北京协和医院管理实习生招聘信息
㈠ 请问：北京协和医院的护士招聘有什么特别的要求，一般在什么时候开始招聘工作（应届毕业生）谢谢！
请来512test护士人才网，里面有最新护士招聘信息。
㈡ 北京协和医院护士实习生管住宿问题嘛
实习生管住啊，都是自己掏钱
㈢ 毕业后在北京协和医院实习,然后直接分配到协和医院的大学是哪个大学拜托各位大神
北京协和医科大学吗？ 我觉得应该是这个吧..
㈣ 北京有哪些招聘实习生的网站
有很多,比如:
北京紫光华宇软件招聘实习生
北京紫光华宇软件股份有限公司成立于2001年6月18日，注册资本4000万元。公司以软件产品与IT服务为主营业务，专注于电子政务领域的相关产品开发、平台建设及应用系统整合集成。公司已经获得国家相关部门颁发的《软件企业认定证书》、《高新技术企业认定证书》、《计算机信息系统集成一级资质证书》《涉及国家秘密的计算机信息系统集成甲级资质证书》、《建筑智能化工程专业承包三级资质证书》。是《紫光华宇拼音》著作权人。
我们的理念和企业文化
企业远景：
做中国最优秀的软件企业。
企业使命：
提供优秀的软件和卓越的服务，以专业技术促进客户事业的进步。
核心价值观：
创造优秀企业，赢得客户信赖，赢得员工欣赏，赢得股东满意，赢得社会尊重。创造客户价值，赢得客户忠诚，以客户事业的进步促进企业的发展。倡导员工与企业同步发展，以员工的创新和个人进步推动企业的发展，以企业的健康发展为员工实现自我价值创造发展平台。倡导团队合作精神，以和谐的团队关系和默契的团队协作精神追求高水准的团队效率。追求企业健康持续发展，实现股东利益，创造社会价值，贡献和谐社会。
企业精神：
自强不息、厚德载物
企业形象：
诚信、专业
企业环境：
和谐、宽容、规范、高效
员工道德规范：
诚实、忠诚、负责
人际关系规范：
信任、尊重、欣赏、坦诚、合作
如何看待竞争/合作
尊重竞争对手，学习竞争对手，以实力赢得竞争；以诚信对待合作，以多赢发展合作。
软件测试实习生
工作职责：
§准备测试环境和数据，进行功能、兼容性等相关测试
§ 编写和执行测试用例，提交测试bug，验证bug
具体要求：
§ 计算机及相关专业的大三、大四本科生或在读研究生；
§ 对软件测试工作有热情与兴趣；
§ 勤奋、踏实、较强的责任心；
§ 出色的人际沟通能力；
§ 具有较强的主动性；
§ 实习期不少于六个月；每周至少保证四个工作日（非周末），每天八小时工作时间。
实习期结束后，我们会依据考核成绩，为实习者提供正式加入紫光华宇的机会！
招聘人数及实习待遇
§ 招聘人数：5人
§ 本科生：1000/月 研究生：1500/月
公司地址：北京市海淀区中关村东路一号院清华科技园科技大厦C座25层 100084
投送简历： [email protected]
希望我的答案对你有帮助
㈤ 什么是管理培训生啊经常校园招聘就说来招什么管理培训生，这个是招聘的实习生还是招聘的正式员工啊
管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。校园招聘中企业招收的管理培训生，一般都是企业的正式员工，但是需要先通过实习期，实习期表现合格之后才会转为正式员工。管理培训生并不是一个工作岗位，而是企业为了培养管理层的员工设置的一个计划，成为领导的可能性比较高。但是并不是所有的管理培训生都会成为领导，还是需要看考核期的表现。管理培训生需要的综合素质：1、事业心:公司一般希望管理培训生经过锻炼能成为公司的高层管理人员，但这个过程注定是辛苦且充满挑战的过程，注定要牺牲掉许多，如果没有一颗事业心，一股不服输的精神，将很容易在这个过程中放弃。2、领导力:对领导力的理解有很多,但大体上都要求能够带领团队完成预定的目标。因此,在招聘管理培训生的时候一般都会偏向於有过社团领导经验或其他类型领导经验的同学。3、快速学习能力：在分析事物的基础上能够快速的学习使用知识，对于管理培训生快速进入行业，快速接手工作尤为重要。4、表达能力与说服能力：具体说来就是阐述自己观点，并达到交流效果的能力。比如如何针对不同的谈话对象使用不同的语言，如何正确使用身体语言，如何设定谈话场景等等。5、英语能力：对于大部分外企来说，管理者必须和世界各地的同事进行交流，一定的英语能力是必须的。
㈥ 中国协和医科大学毕业后能否进入北京协和医院工作
如果问能不能？能所有人都能？绝对不
㈦ 北京协和医院一般什么时候护士招聘招应届本科毕业生吗
招，一般在实习生里留
㈧ 北京协和医院合同制员工福利待遇怎么样
一千多块!缴纳各种保险\住房公积金等
㈨ 医学应届博士怎么样才能进北京协和医院工作，如果不靠关系，有哪些硬件条件会比较有优势
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