浙江省医学院第二附属医院招聘

⑴ 浙江大学医学院附属第二医院的医院地址

地址：浙江杭州市解放路88号

⑵ 浙江大学医学院附属第二医院(浙医二院) 的问题

还不错。 有一点大！ 400元上下！

⑶ 浙江大学医学院附属第一医院和浙江大学医学院附属第二医院哪个更好

肯定是浙江大学医学院附属第一医院好，
比浙江大学医学院附属第二医院稍微好一点，
不过，二院眼科不错的。

⑷ 浙江大学医学院附属第二医院（浙二医院）

不是。。浙二医院是浙江第二人民医院

⑸ 作为一个刚应聘成功的护士在浙江大学医学院附属第二医院怎么样工资待遇什么的怎么样

护士的工作很累，反正都是同工同酬估计不会太差吧！

⑹ 浙江大学医学院附属第二医院(浙二医院)体检中心入职体检多少钱

你好，很高兴回答您的回答！

入职体检也是基本健康检查的一种，入职体检一般项目会少一些，检查的是比较基础的。入职体检的项目，一般公司的入职体检，会检查有无心脑血管疾病的等重大疾病，有无严重的传染病。

浙江大学医学院附属第二医院(浙二医院)体检中心入职体检项目：

1、内科检查

主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查。

2、外科检查

新员工入职体检的项目医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。

3、肝功能

新员工入职体检的项目主要检查谷丙转氨酶、总胆红素、直接胆红素、间接胆红素这四项，对肝脏健康进行系统检查，如各种肝炎、肿瘤等。

4、血常规

新员工入职体检的项目包括18个检查项目，能对全身健康情况做出分析，能筛查是否有贫血，血小板、白细胞、红细胞、血红蛋白等是否正常，对血液疾病以及肝脏病变能及时作出判断。

5、心电图

这是对心脏功能进行检查有效方法，可以筛选心律不齐、心肌缺血等疾病。

6、胸部透视

新员工入职体检的项目，也就是常说的X光检查，主要是肺部健康状况进行检查。这里要提醒那些计划怀孕或已经还有的人群，不要做胸透，这对孩子对健康有副作用。

(6)浙江省医学院第二附属医院招聘扩展阅读：

浙江大学医学院附属第二医院（简称浙医二院）https://www.kktijian.com/jg_detail_5080.html是一所集医疗、教学、科研于一体的大型综合性研究型医院，以学科门类齐全、特色专科鲜明、技术力量雄厚、多学科综合优势强大、管理水平精细享誉海内外。1989年，全国首家通过三级甲等医院评审；2013年，全球首批通过JCI学术医学中心评审；2016年，通过JCI学术医学中心复评审。

机构等级：公立三甲

医院地址：浙江省杭州市上城区解放路78号

体检时间：周一至周五7：30-9:30（9:30点前截止抽血）&预约需要提供身份证上的地址！&医院不支持退款改期，下单前请确认好套餐项目及预约时间！

预约通知：由于医院预约人数较多，为了保证体检如期进行，预约时间需以医院二次确认为准，客服将会与您联系确定最终预约时间。医院不支持退款改期，下单前请确认好套餐项目及预约时间。不便之处，敬请谅解。

