医院招聘导诊
⑴ 导医与导诊的区别，导医的工作是什么
导诊员即人们常说的导医。是医院的“名片”，其言行举止代表着医院的形象。其工作涉及指导患者就医、护送患者做各种化验、检查、交费、取药、办理入院手续并护送患者到相应科室等一系列细致的内容，使患者得到情感上愉悦，就医过程的便利，有利于疾病的康复。
其工作是：
热情迎候病人，遇有行为不便的老人、重病人以及残疾人，要主动搀扶就诊，同时关照其它部门给予照顾和帮助。
询问病人挂号情况，做好初、复诊病人的登记工作。
为不识字或看不清字的病人填写病历封面，指导就诊。
按照病人分诊点，把病人引导到专家就诊处。如不能及时就诊，出现排队现象，关照病人，请稍候。
关注专家就诊情况，随时依次叫号，引导病人就诊。
应掌握大量的专业知识和医院各科的信息，尽可能解答病人提出的问题。在病人向我们提出要求时，导医要全神贯注地倾听，尽量满足病人的要求，尽力去帮助每一个病人。有问必答，百问不厌，使病人满意而归。导示病人就诊、检查、取药路线。
保持大厅工作秩序，卫生整洁，及时为病人提供方便。
导医台要备有饮用水和一次性水杯，供病人使用。
要奉献爱心、语言规范、态度和蔼，释疑解难，举止端庄，行动快捷。
作为最前沿的服务人员，在任何情况下都不能急躁，更不能冲病人、讽刺、挖苦和讥笑病人。即使是由于病人态度不当引起或是我们有理，也不得与病人争辩，更不允许举止鲁莽、语言粗俗，或耍脾气。
及时完成医院交给的临时性工作任务，紧急情况向上级领导反映要及时。
⑵ 大家认为在医院上班。是导诊（医）还是收银（挂号）好，工资，工作时间一样的情况
三级甲等医院，导诊每月有1500到1800的 工资，不算奖金（奖金不少的，有时候有1000多），单位交三金，上班还比较规律，就是有时候要加班，加班一次80块
⑶ 医院导诊的工资有多少，待遇如何
不知道天津的 情况，我们这里（武汉的）三级甲等医院，导诊每月有1500到1800的 工资，不算奖金（奖金不少的，有时候有1000多），单位交三金，上班还比较规律，就是有时候要加班，加班一次80块
⑷ 医院导诊具体是干什么工作的
工作内容如下：
1、分诊职责：做到正确分诊，分诊依据：患者要求，简单问诊。做到分诊合理，分科准确。要知道每个医生的专业特长和接诊特点，疾病对口，患者特点与医生特点对应。
导医接待患者应按患者疾病的轻、重、缓、急及病种有序地挂号分诊。对待残疾、高龄、身体虚弱的患者应主动接待，应合理安排就诊，优先安排检查、治疗。对行动不便的患者应主动上前搀扶，为其挂号并引导至就诊科室或交给下一位导医引导至就诊科室。
经常巡视大厅，引导患者挂号、候诊、检查。免费为病人提供开水及一次性水杯。
2、迎宾服务职责：负责患者进出迎送，展示导医风采，时刻保持角色状态，让患者在不知不觉中感应医院的文化特色。
3、导诊职责：引导患者挂号、候诊检查。对急救、重症、老弱、行动不便又无陪伴的患者，速用平车（轮椅）或搀扶至相关科室，同时全程陪同就诊，帮助患者交费刷卡、取药。对用担架抬来的急危患者，应立即协助送抢救室处理。
4、咨询职责：负责门诊咨询电话的接听，认真回答患者咨询，做好登记。负责发放健康教育资料。
5、安全防范职责：负责提醒患者保管好随身财物、提醒患者小心地滑。遇雨天，负责将患者的雨具用塑料袋装好，防止雨水打湿一楼大厅地面。注意发现形迹可疑人员，及时通知门诊保卫人员。
(4)医院招聘导诊扩展阅读：
导诊工作注意事项：
1、导医应积极主动地征询、收集患者对医院工作的意见和建议，并将这些意见和建议报告给导医组组长和护士长。
2、导医应随时随地为患者提供就医方便，主动沟通医患关系，积极协助医生做好开诊前的准备工作，并全程帮助患者划价、取药。对于有疑惑或者有情绪的患者要做好解释工作，使患者满意而去。
3、导医除了负责保持导医台周边的卫生整洁外，还负责本楼层走廊、大厅的卫生保持和饮用水的更换及水杯的供应。如某处的卫生出现赃污的情况，应及时通知保洁员。
4、导医必须按上下班时间交接工作，不到下班时间不得换下工作服，上下班交接必须履行交接手续，重要物品要保管好，并手递手交接给下一班导医。
5、上班时间不能离岗，如因帮助患者划价、交费、取药、做思想工作等需离开岗位，应找来同事顶替方可离开岗位。每天下午下班时要负责关闭本楼层的窗户和楼道内的所有电关。导医本人在岗时间如遇家中有急事处理需请假，应向导医组组长和护士长请假后方可离开。
⑸ 医院导诊具体是做什么的
目前很多医院建立有导诊服务。导诊是引导患者就诊，专业来讲包括带患者挂号、找适合目前疾病的专家、带你去做检查，安排床位、及时处理就诊过程中曾在不必要的问题。
⑹ 丁香网上看到医院招聘导诊，投了简历一直没回复，导诊是不需要和护士一起统一考试的吧
丁香网上看到医院招聘导诊，投了简历一直没回复，导诊是不需要和护士一起统一考试的吧？
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⑺ 在医院当一名导诊都需要懂什么谢谢!
