畜牧兽医局事业单位招聘信息

1. 畜牧兽医专业事业单位职称考试考什么

畜牧兽医系列职称不是考试，而是评审。当然参加评审前需要职称英语和职称计算机成绩合格。中评委设在市畜牧兽医局或农业局（农委），高级评审委员会设在省农业厅。
以2014年泸州市兽医师评审条件为例，需要以下条件：
1.硕士研究生毕业，从事畜牧兽医工作满2年。
2.大学本科或专科毕业，担任助理畜牧师、助理兽医师职务4年以上者。
3.中专毕业，担任助理畜牧师、助理兽医师职务5年以上，并具备下列条件之一：
（1）部、省级科技进步奖或全国农牧渔业丰收奖的主要贡献者。
（2）地厅级科技进步三等奖以上奖励项目的主要贡献。
（3）1982年底以前参加工作并一直在区乡（镇）从事畜牧、兽医技术工作的人员。
4.担任助理畜牧师、助理兽医师职务五年以上，并具备下列条件之一：
（1）部、省级科技进步奖三等奖或全国农牧渔业丰收奖三等奖项目的主要贡献者。
（2）地厅级科技进步奖二等以上奖励项目的主要贡献。
（3）编写过1万字以上的培训教材，并被县以上业务主管部门采用；或发表过本专业有一定水平的论著，或在省级及以上学术刊物上发表过有一定学术价值的论文。
（4）参加全省统一组织的乡（镇）农牧技术人员中级基础、专业知识考试且成绩合格的区、乡（镇）畜牧、兽医人员。
5.在国家扶贫开发工作重点县（国开办发〔2012〕13号）、国家艰苦边远县（国人部发〔2006〕61号）及乡镇从事畜牧兽医工作，聘任助理畜牧师、助理兽医师职务满5年。

2. 事业单位畜牧兽医专业考试

您好，中公教育为您服务。
建议您关注黑龙江事业单位招聘考试网，我们的网址是版http://www.zgsydw.com/heilongjiang/，有该地市事业单位最权新的招聘信息我们会第一时间发布的。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

3. 畜牧兽医局 属于哪一类事业单位几级局前景如何

属于农林局的一个下属单位，现在事业单位改革，一般此局以改为行政单位内，不再是事业容单位。
工作职能
(一)贯彻落实畜牧兽医的法律法规、方针政策、规划和计划；
(二)
拟定本地区动物疫病防控政策、应急预案以及动物疫病预防、控制和扑灭规划、计划；
(三)
监督管理本地区的动物防疫工作；
(四)
负责兽医医政、兽药药政管理、种畜禽管理、饲料管理、动物产品质量安全监督管理、官方兽医和执业兽医管理以及动物病原微生物安全监督管理；
(五)
指导辖区内的畜牧业的结构调整，制定畜牧业、饲料工业发展规划并组织实施辖区内畜产资源和牧草地资源保护工作；
(六)
组织实施动物卫生科技工作；
(七)
依法监督管理下级兽医行政管理机构和直属事业单位；
(八)
承办县政府和上级业务部门交办的其他事项。

4. 畜牧局（县级）属下机构兽医站是事业编制的，国家发布的改革事业单位政策中，兽医站会不会改为行政编制

不会改为行政编制，仍然是事业编制。

乡镇畜牧兽医站主要业务和职责：

（一）协助乡镇政府制定发展畜牧业的计划、规划，进行生产统计，制定技术推广计划；

（二）畜禽疫病免疫接种、检疫、消毒、化验诊断、监督、检查等；

（三）畜禽品种生产、供应、配种、改良等；

（四）草原和草地建设、管理、监护等；

（五）饲草饲料的生产、加工、销售；

（六）畜产品收购、加工、贮运、销售；

（七）开展技术培训、讲座、咨询、信息等服务，开展技术示范与指导；

（八）承担上级下达的技术推广任务。

从以上职责，可以看出乡镇兽医站主要从事的是兽医技术服务体系，即动物疫控中心。

兽医体制改革后，分为三大块，一是兽医行政主管体系（畜牧局或农牧局参公或公务员）；二是兽医执法体系（动物卫生监督所，参公）；三是兽医技术服务体系（动物疫控中心，事业）。

根据兽医站职责，未来改革后必会是事业单位，不会成为行政编制。

(4)畜牧兽医局事业单位招聘信息扩展阅读：

事业单位分类改革方向。

1、清理规范现有事业单位。对未按规定设立或原承担特定任务已完成的，予以撤销。对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严重不足或职责相同相近的，予以整合。

