婺城区事业单位招聘

Ⅰ 2015年婺城区事业单位笔试《综合基础知识》考哪些内容职测和行测有什么区别

综合基础知识一般包括五个内容：政治、经济、法律、公文写作、道德。不过不同省市可能有点小不同。

Ⅱ 金华市2015年婺城区事业单位考试综合基础知识题型

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金华市制婺城区事业单位招聘68人公告已经公布：http://zj.offcn.com/html/2015/06/74671.html?wt.mc_id=bd12319

笔试(满分100分)：占总成绩50%(大学生村官为30%)。笔试考《综合基础知识》和《职业能力倾向测验》两门科目(各占笔试成绩的50%)，笔试合格分数线为两科总分100分，未达到合格分数线不得进入面试。笔试时间2015年7月4日，笔试地点以准考证上通知为准。

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Ⅲ 金华市婺城区事业单位考试综合基础题型

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根据2014年金华市婺城区事业单位招聘公告，考试由笔试和面试两部分组成(其中面向大学生“村官”招聘的岗位由笔试、面试、实绩考核三部分组成)，总成绩满分100分。笔试(满分100分)：占总成绩50%(大学生村官为30%)。笔试考《综合基础知识》和《职业能力倾向测验》两门科目(各占笔试成绩的50%)。笔试时间2014年7月6日。

《综合基础知识》考试的主要考察内容包括事业单位管理与改革及相关热点、时政热点、法律常识、马克思主义哲学、政治经济学、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系、行政管理、公文写作、自然常识、科技常识等内容，基本上涵盖了各地常考内容。

《职业能力倾向测验》所考查的全部都是客观题，其考查内容主要分为五大模块，即：言语理解与表达（阅读理解、逻辑填空），数量关系（数字推理、数学运算），判断推理（图形推理、演绎推理、类比推理、事件排序）和资料分析（文字资料分析、表格资料分析、统计图形分析），常识判断。《职业能力倾向测验》考查范围广、题量大、时间紧、难度大，但是它的每道试题都有它的特点，更有它的解题技巧，只有熟练的掌握每一个模块的解题技巧，才能够在短时间内高效、便捷、准确地解答这类题目，才能在考试中取得高分。

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Ⅳ 请问一下，金华婺城区事业单位考试《综合基础知识》都有什么题型啊主观题有吗

考试由笔试和面试抄两袭部分组成(其中面向大学生“村官”、社区干部招聘的岗位由笔试、面试、实绩考核三部分组成)，总成绩满分100分，由区人力资源和社会保障局组织。
(1)笔试(满分100分)：占总成绩50%(大学生村官、社区干部为30%)。笔试考《综合基础知识》和《职业能力倾向测验》两门科目(各占笔试成绩的50%)，笔试合格分数线为两科总分100分，未达到合格分数线不得进入面试。笔试时间2016年7月9日，笔试地点以准考证上通知为准。
如报考人数低于职位计划招聘人数3倍的(其中，计划招聘人数3名及以上的职位为2倍)，酌情减少或取消该职位计划招聘人数。
(2)面向大学生村官、社区干部招聘的量化积分考核评价分(满分100分)：占总成绩40%，考核办法由区委组织部、区人力社保局、区民政局另行制定。
(3)资格复审：面试前要进行资格复审，资格复审由婺城区人力社保局组织，招录机关实施，资格复审合格者，参加面试。