医院内勤招聘

㈠ 58同城平安招聘内勤

首先要看你自己怎么认为？你自己怎么看平安公司的！其次，如果说你在做保险的同时会遇到很多的事，看到很多！打个比方:如果当你身边的某个朋友还是很要好的朋友，很不幸生了重大疾病了，跑来问你借10万块钱看病，你说你借还是不借来……在说了，就你自己肯借他你的家人也同意借他吗？如果你让他在身体健康的时候买了份大病的保障，你就会代表着公司送去几十万块钱去，解决他的问题！我给我老公16年的时候买了份保险，我老公胳膊摔断了，花的钱公司给我全报销了！像我妈妈子宫癌做手术前前后后也花了将近5万块，新农合就报了15000，因为我不是在定点医院动的手术，我在上海复旦大学肿瘤医院动的手术，回来新农合报销比例就少！其他全是自费的，而且后期还要化疗，康复，疗养，营养补充，等等的一切费用都是自费，还好妈妈和爸爸之前有点积蓄来，如果没有这个钱是不是我和我哥出啊？我老公给我妈妈也就500或者1000的给，但是没哪次我妈住院他给过几千的！其实到现在我都是自责的，在之前我没生二宝的时候是做服装的，每个月6000左右的工资，完全可以给我自己的父母买个保险，哪怕是买个10万的重大疾病，保险公司给个10万她们现在的日子也好点个啊？我家二宝现在大了，我选择了来平安上班，做名保险代理人，因为我认为保险每个人都需要，有钱的可以多买一点，没钱可以少买一点，像我妈妈现在我是想给她买保险，可是不行！买不了！当别人在写着或者说着她的经历的时候，别人听了看了觉得是故事，我们都扪心自问一下如果发生在我们自己身上或身边还是故事吗？人心都是善良的，不要因为一个二个的不专业把我们带入了一个错误的理解之中，我是在平安上班没错，但是每家公司有每家公司的制度，能接受就来上班，不能可以不来，换家公司，照样风生水起！十六年的服装生涯我就换过三家厂，不是因为厂的待遇而是结婚了和回老家了，不在同个地方了才换的厂！

㈡ 医院里招内勤，要求专业是装潢艺术设计，请问高手们一般进去是干什么的。

一般是设计制作各科室的广告和医院的横幅，宣传画之类的。
PS: 做广告的时候患者要选用有期待目光的，医生要选用有自信，天使般玩笑的，护士要温柔，勾人的！

㈢ 在人才市场看到的医院后勤公司招聘标本运送员请问是做什么工作的在医院里送标本。

应该就是平常送下样本，但是是在医院里送还是往其他地方送就不清楚了

㈣ 招聘文员一般有什么要求

招聘文员一般要求有下面几个方面：

1、年龄在30周岁以下，女性优先； 

2、文秘、行政管理及相专关专业大专以上学历属，有一定的公文写作能力； 

3、一年以上相关工作经验； 

4、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备； 

5、性格开朗，待人热诚，形象气质佳； 

6、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通协调能力； 

7、有较强的服务意识，懂得基本的商务礼仪；

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文员是公司的基层职员，一般从事文件处理工作，也有许多的公司从薪金上划分员工/文员/职员的级别，但有些公司对文员的要求很高，也赋予一些权力。也有可能是踏入管理阶层的第一步。

