医院收费员招聘

1. 医院收费处招人面试时通常都会问哪些问题

收费处的工作一般要求：1最好有工作经验
2.看的懂草书（医生写的字就像专天书）很多属情况下只要看清一个字，就要知道该项目是什么药品或检查项目
所以第3点是要知道大量的药名和检查项目名称以及手术名称（很多药物一药多名）
3运算能力强，千万不能收错费，多收会出事，少收自己赔

2. 医院招聘挂号收费人员考什么

1:个人自我介绍

2：你怎么理解这工作

3：你的优势是什么

4：你的不足之处是什么

5：能面试上你会在以后的工作中怎么做 ，

3. 三级甲等医院财务人员的待遇怎么样是事业单位统一招进去的 本科进货去是做收费的还是一般的会计

待遇不错，做什么岗位，看个人能力和爱好。

4. 我刚考了会计证，想从事会计行业。然后医院收费处招聘合同工入取了。我是想问会计好还是去医院好呢。

你好，会计老郑·一点通网校回答您的问题：
医院收费员不属于会计岗位。

5. 问一下医院收费员招聘考试，考试题目是《财务管理电算化基础知识》这主要是考什么啊

主要是开凭证和录入凭证，当然还有一些简单的理论知识

6. 本人是一名本科应届毕业生，有个三甲医院招收费员，本人有会计从业资格证书，不知道是否符合条件

可以去试一下，但是我觉得危险，因为只要是三甲医院，打扫卫生的岗位都很抢手的更何况是收费员，你说呢！不过还是建议去试试！

7. 医院收费员招聘笔试主要考些什么内容

楼上的~“药品价格的熟悉度”这话说的也太不专业了吧~别误了人家大事···现在医院药品的价格都是电脑里条码储存的~需要你用脑记么？比如超市里的收银员他要把每个商品的价格都记下来？？

8. 面试劳务派遣医院收费员，只招一人，两个人都通过复试，培训考核再决定谁留下，为什么不复试之后就决定

这样很正常的，也许你们的复试成绩是一样的，所以两个人一起培训，培训完了再择优录取！这样可以让医院选到最优人选！