分别为行测(即：行政职业能力测验)、申论。部分岗位会考专业知识，比如国考的8个非通用语岗位，公检法岗位等会涉及到岗位相关专业知识。
事业单位考试(简称“事考”)一般考职测(即：职业能力倾向测验，多数包含公共基础)、综合应用能力，或者职测、公共基础，个别考公文写作，部分参加专业测试。
事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。五个类别笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。
有人说事业单位考试的职测、综合应用能力和公务员的行测、申论类似，那么这些科目到底有什么不同呢?
行测VS职测
行测和职测从考试内容上看很多相同的地方，但也有差别。行测对于所有参考的考生而言，不论所报什么岗位，考察题型、内容都是一样的;而职测对于报考A、B、C、D、E类的考生考察的题型、内容有明显的区别，各类试卷中虽然有一些相同的题型，但是每一类题目又有自己独特的特点，体现了岗位对于人才基本素养的测试。
从图中可以看出，事考比公考多了综合分析、策略选择题型，不同类型的题量也有所区别。
申论VS综合应用能力
申论与综合应用能力的区别，主要表现为以下六个方面：
(1)适用范围：《申论》考试面向公务员，考查社会共性问题，比如教育改革，更多侧重考核考生的政策敏感度，对政策的把握，属于方向性。而《综合应用能力》考试面向事业单位，考查考生在某一领域内、专业性更强，实际解决问题的能力，处理具体问题。
(2)考查能力：五大基本能力是相同的。但《申论》侧重于整体性，是政策和方向上的，《综合应用能力》会考察到具体角色，侧重某一领域的某一件事情的处理。
(3)考试题型：《综合应用能力》考试包括除了《申论》中基本题型外，还增加了校阅改错题、认证评价题、科技文献阅读及科技实务题等。
(4)材料呈现：《申论》一般是一个长材料，然后考核小题和大题，而《综合应用能力》一般是几个短些的材料，每一个材料后边有一道或两道小题或大题。《综合应用能力》当中的B、C两类材料要求专业性更强。
(5)答题难度：申论侧重于考查政务热点和焦点问题，材料相对集中。《综合应用能力》由于材料较少，出题更灵活，考核范围更加广泛，这也给了考生更多的发挥空间，所以难度更大一些。
(6)解题思路：《申论》侧重对材料的掌控，从材料中找答案。而《综合应用能力》在立足材料的基础上，需要结合实际情况进行作答。《申论》强调借鉴材料，而《综合应用能力》在多数时候没什么太多可借鉴的东西。
公考面试VS事考面试
公务员面试不同的职位一般会采取一样的程序和规则，基本上都是正统的结构化、无领导两种形式。结构化面试是绝大多数地区采取的面试形式。
事业单位每天都有很多招聘，面试考核上有更多的自主性。面试大部分是结构化面试，也有一部分是专业能力测试，更有一些事业单位以半结构化的形式考察，这样更容易选拔出合适的人才。
结构化面试题型上有所区别，公务员面试更注重行政综合能力的考察，对各项能力要素的考察比较全面，比较均衡，答题讲究广度和深度。
事业单位面试更注重考察我们的实际办事能力，对于专业岗位上遇到问题应该如何处理，答题讲究立意新颖和观点有亮点。

『陆』 谁知道2015年浙江省事业单位考试考哪几门

1、浙江省事业单位考试的考试科目一般情况下是《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》这两门；
2、不同地市考试科目或许会有所差异，具体还要以当地招考公告为准。

