医院招聘收银

『壹』 医院公招招聘财务人员，会不会安排到收银窗口做收银员呢

如果招聘细则没有明确，什么都可能发生。

『贰』 医院招收收银员考计算机理论一般考什么

系统的适应能力。打字的速度和准确率。
其他的一些基本操作。
注：系统是医院的收费系统，看你能不能很好很快地上手使用。
而打字是需要你进行票据打印，姓名查找是所必须的能力。
其他的常用软件也有一定的设计，比较多的应该是Excel，因为也许你会报表。

『叁』 一般的医院招人都是怎样招啊..我想进医院.....

现在已经很少医院直接到学校招了,毕竟医学毕业生太多了.一般都是自己写推荐回表送到你想去的医院,然后面试答,成功就有机会啦.不过现在很多都是需要走后门的,风气不怎么好.有的医院也会到招聘会招一些,但招的都是一些资历较高或较冷门的专业,成功的机会也不是太大.唉,现在就业难啊.

『肆』 一般的医院招人都是怎样招啊..我想进医院.....

上海所有三甲医院都是自己招聘的！！不需要通过卫生局统一招聘。
想要编制，必须是
护理学硕士学历
或
必须是上海户籍且全日制大专以上学历。

『伍』 事业单位中的医院招聘职位求解

您好，中公教育为您服务。

事业单位中的医院招聘，具体的是否为技术岗还是管理岗，您可回以对着职位表看下；答

2015年度省直事业单位公开招聘统考笔试采取“1+X”的考试模式，“1”为公共科目，即公共基础知识(一)或公共基础知识(二)，“X”为文秘类等6个专业科目(专业考试科目见附件)。公共科目为必考科目，应聘管理岗位的人员考《公共基础知识(一)》，应聘专业技术岗位的人员考《公共基础知识(二)》。凡报考岗位表备注栏中标注“1+X”的考生，还需参加相对应的专业科目考试。

《公共基础知识(一)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作;

《公共基础知识(二)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析，英语，写作;

专业科目考试的主要内容：招聘岗位所需的主要专业基础知识等。

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如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

『陆』 医院对外招聘护工吗我想到医院做护工，就是不知道医院要求的条件高不高也不知道对外招不招人。

医院经常对外招护工的，但是三甲医院护工要求比较高一点。对护工要求肯定是有的，但主要还是要做事勤快的。

『柒』 锦州市哪个医院招聘收银员

您好，建议您去正规人才招聘网站查询招聘信息！也可以去当地人才市场看看！但版是要权小心谨慎些！

祝您生活愉快!

像这类招聘，往往把启示贴在大门口，建议你去周围转转，或者到里面去问问，找工作嘛，多打听不丢脸，只有这样才能找到适合的工作。祝你好运，记得采纳

『捌』 正规医院招聘收银员，要求是什么

建议你到康强医疗人才网去看看，里面都是招聘求职的相关信息，非常齐全

『玖』 求关于医院招聘的财务人员应该考哪些会计知识

求关于医院招聘的财务人员应该考初级会计。要懂得固定资产和会计整理。其实医院的会计和普通的会计差别不大，就是一般的变成了药品，固定资产可能相对多一些，收入的种类也多，药品的，挂号门诊的，住院的，检查的。

财政部会同人力资源社会保障部根据会计专业技术人员能力框架，定期发布继续教育公需科目指南、专业科目指南，对会计专业技术人员继续教育内容进行指导。

(9)医院招聘收银扩展阅读：

财务人员的相关要求规定：

1、财会人员都要认真执行岗位责任制，各司其职，互相配合，如实反映和严格监督各项经济活动。记帐、算帐、报帐必须做到手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚、日清月结、近期报帐。

2、财务人员在办理会计事务中，必须坚持原则，照章办事。对于违反财经纪律和财务制度的事项，必须拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行，并及时向总经理报告。

『拾』 医院招聘里面"医疗"这个岗位什么意思

医疗岗位一般来讲就是招收临床医生和临床医技医生。
临床医生比如内科、外科、妇产科、儿科、五官科等。
医技医生比如放射科、CT室、磁共振室、病理科等。