南昌医院招聘行政

① 您好 我想问一下，南昌事业单位和南昌医疗招聘有什么区别吗

您好，事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求，事业单位公开招聘分类考试公共内科目笔试分为综合容管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。

医疗卫生类(E类)主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。笔试科目为《职业能力倾向测验(E类)》和《综合应用能力(E类)》，各150分。
《职业能力倾向测验(E类)》主要测查与医疗卫生专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。
《综合应用能力(E类)》测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。由医学基础知识(60%)和招聘岗位专业知识应用能力两个部分组成(40%)。
普通的医疗招聘有什么区别?
第一、考察内容更趋科学
第二、覆盖范围更广
第三、考察方向更综合
四、考察科目更全面、更多

② 医院内部招聘编制和公开招聘编制有什么不同

医院自行招聘的一般都为合同制或人事代理，正式编制的是要通过当地人事局，卫生局统一招聘的。

③ 医院招聘行政类人员考试大概考什么

我也找这个问题的答案，估计 医学常识也会考吧

④ 医院行政人员的招聘途径

反正我们医院的行政人员基本都是医生出身。从院长到院长助理到党委纪委工会主席，甚至到医院外事部主任都是医生，我院年轻医生必须到医务处轮转，连处长都是当一阵子如果升不上去就回原科室上班了。

⑤ 南昌有哪些医院招聘

好多私人医院招聘。

⑥ 医院行政人员是如何招聘的是否需统一考试

不需要像公务员那样的统一考试的。一般医院的行政人员的招聘是医院自内己招聘或者各地的卫容生局（3甲医院级别）代招。像现在医院这种热门单位的人员招聘是到不了外面去的，本身医院的行政人员的流动就不是很大，有级别的人员都是各地卫生局，卫生部门的人员或者家属、关系之类的，叫关门招聘！以前我们医院3年发布过一个招聘信息，结果刚发出去就有卫生部门的指派人员下来，所以没有什么程序可说。流程到有~把简历、学历证书送到医院的院务部，-—然后笔试（一般问答型问题）、通过就是主管行政的副院长面试，通过分配行政科室！

⑦ 请问6月份错过了南昌公立医院的招聘,还会有其他的医院吗

年底还会有医疗卫生事业单位招聘考试，敬请关注

⑧ 医院招聘是哪个单位组织是卫生局吗从哪地方知道医院招人呀

去人事局的网页看看，或者直接去卫生局和人事局咨询一下。一般各政府的政务大厅的事业单位窗口就可以去咨询

⑨ 南昌哪些医院招聘

一附院