厦门医院招聘内科

1. 2020厦门第三医院招聘多少人

一、招聘范围
1.厦门市第三医院共招聘26个岗位65名编外工作人员;
2.厦门市同安区内中医医院共招聘8个岗位容19名编外工作人员。
具体招聘岗位、人数及条件详见厦门市卫生健康事业单位招聘考试系统。
时间安排
(一)网上报名
2020年7月22日上午10:00—7月28日下午17:00
请报考者登录招考系统如实、准确填写(修改完善)个人信息，并提交个人近期正面免冠二寸彩色数码证件照(jpg格式，规格200K以下)。
(二)查询报名资格初审结果
2020年7月22日上午10:00—7月29日下午15:00
(三)申诉
2020年7月22日上午10:00—7月29日下午17:00

2. 今年厦门医院招聘的回避情形是指什么

根据《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)，事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：
1.夫妻关系;
2.直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;
3.三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;
4.近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶;
5.其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。
从事招聘工作的人员与应聘人员有上述亲属关系的，须实行履职回避。
所称直接上下级领导关系包括：
1.领导班子正职与副职;
2.同一内设机构正职与副职;
3.上级正职、副职与下级正职;
4.单位无内设机构的，其正职、副职与其他管理人员以及从事审计、财务工作的专业技术人员;
5.内设机构无下一级单位的，其正职、副职与其他管理人员以及从事审计、财务工作的专业技术人员。

3. 2020厦门医院联合招聘考试什么时候笔试呢

网上报名起止时间：2020年7月8日10:00 至 7月14日17:00
资格初审起止时间：2020年7月8日10:00 至 7月15日15:00
申诉截版止权时间：2020年7月15日17:00
缴费截止时间：2020年7月16日12:00
报名考试考务费：80元
准考证打印起始时间：2020年8月6日10:00
笔试时间：2020年8月9日 9:00-11:00
资格复核安排：资格复核具体时间、地点详见近期招考通知。
面试时间安排：面试具体时间、地点届时详见《面试通知书》。

4. 我想报名2020年厦门集美第二医院的招聘，这个卫生事业单位的春招和秋招有什么不同呢

1、知识点覆盖面广，突破难

厦门医院春季招聘分专业考岗位相关知识，考试科目分别为《临床医学》、《护理》、《中医》、《预防》、《检验》、《影像》、《药学》等。通过分析历年试题得知：

《临床医学》主要考察生理学、病理学、药理学、解剖学、诊断学、内科学、外科学、妇产科学和儿科学等内容;

《护理》主要考察基础护理学、内科护理学、外科护理学、妇产科护理学和儿科护理学等内容;

《中医》主要考察中医基础理论、中医诊断学、中药学、方剂学、中医内科学和针灸推拿学等内容;

《预防》主要考察流行病学、统计学、传染病学、营养与食品卫生学、环境卫生学和职业卫生与职业医学等内容;

《检验》主要考察临床检验学基础、临床血液学检验、临床生物化学检验、临床免疫学检验和临床微生物和寄生虫学检验等内容;

《影像》主要考察影像技术学和影像诊断学等内容;

《药学》主要考察药理学、药剂学、药物分析、药物化学和药事管理等内容。

这些科目的考试内容复杂、知识面覆盖广、考题难度大、涉及考点专业性较深，对于考生的知识面和专业水平要求比较高。

对策：

根据考情和历年的试题，归纳梳理各科目易考点，把握考试难度和深度，扩大知识储备和专业水平，短时间内扩大自己应对考试所需要的庞大的知识储备和提升自己对于实际考试的知识点归纳和总结的能力。

2、考试难题占比大、自行备考难

通过分析历年试题得知，试题为客观性试题。题型虽常规，但是难题较多。且该考试的有些题目侧重临床实践应用和分析，需要考生看完题目进一步分析，需将理论知识应用于临床实际，经过充分分析才能选出正确答案，题目难度大，得花费更多的时间答题。考试时间为120分钟，考生要在有限的时间和高压的考场中完成大量有难度的考题，相对而言时间较紧，难度系数较大，自行备考难，需要专业师资对其有一定的指导讲解，理清解题思路，培训考生敏锐的反应力，帮助考生快速找到考题突破口，准确回忆相应的考点，正确答题。

对策：

多做模拟题，练习考试题型的作答以及提高并掌握此类题型的答题技巧。在此过程中把大量试题与模拟题结合，简单题目与复杂题目结合，在梳理各专业重难点和知识点的同时，有目的性的做题，讲练结合，大量刷题，攻克难点。

