医院网络咨询招聘

❶ 上海哪里招聘网络咨询

不知道你说的网络咨询具体是面向哪一块的。
你可以去招聘网站看看啊~
比如说前程无忧、智联招聘、爱聘才等等啊~
上面有很多网络咨询的工作，还有网络销售、客服、在线业务员啊等等的~
楼主可以试试哦~
祝你好运！

❷ 网络咨询医生招聘不会医的可以学不

说白了，只是给你一个医生的形象，只是叫你获取来咨询你的客户的联系方式！

❸ 汕头有哪些医院在招聘网络咨询医生急

应该有很多，你上一下招聘网站吧

❹ 在哪个群里面可以招聘网络咨询医生

进taoxian66贴吧就可以了。

❺ 大专毕业临床医学，很迷茫在面前有在私立医院做医助，有医网络咨询，真是不知道干什么有没有大神指点一下

现在好多行业都有医学相关的岗位，您可以到招聘网站看一下，机会还是很多的。

❻ 哈尔滨协和医院 电话销售 网络咨询待遇怎么样，或是哈尔滨哪家私营医院待遇好些，谢谢，知情者介绍一下，

可以打电话问一下 87533611 这个应该是他们人事的电话，智联上都有的

❼ 我是一名护士,毕业后想转行,请问医学网络咨询这份工作怎们样招聘网站给的工资为什么比医院高那么多

医学网络咨询是属于销售类型的，销售这个行业的话相对来说还是一个高薪行业，但是付出的话也要比护士多，所以工资才比医院的工资高。

❽ 网络招聘存在哪些问题

网络招聘存在的问题有：信息真实度低、应用范围狭窄、基础环境薄弱、服务体系较差、信息处理难度大、成功概率较低。

1、信息真实度低

网络招聘面临着和传统招聘同样的问题，即信息的真实性问题。如何进行网上身份的认证，以避免虚假信息和不严肃行为的侵入，是困扰网络招聘发展的最大难题。网络招聘中的不真实信息来源于用人单位、招聘网站和个人。

有些招聘网站由于没有充足的信息源，就采取“盗用”知名招聘网站信息的做法。这样，明明一个公司的招聘已经结束，但是过期的招聘信息和作废的E—mail信箱依然挂在公司根本没有正式委托过的网站上，成为无效的信息垃圾，误导了应聘者。

2、应用范围狭窄

我国整体的网络环境还不成熟，网络技术在国内企业和普通百姓中并不普及。适合在网上招聘的工作岗位较为单一，那些可能采用网络招聘的企业大都局限在计算机应用普及率较高的行业，招聘对象也多局限于一些文化水平较高的人员。

此外，在现有的人群中，使用网络较多的是年轻一族，或者是从事高新技术产业的人，这样就使得应聘人群受到限制。对于不上网或使用网络较少的人，网络招聘的作用不明显。

3、基础环境薄弱

我国网络基础环境薄弱也是限制网络招聘发展的一个重要原因。一方面由于电脑资源有限，具备上网条件的群体相对较少；另一方面，我国的网带宽度有限，上网速度比较慢。因此，在技术水平下，通过网络搜集求职信息、开展电子测评与电子面试等是比较困难的(比如一些电子面试置信度无法保证，成本又较高)。

4、服务体系较差

网络招聘并不是简单地把招聘信息搬上网，“一挂” 了事。除了具备必要的技术实力以外，招聘网站还必须对人力资源有深刻的理解，需要有较强的市场策划与推广能力，以吸引更多的应聘者。

然而大多数招聘网站在深层次的服务上还很薄弱，对人才市场的分析、市场供求倾向、薪资水平、相关人事制度变化等方面的咨询服务也十分有限。网络招聘的服务体系还处于初步发展阶段，需要进一步发展改进。

5、信息处理难度大

信息的极大丰富也就意味着信息的极大泛滥。先进的网络技术极大地提高了信息传递的速度，对于一个职位会同时产生许多的求职者。在招聘组织收到极为丰富的简历的同时，也会出现简历数量过于庞大，人力资源部门不得不花费大量的时间进行筛选，疲于应付的现象。

6、成功概率较低

此外，大量无效的信息还会增加真正合格的候选人漏选的可能性。有统计表明，一些进行网上招聘的规模较大的企业每周要接收500至1000份新简历。

面对如此多的简历，人力资源管理者通常是匆匆浏览一遍后就将其中的80%删除了，一般浏览每份简历的时间不超过半分钟。要让公司在半分钟内通过一封E—mail对应聘者产生兴趣，其难度可想而知。在网上有过求职经历的人中，75%都经历过失败。

❾ 网络咨询医生在哪招聘 求解

可以网络上搜索，也可以在qq群里面找，也可以到各类大的网站上发布招聘信息。。。