事业单位招聘5年内不得

A. 医院签订服务期限协议要求乙方离职将纳入失信名单且5年内不得再报考公务员及事业单位招聘，合理吗

是的在你们那个省市确实不能再考了

B. 最近区里招收事业单位人员 要求承诺服务满5年 请问考上后短时间内能报考公务员吗

最好不好。因为事业单位也是有合同的，如果您短期内需要报考公务员版就不要去考事业单权位。否则会发生一些纠纷。
不过你可以去考一下事业单位，
第一，看看题目的类型和大致方向，可能对你考公务员有帮助。
第二，可以检测一下自己的实力。

C. 考上事业单位还可以考公务员不（事业单位招聘公告中有5年内不能流转的限定）

朋友你好：可以的，看时间了，如果时间很相近建议你都报，分别考，选个好的职位。但是学习应该是挺难的。

D. 我是昭通地区事业单位特招的，招聘条件上规定五年内不能调动工作，三年内才可以考公务员，请问一下我辞职

请慎重考虑，招聘条件上规定了，你若没满期限就辞职了，重新报考审核资料的时候可能会受影响，一般公务员的审核是很严的，事业单位的有的可能还能报考，但是请还是先咨询清楚了再做决定。

E. 事业单位招聘要求有三年以上相关工作经验，我是2012年5月毕业的，报名了审核也通过了，能不能考试啊

那就是没有满足报名条件啊，复审可能就通不过，不过既然报名了，那就参加考试吧，当锻炼一下。
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F. 事业单位招聘中，违反计划生育政策的不能报名指的是什么啊

事业单位招聘中，违反计划生育政策的不能报名指的是违反计划生育政策，未办理结婚登记而生育或无计划生育证明的超生。如违反计划生育政策则不能报名参加事业单位招聘。

《人口和计划生育法》第18条规定：国家稳定现行生育政策，鼓励公民晚婚晚育，提倡一对夫妻生育一个子女；符合法律、法规规定条件的，可以要求安排生育第二个子女。

违反过计划生育政策的人是不可以报考公务员的，录取不了的。公务员和事业单位都是只要一违反计划生育就开除公职的，并不管交不交社会抚养费，交社会抚养费是开除公职以后的事情了。

报考公务员考试过关后是要经过详细的政审的，只要档案里面有违反国策的记录，政治上就是一票否决。

(6)事业单位招聘5年内不得扩展阅读：

违反计划生育政策处理条规：

第一条、为保证计划生育基本国策的贯彻执行，根据党和国家有关政策法规，特制定本规定。

第二条、本规定适用于全省各级党政机关、企业（国有企业和城镇集体所有制企业）、事业单位的干部、职工（包括合同聘用人员）。

对违反计划生育政策法规的人员。除按《计划生育条例》给予经济处罚外，应按本规定给予相应的政纪处分；是党员的，还应同时给予相应的党纪处分；构成犯罪的，由司法机关依法处理。

第三条、依法结婚未领取生育证生育的，或者符合生育第二个子女规定但不够间隔年限生育的，给予行政警告处分；是党员的，应同时给予党内警告处分。

第四条违反规定计划外生育第二个子女的，给予行政留用察看或者开除处分；是党员的，应同时给予留党察看或者开除党籍处分。

凡违反规定生育第三个子女的，给予行政开除处分；是党员的，应同时给予开除党籍处分。

第五条、凡已有子女而又违反规定收养、抱养子女的，或者将已有子女送他人收养、抱养而又生育子女的，按本规定第四条处理。

第六条、凡唆使、包庇亲属子女或他人超生的，或转移、隐藏计划外怀孕妇女造成超生的，给予行政降级或者撤职处分；是党员的，应同时给予党内严重警告或者撤销党内职务处分。

第七条、凡溺婴、弃婴的，给予行政开除处分；是党员的，应同时给予开除党籍处分。

虐待女婴或者虐待女婴生母的，给予行政降级直至开除处分；是党员的，应同时给予党内严重警告直至开除党籍处分。婴儿出生后隐瞒不报且说不清婴儿去向的，按溺婴、弃婴论处。

第八条、凡国家机关中出具婚姻证明的工作人员、医疗单位中的医务人员和计划生育技术服务机构中的工作人员，利用职务和工作之便，不按法律规定出具婚姻证明的，或者为计划生育对象出具假诊断证明、施行假手术（假引产、假结扎、假放环）的。

或者非法为妇女堕胎、取环，非法做输卵（精）管复通手术的，给予行政留用察看或者开除处分；是党员的，应同时给予留党察看或者开除党籍处分。

第九条、国家计划生育工作人员非法批准二胎生育指标、造成超生的，给予行政记大过直至开除处分；是党员的，应同时给予党内严重警告直至开除党籍处分。

第十条、拒绝或阻碍计划生育工作人员依法执行公务，情节较重的，给予行政警告直至降级处分；是党员的，应同时给予党内警告或严重警告处分。

G. 行政机关事业单位新招录人员5年内不让调动违法吗

机关事业单位工作人员调动后工资随着调动而调动，包含劳动者依法享有对回应的级别的待遇。劳动者答与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《工资支付暂行条例》
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动合同法》
第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

H. 服务期限内不得参加各级各类机关,事业单位招聘考试.

是的。如果里面有约定违约金的条款，你到时可以自称违约，然后支付违约金，然后再离开。。

I. 机关事业单位招聘中，明确 单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员不得报考 什么意思

主动辞职的不包括在内。

J. 事业单位招聘考试要求普通招生 五年制可以吗

报考对学历的要求：
1.在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
2.2019届西藏、新疆生源(高考时户籍，下同)全国普通高校毕业生，或西藏、新疆生源2017—2018届未就业的全国普通高校毕业生，可报考符合岗位条件的面向西藏、新疆籍高校毕业生招聘岗位。
3.根据国家和省有关规定，由我省统一组织招募和选派的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员)，服务满2年且完成书(合同)规定的服务期限、考核合格后，3年内(指2015年、2016年、2017年招募和选派人员，其中，“三支一扶”计划仅限2015、2016年招募人员)报考的，实行定向招聘。已按照优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再适用该政策。
4.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘高等院校、公共文化服务机构、医疗卫生机构符合条件的岗位。
5.取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。