医院校园招聘

❶ 大型医院的校园招聘，面试有院领导和人事部门领导与组员，谁说了算

当然是院领导说了算了，人事部门也有发言权。

❷ 校园招聘进的医院已经在医院上班一个星期，报道时拿了毕业证去没有上网查、之后还会查吗十月份签事业单

一定会查的，建议要用真实的

❸ 公立医院校园招聘的合同工与正式工有啥区别。

待遇不一样，就相当于一个是外人，一个是自己人

❹ 我是今年应届毕业的医学生，临床医学专业，在校园招聘被市医院录取了

你可以直接问老师啊！简单明了！！！

❺ 我是即将毕业去实习的护士。有医院到我们学校招聘，有30秒到1分钟的面试时间，怎么说我的个人介绍

你好：当面试人员提问时：一、“你为什么选择我们公司？”
思路：
1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
相信其实大家心中一定都有答案了吧！每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。
二、“你有什么业余爱好？”
思路：
1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 最好不要说自己没有业余爱好。
3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

三、“如果我录用你，你将怎样开展工作”
思路：
1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。
2、 可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”

❻ 请问医院校园招聘投简历到面试到签合同一般要多久啊里面有哪些过程要进行

校园招聘一般11月份开始，到12月中旬就结束了，
面试每个医院定的都不一样
签合同一般是笔专试、面试完属了，名单也公式1周了，没问题了就可以签了
因为具体每个医院时间安排不同，快的有1个月就能搞定，慢的可能得拖上4、5个月
呵呵，这个很不好说，我也只能提供个大概给你

❼ 请问医院编制是什么意思是需要考试才能成为正式编制内的职工吗

医院编制的意思：在医院里有编制的正式员工。

在医院里有两种，一种是有编制的正式员工，还有一种是没有编制的合同员工，二者在福利待遇，工资水平上都有很多差别。没编制的医院人员相当临时工。

成为正式编制内职工是需要考试的。

在编，就是你已经纳入了该单位的人事编制，就相当于正式员工。在编人员，就是指有编制的人员。例如在事业单位和银行，员工可能会有在编和非在编的区别。

(7)医院校园招聘扩展阅读：

现行的医院编制制度起源于1978年的《县及县以上综合性医院组织编制原则（试行草案）》和2006年发布的《城市社区卫生服务机构设置和编制标准指导意见》，规定“医院人员编制确定原则基本上是按床位定人”。

编制成为政府管理公立医院的一种手段。政府通过核定医院编制，并根据编制数量给予财政拨款，监管和保障公立医院发展。

然而，由于政府投入不足，“定编定岗”带来的不公平现象和管理弊病日益凸显。一方面，有编制人员和没编制人员同工不同酬，编制外人员在基础工资、养老保障、职称评定等方面是“二等公民”待遇。

多少意气风发的医学毕业生，削尖脑袋都要去公立医院，公立医院因此集聚了最优质的医疗资源。医生成为“单位人”，流动性差，多点执业改革进展不畅，民营医院招不到好医生。人们为了找到好医生看病，想尽办法往公立医院跑，加剧了看病难。

事实上，随着公立医院发展加快，大部分公立医院的编制难以满足需要。在很多医院里，护理、医技、行政、辅助等岗位非编人员已占一大半，甚至存在部分医生是非编人员的现象。受限于编制数量，很多医院招不进核心人才，或是无法给予更高的待遇和更大的发展平台。

由于编制有限，财政补助也无法再增加，其对医院的监管、保障作用微乎其微。医院主要收入已不靠财政补助，而是转向从患者身上赚钱，使看病变得越来越贵。

时至今日，编制管理成为一块“绊脚石”，阻碍着医疗界人才的自由流动，妨碍符合行业特点的医务人员薪酬制度形成，不利于医疗资源的优化配置，公立医院难以探索建立科学合理的管理体制，服务质量得不到保障，看病难看病贵顽疾久治不愈。

眼下，公立医院改革进入深水区，取消编制是必然趋势。2011年3月，《关于分类推进事业单位改革的指导意见》下发，明确公立医院属于公益二类事业单位，即“差额拨款事业单位，可部分由市场配置资源的事业单位”。

日前，人社部宣布将“研究制定高校、公立医院不纳入编制管理后的人事管理衔接办法”，这意味着公立医院将进入无编制时代。

取消编制不代表取消财政补贴、医务人员待遇降低。从国际经验看，财政对医疗机构的补偿不一定通过编制给付，而可以通过购买服务来实现。我国医保对医院的补偿已占了大头，政府可以通过医保对公立医院进行补偿。

从深圳的做法看，政府按照服务质量、数量、患者满意度等给予补贴，医生得到合理的报酬，待遇不会降低。取消编制之后，医生们的天地更广阔，没啥可怕的！

❽ 明年毕业，医院来学校招聘会看成绩单吗，因为我还有挂科没有考过，会被选上吗

单位去学校进行招聘肯定是会看你在学校的各科学习成绩的。这个你就不要有侥幸回心理了。
另外，如答果还有挂科没有考过的话，那么你连毕业证都会有问题的，所以建议你不要在这上面打心思了，赶紧努力学习，争取补考考出个好成绩才是正道。

❾ 医院招聘看重的是毕业学校还是其它什么

临床技能当然是最重抄要的，抛开你自己的水平，医院看重的是你的学历和毕业学校，尤其是本科就读学校，本科读重点大学的学生比较容易就业。还有你的学制，医院一般比较倾向于本硕连读或者硕博连读的学生。另外，大多数地方医院优先从本地的医学院招聘，至于附属医院那更是先留自己的学生。

❿ 医院通过学校招聘招的人录取后去医院报道医院人事科还会去网上查毕业证的真假吗

一般不会 但小心有人告