3、岗位限制小、竞争力大

厦门医院春季招聘考试报名没有户籍限制，对于应聘人员是否为应届毕业生无此特殊要求，只要应聘人员符合招聘公告所示的常规要求即可报名参与，但是有些岗位有资格证书方面的要求，这就需要具备一定的工作经验。此次考试无论是应届毕业生还是已经工作的人员都可以报名参加，所以岗位的竞争力会随着报考人数的增多而加大。除此之外，对于应届考生来说，由于刚毕业会缺乏一定的临床经验，所以在临床应用方面的题目作答中不能做到全面分析，缺乏理论联系临床实践的答题思路，难以取得好成绩。而工作经历丰富的考生又会因为工作繁忙，导致复习时间少，而且记忆力也大不如刚毕业的青年人，所以在客观题的作答中不能准确记忆，容易混淆。如果没有良好的方法，缺乏重难点和知识点的总结归纳，也难以取得好成绩。因此，不同类型的考生备考压力都较大。

对策：

有针对性和目的性地备考，重难点知识点重点复习，再通过练习大量的习题，提高做题的熟练程度，巩固薄弱点，提高自身的竞争力，在考试中占据优势，顺利通过考试。

4、备考时间紧、任务重

根据往年厦门医院春季招聘考试数据统计：公告发布时间距离考试时间大约1个月，报考时间距离打印考试准考证的周期大约在15天-20天，在这短暂的备考周期中要复习大量的考试内容并且在有些考生对于考试科目内容不熟悉的情况下，考生备考任务重、压力大。

对策：

从现在就开始准备，相较于部分对考试持观望、犹豫态度的同学来说，就可以先于他们备考，争取时间优势。

5. 2020厦门各医院春季招聘何时开始

2019厦门各医院春季招聘公告简介：
公告发布时间：3月18日
报名时间：2019年3月19日上午版8:00至3月25日下午权17:00
笔试时间：2019年4月21日9:00-11:00
由此看来，厦门各医院春季招聘公告很大概率会在3月中旬发布，不过具体还是以官方公告发布时间为准。准备参加考试的同学，可以多加关注发布公告的网站及时了解公告详情，做好报名准备。