参考资料来源：【浙江大学医学院附属第二医院(浙二医院)体检中心】入职体检套餐多少钱_入职体检项目预约

⑺ 2019年浙江省市级三甲医院应届生招聘计划里写用工性质是在编,就是有编制吗

2019年浙江省市级三甲医院应届生招聘计划里写用工性质是在编,就是有编制吗
事业单位包含的部门的很多，涉及的岗位也不计其数，那么到底什么是事业单位编制?事业单位编制有什么好处?在编与不在编有什么区别?事业单位有哪些岗位和单位呢?
编制概念及分类
从“在编人员”字面意思上来理解，就是你已经纳入了该单位的人事编制，也就相当于正式员工。一般我们经常见到的一些事业单位和银行，员工可能会有在编和非在编的区别。
而在编人员说白了就是正式员工，非在编人员是非正式工或者是临时工。同时，他们的福利待遇也就有所差别，工资基数也是不一样的，尤其是退休待遇。
为使大家能更完善的了解事业单位编制问题(以下内容仅供参考)，那么现在就由小编来细细的给大家分析分析，希望能对大家有所帮助。
编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。
什么是事业编制
为创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由事业费开支的单位所使用的人员编制。
适用单位主要有：科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。
工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。
事业单位编制主要分为参公事业编、全额拨款事业编、差额拨款事业编和自收自支事业编人员、工勤编、临时工、政府雇员，这个之前小编在以前的文章有提过哦，现在就不一一赘述了。
事业单位待遇方面
一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员(非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系)。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。
目前多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管。另外也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。
有无编制之间的区别
工资待遇：有编制的话你的待遇是有保证的，没有编制的话待遇会差一点。主要表现为绩效工资，住房公积金，住房公积金补贴，偶尔年终还有点小奖金。
晋升途径：有编制的话可以考职称，也可以有升职的希望，没有编制的话你干几年都是普通科员。与此相关的各种福利待遇都收到了限制。
在单位的地位：有编制的筒子有投票权，在竞争上岗啊年终互评的时候你都有权利给同事打个分啥的，虽说起到的作用并不大，但至少也能发表下意见了。没有编制的话或许就没有投票权，某些势力的同事对待你的态度也许会不一样。
工作量：没有编制的人员往往要承担较大的工作量。你不做有随时走人的风险。至于有编制的人，或许会出现年纪大点的有时候领导也会使唤不动。
其实在单位内有无编制，对于很多方面的影响还是蛮多的，所以小编建议各位在职的或者正在找工作的小伙伴们，尽量获得一个编制，无论以后如何，至少目前编制所带来的好处是显而易见的!
事业单位有哪些单位?哪些局?岗位类别有哪些?
事业单位是指受国家行政机关领导，没有生产收入、所需经费由公共财政支出、不实行经济核算、主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织，事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。
与企业单位相比，事业单位有以下特征：一是不以盈利为目的;二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。
事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事务管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。

⑻ 温州医学院附属第二医院待遇怎么样（聘用合同制，即临时工）

还行，如果是技术性的工，年收入3-5万，不过当地消费比较高。

⑼ 浙江大学医学院附属第二医院眼科中心的医院人才

浙二眼科中心人才济济，有以全国人大代表、国家有突出贡献的专家、博士生导师 姚克 教授为首的40多位眼科专家，擅长于眼科各领域的疾病诊治和科学研究，其中教授、主任医师10人、副主任医师（副教授）9人，是一个重事业、有实力、诚信服务、开拓创新、凝聚力强的眼科战斗集体。浙二眼科中心100多位医务工作者致力于为您的光明保驾护航。浙二眼科中心临床设有专家门诊和白内障、玻璃体视网膜病、青光眼、屈光手术、斜视弱视、肿瘤及眼整形、眼表及角膜病眼视光等八大专科门诊。“中心”实行电脑联网管理，行政、后勤建立起科学的管理体制。“一切以病人为中心”的医疗活动在中心深入开展，良好的服务和精湛的医术，赢得了社会的高度赞誉。
浙二眼科中心为国家重点（培育）学科、浙江大学重点学科和浙江大学眼科研究所牵头单位，设博士（硕士）点和博士后流动站。有3位博导（副博导）和6位硕导，每年招收来自全国各地的博士生和硕士生，目前在读研究生有近40位。中心还担负培养医学本科生和省内外进修生的重任。
2006年浙二眼科中心通过卫生部专家组评审，成为全国首批“全国眼科专科医生培训基地”，担负着为全国各地医院培养眼科专科医生的重任。中心科研工作成绩斐然，近年来在SCI收录的杂志和国家一级刊物上所发表的人均论文数一直保持全国领先。先后获得了17项包括国家科技进步二等奖和省部级奖项在内的各种奖项和一项国家发明专利。目前还担负一项“十一五”国家科技支撑计划课题。