郑州专科事业单位招聘

㈠ 有谁参加过郑州事业单位招聘考试的吗想请教一下郑州事业单位考试的题型和内容。是不是和一般的公务员考

您好，华图教育为您服务。
跟公务员考试不太一样，事业单位笔试科目为公共基础知识、职业内能力容测试两科，两科各占笔试总成绩的50%，不考申论。职业能力测试就是行测，跟省考差不多，华图出版的有专门针对事业单位的行测和公基试题，你可以参考一下。
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㈡ 郑州事业单位招考体检有什么要求

体检只要你没有大的疾病或者不适合岗位的疾病都没什么问题，具体的体检回细则是参照《人力资源社会保障答部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)进行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，按照相关规定执行

㈢ 郑州事业单位招聘人员时，这些信息都在哪公布 怎样查询

一般都在你所关注的政府网，或者是单位的网站都有通知的，你比较中意那个事业单位的话，最好多加注意下他们的网站。

㈣ 2019年郑州市事业单位招聘几月截止

2019年山东省教师编统考地区报名时间在1月份至2月份，基本上1月份就会发布招考公告了版，笔试时间一权般为3月中旬（2018年笔试时间为3月18日，2017年笔试时间为3月19日）。山东教师招聘分为统考和非统考。统考地区的考试时间和考试内容都是一样的。山东教师招聘笔试科目为《公共基础知识》和《教学基础知识》。另外，2018山东省统考地区：省属、临沂、济宁、青岛、烟台、聊城、菏泽、泰安、枣庄、日照、滨州、莱芜、威海。2019年还应以地区公告为准。

㈤ 郑州市的事业单位招聘考试什么开始都考什么

您好，中复公教育为您制服务。

郑州事业单位招聘有不限专业的岗位，郑州市属事业单位一般一年招两批，第一批在5、6月份，第二批在10月份，考试内容可以参考2014年河南郑州市属事业单位第二批公开招聘146人考试公告，及时了解招考资讯，希望对您有所帮助，祝您考试成功。

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㈥ 2017河南郑州事业单位招聘考试内容，怎么备考

2017河南事业单位招考公告已陆续发布，，河南事业单位招考一般考公基和行测版，备考 坚持，任何事情权的成功都不是一蹴而就的，泰山不让土壤，故能成其大，河海不择细流，故能就起深 。所以小编为大家整理了事业单位备考公基知识点。愿大家一起成长。

2017年河南郑州事业单位备考之中国现当代科技史

1.1960年，我国自主研发的第一枚火箭发射成功。

2.1964年，我国第一颗原子弹爆炸成功，成为继美国、苏联、英国、法国之后世界第五个拥有核武装的国家。

3.1965年，人工合成结晶牛胰岛素研制成功，我国成为世界上第一个蛋白质全合成成功的国家。

4.1966年，我国首枚核导弹发射升空。

5.1967年，我国第一颗氢弹爆炸成功

6.“两弹一星”指的是核弹(原子弹，氢弹)、导弹以及人造卫星。

7.1970年，我国首颗人造卫星——“东方红1号”飞出地球，进入了太空。

8.2003年，杨利伟驾驶“神舟”五号飞船实现了载人航天飞行，成为我国进入太空的第一人。

9.2007年，我国首个月球探测器——“嫦娥一号”发射成功。

10.2008年，翟志刚驾驶“神舟”七号进入太空，并成功进行了出仓活动，成为我国太空行走第一人。

㈦ 郑州市经开区事业单位招聘200人是在编的吗

是的，事抄业编制。
2016郑州市经开袭区招聘事业单位200名公告内容：
六、录取聘用

(一)根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单公示7个工作日。公示无异议后按照规定程序办理相关手续。

(二)招聘人员试用期一年，自报到之日起开始计算，试用期内按事业单位人事代理人员管理。试用期满进行综合考核，考核不合格的，取消聘用资格，考核合格的聘为事业单位正式工作人员，工资待遇参照事业单位工作人员工资标准，各项保险按照郑州市事业单位社会保险政策办理。

㈧ 郑州市属事业单位招聘考试哪些内容

2016年郑州市属事业单位招聘还没开始，以下是2015年的郑州市属事业单位招聘公告中关于考试的内容：

2. 笔试内容。笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分。笔试科目为公共基础知识、职业能力测试两
科，各占笔试总成绩的50%，工勤岗位只考公共基础知识，教师岗位只考教育基础知识。博士及副高职称以上人员参加此次市属事业单位公开招聘的，可以免笔试
直接进入面试，其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算，也可选择参加笔试，按照实际成绩计算笔试成绩。
3. 面试内容。面试工作由市人力资源和社会保障局会同主管委局、招聘单位统一组织，采取结构化面试或结构化面试加专业知识测试(实际技能测试)的
方式进行，满分为100分。其中，结构化面试加专业知识测试(实际技能测试)的面试成绩为：结构化面试成绩×40%+专业知识测试成绩(实际技能测
试)×60%。工勤岗位采取结构化面试或结构化面试加实际技能测试的方式进行，满分为100分，其中，结构化面试加实际技能测试的面试成绩为：结构化面试
成绩×40%+实际技能测试成绩×60%。教师岗位采取试讲方式或试讲加实际技能测试的方式进行，满分为100分，其中，试讲加实际技能测试的面试成绩
为：试讲成绩
×40%+实际技能测试成绩×60%。面试中有缺考、作弊或一项成绩为零分的，均不得进入下一个环节;增加专业知识测试或实际技能测试的岗位，其专业知识
测试或实际技能测试的原始成绩达不到合格分数线的不予录取。

㈨ 郑州市事业单位招聘考什么

郑州事业单位考的是综合知识，我们这里有开培训班，可以打电话预约报名参加，祝你考试成功！hi网络交流吧！

㈩ 郑州的今年事业单位招聘咋样啊 还能考吗 主要是水深不 呵呵

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2011郑州市属事业单位招聘已经结束，目前尚无招聘信息，最新的考试信息动态，可以关注该地的人事考试网或者中公教育网站考试信息。祝您考试顺利。
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