那也要看是什么医院的，大医院应该需要大专文凭，个人医院的话，中专毕业，有个实习经验就可以了
⑻ 如何做一名优秀的医院导诊员
这个东西还是自己写的好。我认为你首先要对你这个行业作一个深入的了解。我这里有一点资料你可以用来参考。 导诊护士主要工作内容包括：迎候病人、初步了解病情、分诊挂号、关注候诊病人、划价、引导病人和送别。 门诊的治疗原则 1、治疗用药目的明确，主、辅药及物理治疗规范化。 2、治疗时间相关因素：不同病原微生物感染，治疗时间不同；性别不同，治疗时间不同；二重感染，慢性与急性，病人不同体，不同免疫能力，对药物不同反应性，不同耐受性都影响治疗时间长短。 3、用药档次：低档药一般都有耐药现象，因为应用较早，较普遍，各种毒，副反应多，疗效不确切，药力不够，用药时间相对较长。 高档药是针对泌尿生殖道特殊疾病而研制，针对性强，用药时间相对较短。 两相比较，费用差距不是太明显，而且高档药毒副反应明显少。 4、别强调：治疗前较全面的检查和化验，是治疗先决条件避免漏查漏治，避免医疗中出现纠纷。 5、过程中每一阶段的转换，都应作化验（有把握的做，没把握的不做），为解释病程，预测治疗效果，找到支持证据。 6、治疗疗程称呼及时间长短统一： 一个完整疗程分三个阶段即：第一阶段：突出治疗阶段（10天左右，不少于7天）；第二阶段：强化治疗阶段（最少5天，最长可达3周左右，根据化验等综合结果分析比较，才能决定是否需要强化治疗或何时才可中止）；第三阶段：巩固治疗阶段（1周至3周），结束输液，给予口服药，进行追访。 7、处方易出现的问题： ①、随意改动处方上药物名称及其用量、用法：显得极不负责，动摇病人信心，降低医生威信。 ②、对病情、治疗、病程解释不统一：出现前后矛盾，易导致纠纷。 ③、对重复感染或复发病例，必须重复完整的疗程（三阶段疗程）。 8、治疗中有无性活动，统一解释为： 治疗早期，尤其是第一阶段的前3-5天，应禁止性活动，避免传播，避免生殖器官充血，加重炎症。当炎症控制之后，应恢复性活动，尤其是合并前列腺炎患者。适当性活动有积聚的 炎性产物排出，可促进新陈代谢，帮助恢复，但性生活中采取应当的防备措施，此时，开具壮阳药才有据可循，避免解释及用药的前后矛盾。 9、治疗早期即应叮嘱病人生活中注意事项：少食辛辣，忌饮酒、提肛训练、多饮水，有固定性侣的病人，动员其女友（男友），爱人一起医治。
⑼ 明天去面试，说是医院前台文员不是导诊。 那么到底是做些什么呢和导诊有什么区别。这个工作怎么样。要
前台的位置对一个公司来说很重要，面试的时候要注意穿着，不能太随便或非主流什么的。还版要多微笑，给人的感觉权会很亲切。文员的工作其实不难，有时候就是杂，勤快点就好了。
我就是前台文员，就这样，没错的啦。这工作不错的哦，做得好的时候也挺有成就感的呢！