『柒』 浙江事业单位招聘考试的科目综合应用能力和职业能力倾向测验都具体考察些什么

浙江事业单位招聘《综合应用能力》的考试题型多为主观性试题，考察的内容和公务专员申论差不多，但属是不同的地区题型可能会有所不同，但是难度上来说，《综合应用能力》比申论要复杂一点，首先它的题型多变，而且创新性强，所以难度较大。它主要考察的是考生们对于的阅读能力，对于事件本身的分析能力，以及如何去解决问题的能力，同时也考察了考生的公文写作能力，因为在今后的工作中最常接触的就是公文方面的内容。
《职业能力倾向测验》考察基本和公务员考试的行测内容是一样的，都是考察5个部分，常识判断，判断推理，言语理解，资料分析，数量分析。考试是在有限的时间内做很多题，如何做的又快又正确，首先肯定是要多练习题，把握每个部分的考点，考试的时候，数学不怎么好的考生最好先做言语理解，判断推理和资料分析，这三个部分占得比重比较大，通过练习可以得到比较高的分数，但是如果数学比较好的考生，可以选择自己有优势的先做，尽量先选择会做，同时做到难题不纠结，先把简单的题做完有时间再做浪费时间的难题。

『捌』 2020年浙江温州市市级事业单位招聘笔试时间和考试内容是什么

2020年浙江温州市市级事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，浙江事业单位考试网为大家整理了2019年浙江事业单位考试信息，需要详细了解浙江事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：

(二)笔试

1、财务类岗位，考试时间和科目为：

6月1日上午 9:00—11:30 《财会专业知识》

6月1日下午 14:00—15:30 《职业能力倾向测验》

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法学类岗位，考试时间和科目为：

6月1日上午 9:00—11:30 《法律专业知识》

6月1日下午 14:00—15:30 《职业能力倾向测验》

除上述类别外其他岗位，考试时间和科目均为：

6月1日上午 9:00—11:30 《综合应用能力》

6月1日下午 14:00—15:30 《职业能力倾向测验》

每个科目满分均为100分，两门成绩各占笔试总成绩的50%。

2、部分岗位增设计算机专业笔试，其中计算机软件专业知识笔试，主要测试计算机综合基础知识、软件工程和软件设计等专业知识;计算机网络专业知识笔试，主要测试计算机综合基础知识、网络管理和网络安全等专业知识。2501岗位增设活动策划专业笔试，主要测试报考人员的活动组织、宣传策划、文字等方面的综合能力。满分均为100分。

考试时间为6月2日上午9:00—11:30。

笔试总成绩=《综合应用能力》成绩×30%+《职业能力倾向测验》成绩×30%+专业成绩×40%

4、报考人员必须同时携带《笔试准考证》和身份证，按照规定的时间和地点参加考试。

4、根据报考人员笔试总成绩，从到低分按1：4的比例确定拟面试对象，如遇最后一名同分的，则一并列为拟面试对象。具体名单届时请登陆相关网站查询。

原标题：2019年温州市市级事业单位面向社会公开招聘工作人员公告

文章来源：http://hrss.wenzhou.gov.cn/col/col1330418/index.html

『玖』 2017浙江事业单位统考笔试科目是什么

笔试考试科目：

事业单位考试一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。

公务员考试笔试北京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试。

事业单位统考各地区报名时间均有不同，具体要看各地区人事局发布的招聘公告，一般公告会在笔试前一个月左右发布，可以关注当地官网最新信息。

(9)浙江事业单位招聘考试扩展阅读：

笔试：

笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

面试：

面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。

达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。

笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。

报名审核：

公务员考试是各用人单位分别派人审核自己单位的报考者；事业单位考试一般审核环节和报名环节同时进行。

招考网站：

公务员考试招考公告在国家人事部网站，发布网站是北京市人事考试网；事业单位考试招考公告在各级地方人事、人才网站，发布网站是各用人单位官方网站。

『拾』 浙江省有没有统一的事业单位招聘考试

您好，中公教育为您服务。

2015年浙江省事业单位统考通知已经公布：http://zj.offcn.com/html/2015/03/65108.html?wt.mc_id=bd12319

事业单位公开回招聘分类考试全年集中答安排2次，其中笔试时间为5月23日和10月31日，面试时间为6月20日和11月28日。

更多问题请咨询浙江人事考试网

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