成都市哪家医院招聘护士长
416招聘的和正式的待遇一样,才来都拿基本工资加奖金,护士第一年奖金是平均奖系数的0.6,另外有的科室会额外给你点补贴.如果你今年来,收入可能也就一千多.
❷ 成都各大医院公招护士与非公招护士有啥区别！
亲，各个医院来待遇不同，自分配方式也不一样，即使同一家医院也可能不同，可以问问你要去的那家医院的人具体的待遇。但是建议你最好考公招，不为工资待遇，对你职业发展有好处，很多医院合同护士没有进修等各种机会。。。
加油！
❸ 医院负责招聘护士的是哪个部门
以前都是叫人事科，现在比较先进的医院都叫做人力资源部门！人力资源部门的职专能也在发生着变属化，职能正在变大，培训策划，人才发展等等，如果一个医院的人力资源能够做都很好的话，对于医院未来的发展来说相当的重要！
❹ 成都各所医院的护士都是怎么招的
现在的医院抄大都在向外国的培训、招聘这类制度学习和转型，我只以华西的护士为例，是进来先有两年的护士培训俗称“小魔女培训”，然后有考核，看成绩和医院、个人的意愿，如果成绩合格，医院要你而你也愿意留那就签约招聘进来，以后好像是每年签一次吧。也就是说，医院要留人，只会从以前培训的人里选，不会去外面招人；医院只要发招聘通知那大部分是要招培训的而不是谁来了就可以直接进招聘的。
我不是护士专业，可能具体情况和我说的有些差别，但是也就是那个意思了。其他医院我不知道。你看要不让你朋友打医院人事科电话问吧，主动出击哈。
❺ 成都现在哪些医院在招护士
其实每家医院都可能要招护士，我建议你带着你的简历，和相关证件，到每个公立医院，比如华西，省医院，三医院等。直接去找护理部，他们会告诉你他们医院收不收人的，一般公立医院不会公开招聘。
❻ 成都现在有哪些医院在招聘护士啊
四川米兰美容外科医院
成都空军机关医院
成都市新华人民医院 等 很多。到智联上一搜出来一大堆。
❼ 护士招聘是科主任还是护士长说了算
聘用护士招聘流程
一、临床需求申报护理部：每年于
12
月份临床科室向护理部申报需求人员
数量，各科室写出书面申请，并经科主任、护士长签字。
二、护理部监督临床需求是否合理并书面报告政工人事科及分管领导：根
据信息科提供前一年
12
月至本年度
11
月每个科室每日平均病人数，依据卫生
部
1978
年发布《综合医院组织编制原则》及...
号文件《xxx市卫生局关于进一步加强护理工作落实护士配编的通知》
，规定医
院实际开放床位与病房护士比（即患护比）平均为
1:0.4
，监护室为
1:2
，新生
儿室及产婴室
1:0.6
，门、急诊、手术室等按相关规定配编护士。文件规定，重
庆市卫生局将护士数量是否达到配备标准，作为一项硬指标列入医院管理年检
查内容和医院分级管理评审重要内容，并纳入各医院年度目标管理考核。护理
部根据信息科提供前一年病人人数，以此文件配备要求，测算科室需要人力数，
每年有计划向医院书面申报用人指标。
三、院长办公会研究和向县卫生局申报医院需求人数。护理部根据临床需
求和测算情况，初拟下一年招聘护士人数，书面报告政工人事科及分管院长，
由分管院长将计划提交院长办公会研究，决定需求人数并由医院统一向县卫生
局申报。
四、医院需求人数报县卫生局审批：院长办公会讨论通过人员需求计划，
综合全院各专业各部门的需求人员计划，由医院统一向县卫生局申报。
五、考核小组成员组成：由各专业分管院长、相关职能部门及相关临床科
室负责人组成。护士招聘小组由分管院长、护理部、科教部、科护士长及部分
优秀护士长组成。
六、面试小组成员组成：医院书记担任组长，成员由护理分管院长、护理
部主任、科护士长及优秀护士长组成。
七、招聘考核小组成员组织理论考试、实践操作能力考试和平时学习成绩
统计。
八、院长办公会根据综合成绩招录人员（即理论、实践操作能力考试成绩、
面试得分及平时学习成绩评分）