三甲医院事业单位招聘
『壹』 医疗类事业单位考试一般考什么内容比如我报考的是三甲医院外科，那么具体考哪些
各地的事业单位招考情况不同，考试内容也不同。参考云南省事业单位考试，医专疗类事业单位考试笔试属科目为《职业能力倾向测验(E类)》和《综合应用能力(E类)。
其中，《职业能力倾向测验(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与医疗卫生专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。
《综合应用能力(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。
『贰』 哈尔滨市第二医院是可以做入职体检的三级甲等医院吗
是的，来黑龙江省哈尔滨自市各事业单位、公司招聘工作人员体检参照公务员标准，
若没乙肝.肺结核等传染病代表体检人体检通过了。
哈尔滨市第二医院是三级甲等医院，入职体检价格一百元左右，
最好周一至周五早上8点到11点空腹去体检。
进三甲医院是要托关系的，考试通过了又如何？基本都是内定，我爸退休前是上海市卫生局做的，呵呵，三甲医院的招聘很黑的。一般只有应届毕业生凭关系才分配去的，招聘难度更大，招聘内幕更黑啊。
建议赶紧找关系吧。
『肆』 事业单位 三甲医院公开招聘试用期一年
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事业单位试用期和见习期：
1、事业单位的劳动关系不受劳动合同法约束；但如是劳务派遣的，劳务人员与派遣单位关系是受劳动合同法约束的。
2、 见习期是指行政、事业单位在人事制度的框架下对应届毕业生在转为干部编制前进行业务适应及考核的一种制度，见习期满向当地人事部门办理转正定级手续，核定定级工资，《转正定级表》归入个人档案。见习期通常为一年，如的违纪或工作绩效差，单位可决定延长至两年。
3、试用期：是见习期时间短，事业单位通常为3个月，也有半年的，与见习期同步的。如2008年1月参加工作，试用期3个月，见习期1年，则至2008年3月底满试用期；至2008年12底满见习期。而不是满试用期再计算见习期。
4、相关政策。原教育部、人事部的毕业分配见习期和试用期相关规定，但现在实行自主就业/双向选择，相关规定不再适用，各省市印发有相关文件，可在政策法规文件中查找。
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『伍』 2020山东卫生事业单位招聘新成立的三甲医院要不要去
我们在看招来聘公告时会发现源，有的医院是新开，可能还是个三甲医院，招聘时一般招的人数都会比较多。
很多同学一看是三甲医院就毫不犹豫的去了，遇到这种情况建议大家要多方面了解一下情况再做决定。
有的医院虽然已经开始招人了，但是短时间内还不能正常运营，就会导致求职者一年甚至两年不能工作。所以建议大家一定要确认一下医院开张的具体时间再做决定。
如果是三甲医院新建的院区要招人，那建议大家一定要抓住机会，已经有老院区的口碑与基础，新院区一般都不会差。
『陆』 2019年浙江省市级三甲医院应届生招聘计划里写用工性质是在编,就是有编制吗
2019年浙江省市级三甲医院应届生招聘计划里写用工性质是在编,就是有编制吗
事业单位包含的部门的很多，涉及的岗位也不计其数，那么到底什么是事业单位编制?事业单位编制有什么好处?在编与不在编有什么区别?事业单位有哪些岗位和单位呢?
编制概念及分类
从“在编人员”字面意思上来理解，就是你已经纳入了该单位的人事编制，也就相当于正式员工。一般我们经常见到的一些事业单位和银行，员工可能会有在编和非在编的区别。
而在编人员说白了就是正式员工，非在编人员是非正式工或者是临时工。同时，他们的福利待遇也就有所差别，工资基数也是不一样的，尤其是退休待遇。
为使大家能更完善的了解事业单位编制问题(以下内容仅供参考)，那么现在就由小编来细细的给大家分析分析，希望能对大家有所帮助。
编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。
什么是事业编制
为创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由事业费开支的单位所使用的人员编制。
适用单位主要有：科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。
工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。
事业单位编制主要分为参公事业编、全额拨款事业编、差额拨款事业编和自收自支事业编人员、工勤编、临时工、政府雇员，这个之前小编在以前的文章有提过哦，现在就不一一赘述了。
事业单位待遇方面
一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员(非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系)。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。
目前多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管。另外也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。
有无编制之间的区别
工资待遇：有编制的话你的待遇是有保证的，没有编制的话待遇会差一点。主要表现为绩效工资，住房公积金，住房公积金补贴，偶尔年终还有点小奖金。
晋升途径：有编制的话可以考职称，也可以有升职的希望，没有编制的话你干几年都是普通科员。与此相关的各种福利待遇都收到了限制。
在单位的地位：有编制的筒子有投票权，在竞争上岗啊年终互评的时候你都有权利给同事打个分啥的，虽说起到的作用并不大，但至少也能发表下意见了。没有编制的话或许就没有投票权，某些势力的同事对待你的态度也许会不一样。
工作量：没有编制的人员往往要承担较大的工作量。你不做有随时走人的风险。至于有编制的人，或许会出现年纪大点的有时候领导也会使唤不动。
其实在单位内有无编制，对于很多方面的影响还是蛮多的，所以小编建议各位在职的或者正在找工作的小伙伴们，尽量获得一个编制，无论以后如何，至少目前编制所带来的好处是显而易见的!
事业单位有哪些单位?哪些局?岗位类别有哪些?
事业单位是指受国家行政机关领导，没有生产收入、所需经费由公共财政支出、不实行经济核算、主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织，事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。
与企业单位相比，事业单位有以下特征：一是不以盈利为目的;二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。
事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事务管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。
『柒』 考医疗事业单位时，新成立的三甲医院要不要去
我们在看招聘公告时会发现，有的医院是新开，可能还是个三甲医院，招专聘时一般招的人数都会属比较多。
很多同学一看是三甲医院就毫不犹豫的去了，遇到这种情况建议大家要多方面了解一下情况再做决定。
有的医院虽然已经开始招人了，但是短时间内还不能正常运营，就会导致求职者一年甚至两年不能工作。所以建议大家一定要确认一下医院开张的具体时间再做决定。
如果是三甲医院新建的院区要招人，那建议大家一定要抓住机会，已经有老院区的口碑与基础，新院区一般都不会差。