6. 我想报2020厦门集美二院的招聘考试，这个是三甲医院吗厦门有哪些三甲医院呢

医院按等级分为一二三级和甲乙等，等级的高低在一定程度上代表了医院的综合实力，三级甲等是综合医院中的最高等级。
思明区
1、厦门大学附属第一医院
厦门大学附属第一医院创办于1937年，位于思明区镇海路55号，前身为福建省立医院，现拥有5所分院(思明院区、杏林分院、鼓浪屿院区、翔安院区、海沧院区)、2家内设专科医院(肿瘤医院、糖尿病医院)、2家护理院、6家社区卫生服务中心的医疗集团，是集医疗、教学、科研、预防、康复为一体的闽西南规模最大的三级甲等综合性医院，也是厦门本地市民心目中的“王牌医院”。
2、厦门市妇幼保健院
厦门市妇幼保健院，创建于1959年，承担为全市妇女、儿童提供保健及医疗服务、指导培训基层妇幼保健工作、统计全市妇幼卫生信息、健康教育、教学、科研等任务，是厦门市唯一的一所三级甲等妇幼保健院。
近年来，厦门市妇幼保健院不断增强综合实力，在中国医学科学院2018年发布的中国医院科技量值排行中，进入妇产科学百强名单，是福建省唯一上榜医院，同时积极推进舒适化医院建设，成为我国首批分娩镇痛试点医院。2019年正值厦门市妇幼保健院建院60周年，正式挂牌成为厦门大学附属妇女儿童医院。此外，集美园区建设项目已获市发改委正式立项，建成后医院总床位将达到1500张，将有助于优化岛内外医疗资源布局，提升厦门整体医疗水平。
3、厦门大学附属中山医院
厦门大学附属中山医院，始建于1928年，2005年正式成为厦门大学首家附属医院，现已发展成为一所集医疗、教学、科研、预防保健于一体的大型三级甲等综合性医院。该院占地面积约5.7公顷，建筑面积约17.1万平方米，现有编制床位3500张，坐落于风景如画的白鹭洲湖畔。
中山医院目前拥有消化内科、心内科2个国家级临床重点专科;消化内科、肝胆胰外科、普外科、胃肠外科、血管外科、乳腺外科、小儿外科、肾内科、康复医学科、皮肤科10个省级临床重点专科;5个名医工作室。近五年，中山医院连续5年在福建省三级医院评价中名列厦门市综合医院第一。
此外，中山医院东部分院已于2017年12月28日奠基开建，选址环东海域新城。
4、厦门中医院
厦门市中医院，始建于1956年，2008年通过三级甲等中医医院的评审。目前，医院已成为一所颇具实力、中医特色优势突出的三级甲等中医院，是北京中医药大学第八临床医学院、福建中医药大学第三临床医学院、厦门大学医学院临床教学医院，是福建省对外中医药交流的重要窗口，是国家中医药管理局设置在厦门的海峡中医药合作发展中心和交流基地。
中医院由北区总院、南区分院、禾祥东门诊部(国医堂)组成，占地面积7.3公顷，建筑面积9.6万平方米，下辖禾山、江头、殿前和金山四个社区卫生服务中心。编制床位1200张，是福建省乃至海西经济区中规模最大的中医院之一。
湖里区
1、厦门市仙岳医院
厦门市仙岳医院始建于1958年，现已发展成为闽南地区唯一一所集医疗、教学、科研、预防保健于一体的三级甲等精神专科医院，承担着厦门地区及周边省市精神卫生医疗、防治、教学和科研等任务。该院占地面积约5.1公顷，建筑面积约4.9万平方米。
2008年，仙岳医院与南山疗养院合并，正式成为闽西南地区规模最大的精神卫生中心，并先后成为国家精神心理疾病临床医学研究中心北大六院厦门分中心、国家精神科住院医师规范化培训基地、中国厦门-加拿大精神卫生教育与科研合作中心等。目前，该院实际开放床位数1500余张，设有精神科、心理科、中西医结合精神科、儿童青少年科、老年精神科、强制医疗、物质依赖等二十个病区， 急性醉酒治疗室、儿童心理艺术治疗室、精神卫生研究室、精神卫生产学研联合实验室、精神医学鉴定机构，以及内外妇科、口腔科、体检部等。
2、厦门大学附属心血管病医院
厦门市心血管病医院，即厦门市心脏中心，成立于2001年，是海外华侨及国际知名学者倡议、政府投资兴建的心血管病专科医疗机构。2015年，该院心内科的微创介入手术量居全省第一，心外科手术量居全省第二。随着优质医疗品牌效应日益彰显，慕名前来就诊的外地患者已占总诊疗人数的70%，医院也已成为闽西南最具影响力的复杂、危重心血管病诊治中心。心血管病医院拥有国家临床重点专科(福建省唯一)心血管内科、省级临床重点专科培育项目心血管外科、中国胸痛中心区域认证中心(全国四家之一)。
集美区
1、厦门医学院附属第二医院
厦门医学院附属第二医院(厦门市第二医院)，位于集美区， 2015年成功晋级为三级甲等综合性医院，2017年成为厦门医学院的直属附属医院，现已成为厦门岛外一所集医疗、教学、科研、急救为一体的三级甲等综合性医院。医院占地面积6.6公顷，总建筑面积为12.1万平方米。
第二医院以大专科，小综合为发展思路，以呼吸内科、肾内科、心血管内科、心胸外科、妇科腔镜、肿瘤放射诊断为重点。拥有市级医学中心1个(厦门市呼吸疾病诊治中心)，6个市级规划重点专科(妇科腔镜专科、慢性肾病诊疗专科、泌尿结石诊疗专科、职业病中毒救治专科、脑卒中预警综合诊治专科、肿瘤放射诊断专科)。其中呼吸介入诊疗是呼吸内科的优势，拥有国内一流的技术及设备，在经软质支气管镜及硬质气管镜下置入支架等治疗技术方面达国际先进水平，年呼吸内镜检查/治疗6500千余例;肾内科血透室拥有厦门市设备最先进、规模最大、技术力量最雄厚的血液净化室。
以上就是历年厦门医院春秋招三甲医院合集，很多小伙伴就会有疑问了，为什么没有海沧、同安、翔安的医院呢?
因为目前海沧唯一一所三甲医院长庚医院是自主招聘，而同安、翔安因为有地区单招，且暂时没有三甲医院所以今天没有科普到。如果大家有想要了解的医院，也可以在公众号后台私聊小编，我们会热情地给小伙伴解决问题。或者可以加入我们的备考交流群!更多精彩等你发现!!!

7. 2019年厦门医院招聘考试的面试发热热型的分类及常见疾病要怎么回答呢

需要明确面试和笔试有很多不同，其中最大的不同在于，对于知识点考察的体现形式不同，一个是写，一个是说;一个注重理解，一个注重记忆的重塑和言语的表达。所以，在面试准备过程中，怎样把一个知识点表达的有逻辑、有层次感、语言流畅，才是制胜的关键。中公卫生人才网将从面试的角度来谈发热热型的分类及常见疾病。
首先我们需要掌握基本答题思路和结构;其次要认真审题，领会题目考查角度，紧紧围绕题目考查核心展开，把握作答重点;最后要向考官展示自信、积极、乐观、向上的精神风貌。
接下来，我们通过试题来具体的说明：
发热热型的分类及常见疾病有哪些?大家可以先思考。
【参考答案】发热热型主要分为六大类：
(1)稽留热：体温持续于39℃～40℃以上，24小时波动范围不超过1℃，达数日或数周。见于肺炎链球菌性肺炎、伤寒、斑疹伤寒等的发热极期。
(2)弛张热：体温在39℃以上，但波动幅度大，24小时内体温差达2℃以上，最低时仍高于正常水平。常见于败血症、风湿热、重症肺结核、化脓性炎症等。
(3)间歇热：高热期与无热期交替出现，体温波动幅度可达数度，无热期(间歇期)可持续1日至数日，反复发作。见于疟疾、急性肾盂肾炎等。
(4)回归热：体温骤然升至39℃以上，持续数日后又骤然下降至正常水平，高热期与无热期各持续若干日后即有规律地交替一次。见于回归热、霍奇金病、周期热等。
(5)波状热：体温逐渐升高达39℃或以上，数天后逐渐下降至正常水平，数天后再逐渐升高，如此反复多次。见于布氏杆菌病。
(6)不规则热：发热无一定规律，可见于结核病、风湿热、支气管肺炎、渗出性胸膜炎、感染性心内膜炎等。

