宜春市事业单位招聘

㈠ 2019年宜春事业单位会招聘多少人啊

你好，很高兴为你解答！
目前2019年宜春事业单位招聘公告还未发布，你最近可以多多关注一下宜春人事考试网，或者
宜春市人力资源和社会保障局，获取具体的招聘人数。
希望我的回答可以帮到你

㈡ 江西省宜春市事业单位招聘考试怎么复习

您好，中公教育复为您制服务。

江西省宜春市事业单位招聘考试你可以复习教材做练习，有条件也可以上上培训班，你可以参考中公江西事业单位招聘考试网提供的备考资料：

2015江西事业单位考试公共基础知识每日一练(2015.6.18)

2015江西事业单位考试公共基础知识：民法常识练习题（四）

2015江西事业单位考试公共基础知识：民法常识练习题（三）

2015江西事业单位考试公共基础知识：民法常识练习题（二）

2015江西事业单位考试公共基础知识：民法常识练习题（一）

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

㈢ 宜春市县市区事业单位公开招聘考试一年考几次

四次

㈣ 2020江西宜春市事业单位招聘条件是什么

您好，2020江西宜春市事业单位招聘条件如下：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件;

5、适应职位要求的身体条件;

6、符合公开招聘职位所需要的其他条件。

二、公开招聘单位、公开招聘职位及资格条件

1、公开招聘对象为符合招聘职位条件的2020年7月31日及以前毕业的应(历)届毕业生。

2、部分招聘职位限应届毕业生报考，此类岗位“应届毕业生”是指2018年至2020年的高等院校毕业生在择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)。

3、部分招聘职位限制户籍的是指本次公开招聘报名截止时间之前为职位设置所要求的户籍。职位表中规定的县(市、区)生源是指在该县(市、区)参加高考的考生。

4、本次公开招聘年龄计算方法为：30周岁及以下是指1989年3月1日(含)以后出生，其他年龄依此类推。此年龄计算方法适用于本次招聘考试的报名、考试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。

5、公开招聘单位职位及资格条件详见宜春市2020年事业单位公开招聘工作人员职位表。

6、职位中注明“限退役大学生士兵报考”的职位，报考人员须符合此条规定方能报考。退役大学生士兵须满足以下条件:

(1)经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科(高职)毕业生(含单独招生、保送生)，且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书;

(2)毕业后从江西省应征入伍服役期满并退出现役(含在校大学生应征入伍，退役后完成学业的人员);

(3)符合招聘岗位条件;

(4)通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位,或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵，不得再次报考本次招聘中“限退役大学生士兵报考”的职位。

7、本次招聘有部分“限应届毕业生报考”的职位设定了相关的职业资格，按照人力资源社会保障部等7部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕 24号)要求，在约定的1年试用期内未取得相应职业资格的，依法解除聘用合同。

㈤ 2018年宜春事业单位什么时候面试

时间官方没有公布，目前只有资格审查名单
2018年宜春市事业单位公开招聘笔试工作已经结束版，综合类权职位产生了1889名入闱结构化面试资格审查人员(详见附件1)。
请入闱资格审查人员携带以下资料：
1、笔试准考证(遗失的考生请登录考试报名系统打印);
2、本人身份证，国家承认的毕业证书、学位证书，用人单位要求提交的专业技术职务资格证书、执业资格证(注册证书)、工作经历证明(用人单位要求提交的工作经历证明是指原单位出具的工作经历证明和单位工资发放表或社保缴交证明)等其他材料，以上证件均需原件，并提交1套复印件;
3、属事业单位的在编在岗人员报考，须持本单位同意报考的证明;
4、请携带一张1寸免冠彩色近照;
5、所有参加资格审查的考生请在学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》并带来资格审查。留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责
资格审查时间、地点具体安排另行公告。

㈥ 2020江西宜春市事业单位招聘公示和聘用有什么要求

(一)根据考生考试抄总成绩，从到低分袭，按公开招聘人数1:1比例确定参加体检的对象，结构化面试成绩须达到及格分60分以上方可作为体检的对象。考生考试总成绩相同者，按面试分数的高低确定体检对象。
(二)体检合格后，由县(市、区)人力资源和社会保障局组织考核。
(三)结构化面试完毕进入体检程序的考生出现自动放弃体检的，其公开招聘职位可依考试总分数高低递补一次。体检、考核合格的考生自动放弃的，其公开招聘职位不予递补。
(四)在考试主管机关指定的卫生机构体检，体检标准参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行，体检费用自理。
(五)考核由招聘单位参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》、《江西省国家公务员录用考核实施细则》和相关程序负责组织，主管部门进行指导和监督。对体检合格的考生，由用人单位按照有关规定和程序完成，主要考核考生的政治思想、道德品质、工作能力等方面情况。考核不合格者，取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额，不予递补。
(六)对拟聘用人选在适当范围进行7个工作日公示。
六、聘用
经体检、考核合格、公示无异议后办理相关聘用手续，对县(市、区)及乡镇岗位，正式办理聘用手续后，5年内不得调离。

㈦ 2018下半年江西宜春事业单位招聘笔试考什么

1、笔试内容：笔试分综合基础知识和应用文写作两门，分值为100分，其中综合基础知识60分，应用文写作40分。
2、综合基础知识的主要内容为政治理论、时事、法律基础知识、经济管理、科技常识和人文地理等。

㈧ 宜春事业单位招聘考试的考点都是在宜春市吗

您好，中公教育为您服务。

宜春事业单位招聘考试的考点都是在宜春市的，具体考点你可以等打印了准考证了就可以知道了，一般市统考的考点都是在市里不会到县里的，

笔试内容：医疗卫生、计生部门医学类职位为综合基础知识和专业知识两个科目，分值各为100分，其中：综合基础知识占40%，专业知识占60%。其他职位为综合基础知识和应用文写作两个科目，分值为100分，合为一张试卷，其中：综合基础知识60分，应用文写作40分。综合基础知识的主要内容为政治理论、时事、法律基础知识、经济管理、科技常识和人文地理等;专业知识的主要内容为公开招聘职位相关的专业基础知识。

详情关注中公江西事业单位招聘考试网提供的：2015年宜春市事业单位招聘851名工作人员公告http://www.zgsydw.com/jiangxi/20150523/105678_1.html

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

㈨ 2020宜春事业单位统考具体考试什么

一、综合管理类(A 类)
《职业能力倾向测验(A 类)》 +《综合应用能力(A 类)》
《职业能力倾向测验(A 类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。
《综合应用能力(A 类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
二、社会科学专技类(B 类)
《职业能力倾向测验(B 类)》+《综合应用能力(B 类)》
《职业能力倾向测验(B 类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、综合分析等部分。
《综合应用能力(B 类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
三、 自然科学专技类(C 类)
《职业能力倾向测验(C 类)》+《综合应用能力(C 类)》
《职业能力倾向测验(C 类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与事业单位自然科学类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、综合分析等部分。
《综合应用能力(C 类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
四、中小学教师类(D 类)
《职业能力倾向测验(D 类)》+《综合应用能力(D 类)》
《职业能力倾向测验(D 类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与中小学教师职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、策略选择等部分。
《综合应用能力(D 类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
五、医疗卫生类(E 类)
《职业能力倾向测验(E 类)》+《综合应用能力(E 类)》
《职业能力倾向测验(E 类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与医疗卫生专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、策略选择等部分。
《综合应用能力(E 类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。