文员主要分：行政文员、人事文员、文案文员、档案文员、销售文员

一、行政文员主要负责办公室日常事务。

二、人事文员主要负责人事考勤、人员招聘、薪酬计算、社保办理及后勤的管理。

三、文案文员主要负现起草文件合同等文件。

四、档案文员主要负责管理公司文件、合同等相关的资料。

五、销售文员主要负责协助销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

㈤ 在私人医院药房工作和保险公司内勤哪好啊

保险公司非业务职位的招聘程序，一般说来：
大学应届毕业生，笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签三方协议-签署劳动合同-办理五险一金。
非应届毕业生，笔试（可能）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
那些保险公司到处招人的广告，不限学历不限经验是个人都要，
要求这么低，不可能是找你去做非业务的，一定是那种拉你去卖保险的职位。
无论保险公司打着什么职位头衔，
什么文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。。
只要对方叫你交钱，叫你培训，叫你考证，那就是拉你去当保险代理人。
做那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
转某位的说法：
我不是非要说这个行业不好，但是这样的招人方式你见过么。
如果这个行当真有那样的高待遇低要求，干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
你卖出去的保险中，有多少是你亲戚的，多少是你朋友的，又有多少是你用同样的方式拉来的。
除非你人脉关系好，脸皮厚，亲朋好友有钱。
等你没有利用价值了，要么让你走人，要们给你一个头衔，让你打电话不断的招人，利用他们带来的保单来维持你们的生存。

㈥ 医院除了医生护士还有什么工作岗位，像挂号，其他后勤工作怎么都没看到对外招聘

有啊，在人社局网站，招医师，招什么岗位的都有

㈦ 应聘医院的应聘理由怎么写，岗位是行政后勤

1、首先应该谈论自己所具备的优势条件时，从专业知识、工作能力、工作作回风入手，应该分点论答述，这样效果更好。

2、称述自己热爱本职工作，具备相关专业知识和业务操作技能，有一定的综合管理和协调组织能力。简要列举自己在这方面的事例，说明自己积累了一定的工作经验和工作能力。

3、然后做到严于律己，做到办事公开、公平、公正。

(7)医院内勤招聘扩展阅读

【竞聘书格式】

1、标题。

在第一行正文的正中写“xx申请书”。

2、称谓。

即申请人对组织的称呼，一般写“敬爱的xx组织”。顶格书写在标题的下一行，后面加冒号。

3、正文。

主要内容包括：

①对xx的认识、动机和对待入xx的态度。写这部分时应表明自己的加入xx愿望。

②个人在政治、思想、学习、工作等方面的主要表现情况，等等。

③今后努力目标方向以及如何以实际行动争取加入。目标任务，结合本职工作，脚踏实地，真抓实干，为了企业的美好明天而努力工作!

4、结尾。

一般在正文后写“此致”，再在另一行顶格写“敬礼”。

5、署名和日期。

在结尾下一行的后半行(右下方)写出“申请人：×××”，并另换一行写上“××××年×月×日”。

㈧ 公立医院后勤编制内人员招聘需要卫生局审批吗就例如信息科财务科这种

合同工也分两类，人事代理合同的就需要卫生局审批，同时还要通过人事回局的审批答，因为这种合同是占用人事编制的，而且还享受财政拨款，国家不会稀里糊涂的把钱拨给医院，所以医院用了几个人，做什么工作，什么岗位，用人的数量和所拨的款项是不是一一对应，都得审核。如果是通过正常渠道招聘，考试也是必要的，由卫生局统一招考。当然了现在的事业单位招聘简直就是混乱不堪，你懂的，如果你家亲戚在卫生局有门路的话，并且全力替你运作，考试可以免了，即便考了也是装样子罢了，不必惊慌。
如果是劳务派遣合同就不用那么麻烦了，医院把招聘的人员往卫生局一报，反正这些合同工的薪水完全来自医院自己的营利，不占国家一分钱的拨款，没必要审核，也没什么可审的，无非就是跟上级主管部门打个招呼而已。考试也是医院自己组织的，你们家亲戚一句话的事儿，简单到不能再简单了。

㈨ 民政局下属的一个事业单位医院的行政后勤管理岗位招人。请问，笔试的专业知识考什么内容

一般是考综合基础知识，包括政治理论、生活常识、管理学、哲学等，详细参见公告中说明。

㈩ 医院后勤人员一般怎样招聘我说的后勤人员不是打扫卫生的人员，是正式的工作人员，请赐教

医院如果是行来政事业单位的自话， 一般都会公开招聘的，公开招聘一般你就符合条件可以报考，如果不公开招聘的话，那你就可能无法报考了。就看你的资源和条件了，只要是行政事业单位多少都会采取公开招聘的。因为毕竟是有编制的单位，政府管的很严，拿编制的人国家当然当然要从严，