8. 2019年秋季厦门各地区医院招聘编内编外分别有多少人

2019秋季厦门市湖里区妇复幼保健制院招聘 编制内4
2019秋季厦门医院编外及非在编人员招聘 编外及非在编114
2019秋季厦门医院补充编内工作人员招聘 编制内131
2019秋季厦门医学院附属第二医院编外工作人员招聘 编制外79
2019秋季厦门医学院及其附属第二医院、附属口腔医院 编制内125

9. 厦门成功医院招聘定岗人员是什么意思

一、定编方法

、正向定编
即先确定企业的定编人数，再分解为部门定编，然后落实各小组定编人员具体数量。
2、逆向定编
先进行小组人员定编，再进行部门人员汇总，最后得到企业人员定编总数。
定编时，一般先确定生产人员定编数量，再确定管理人员及非生产人员与生产人员的比例，最后确定非生产人员及管理人员的定编数量。

二、人员定编要点

根据同行业人均产值完成量，确定企业人员定编的控制范围；
考虑企业的设备状况、生产要求，设定生产人员的定编人数；
确定生产人员总数后，进行各车间、各工序的人员分配；
各车间内部的人员工种分配；
根据生产人员数量确定服务于生产的辅助人员（即一般非生产人员）的数量；
确定管理人员的数量；
要考虑企业的工资总投入以及人均工资；
要考虑产品的交货期要求；
要考虑企业生产的波动性；
要考虑工序间的生产平衡；
要考虑重要工艺环节的人员储备；
企业的组织结构对管理人员的数量有很大影响。

三、如何实现“以机定产”原则下的人员充分配置

所谓“以机定产”，是指人员充分配置，物料及时供应，使设备的利用率最大限度地提高，进而达到设备产能的最大发挥。
(1)设备决策
进行生产线总体设备配置时，要注意各工序设备产能的均衡性；
必须使设备保持良好的运行状态；
不同的工序，不同的生产要求，应配置不同档次的设备；
应合理地对设备性能进行选择，既要确保产品质量达到设计要求，又要尽量降低设备成本；
遇到可以用设备完成又可以用手工完成的工作，要合理进行选择；
要确保半成品、材料的供应，使设备不致因此而停顿；
要保证设备耗材、配件、刀具、模具的供应；
要做好设备工作状况记录及产量统计，正确进行绩效评估；
要及时注意，不断调整设备异动；不断地进行完善；
设备不断更新换代，是追求更高“设备生产能力”的必要前提。
(2)人员决策
正确进行设备日常工作时间的设定，（即一班制或二班制），以提高设备的利用率；
认真研究人员定编，做到人员的最佳配置；
要进行人员的充分配置，特别是辅助工与杂工的配置，以确保设备达到最佳运行状态及最高效率；
要不断进行操作人员技能培训，以便有更多更好的机械操作人员，随时进行岗位填充与调整；
应加强管理，使每个员工充分认识自己的责任，并具备良好的职业道德；
实行严格的人员定编，确保人员数量，并防止造成人员浪费；
实行“人员定岗”，明确设备的具体操作要领，设备操作手的工作职责与任务分工，并严格禁止串岗事件的发生；
将设备产量与操作人员工资相结合，并做到奖罚分明

10. 2020厦门各医院春季招聘哪些医院会招考

以下为2019年厦复门各医院春制季招聘招考单位：
筼筜社区、鹭江社区、梧村社区、金山社区、江头社区、第一医院、中山医院、中医院、仙岳医院、中心血站、妇幼保健院、疾病控制中心、急救中心、心血管病医院、海沧医院、厦港社区、滨海社区、禾山社区、殿前社区、嘉莲社区、湖里社区、开元社区、健康大数据、卫生监督所、厦门医学院、第二医院、口腔医院
对于2020年厦门各医院春季招聘将会有哪些医院招聘具体还是以今年公告为准。准备参加考试的同学，可以多加关注发布公告的网站及时了解公告详情，做好报名准备。