2、划分现有事业单位类别。在清理规范基础上，按照社会功能将现有事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。

对承担行政职能的，逐步将其行政职能划归行政机构或转为行政机构；对从事生产经营活动的，逐步将其转为企业；对从事公益服务的，继续将其保留在事业单位序列、强化其公益属性。

今后，不再批准设立承担行政职能的事业单位和从事生产经营活动的事业单位。

3、细分从事公益服务的事业单位。根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况，将从事公益服务的事业单位细分为两类。

承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务，不能或不宜由市场配置资源的，划入公益一类。

承担高等教育、非营利医疗等公益服务，可部分由市场配置资源的，划入公益二类。具体由各地结合实际研究确定。

4、严格认定标准和范围。根据国家有关法律法规和中央有关政策规定，按照是否主要履行行政决策、行政执行、行政监督等职能，从严认定承担行政职能的事业单位。

5、区分不同情况实施改革。结合行政管理体制改革和政府机构改革，特别是探索实行职能有机统一的大部门体制，推进承担行政职能事业单位改革。

涉及机构编制调整的，不得突破政府机构限额和编制总额，主要通过行政管理体制和政府机构改革中调剂出来的空额逐步解决。

对部分承担行政职能的事业单位，要认真梳理职能，将属于政府的职能划归相关行政机构；职能调整后，要重新明确事业单位职责、划定类别，工作任务不足的予以撤销或并入其他事业单位。

对完全承担行政职能的事业单位，可调整为相关行政机关的内设机构，确需单独设置行政机构的，要按照精简效能原则设置。

已认定为承担行政职能、但尚未调整到位的事业单位，在过渡期内继续按照现行法律法规和政策规定履行职责，使用事业编制且只减不增，人事、财务、社会保险等依照国家现行政策规定实施管理。

6、推进转企改制。周密制定从事生产经营活动事业单位转企改制工作方案，按照有关规定进行资产清查、财务审计、资产评估，核实债权债务，界定和核实资产，由同级财政部门依法核定国家资本金。

转制单位要按规定注销事业单位法人，核销事业编制，进行国有资产产权登记和工商登记，并依法与在职职工签订劳动合同，建立或接续社会保险关系。

事业单位转企改制后，要按照现代企业制度要求，深化内部改革，转变管理机制，并依照政企分开、政资分开的原则，逐步与原行政主管部门脱钩，其国有资产管理除国家另有规定外，由履行国有资产出资人职责的机构负责。

13．完善过渡政策。为平稳推进转制工作，可给予过渡期，一般为5年。在过渡期内，对转制单位给予适当保留原有税收等优惠政策，原有正常事业费继续拨付。

在离退休待遇方面，转制前已离退休人员，原国家规定的离退休费待遇标准不变，支付方式和待遇调整按国家有关规定执行；转制前参加工作、转制后退休的人员，基本养老金的计发和调整按照国家有关规定执行，保证离退休人员待遇水平平稳衔接。

在医疗保障方面，离休人员继续执行现行办法，所需资金按原渠道解决；转制前已退休人员，转制后继续按规定享受职工基本医疗保险、补充医疗保障等待遇。

有条件的转制单位，可按照有关规定为职工建立补充医疗保险和企业年金。要进一步做好离退休人员的服务管理工作。

7、明确改革目的。强化事业单位公益属性，进一步理顺体制、完善机制、健全制度，充分调动广大工作人员的积极性、主动性、创造性，真正激发事业单位生机与活力。

不断提高公益服务水平和效率，促进公益事业大力发展，切实为人民群众提供更加优质高效的公益服务。

8、改革管理体制。实行政事分开，理顺政府与事业单位的关系。行政主管部门要加快职能转变，创新管理方式，减少对事业单位的微观管理和直接管理。

强化制定政策法规、行业规划、标准规范和监督指导等职责，进一步落实事业单位法人自主权。对面向社会提供公益服务的事业单位，积极探索管办分离的有效实现形式，逐步取消行政级别。

对不同类型事业单位实行不同的机构编制管理，科学制定机构编制标准，合理控制总量，着力优化结构，建立动态调整机制，强化监督管理。

9、建立健全法人治理结构。面向社会提供公益服务的事业单位，探索建立理事会、董事会、管委会等多种形式的治理结构，健全决策、执行和监督机制，提高运行效率，确保公益目标实现。

不宜建立法人治理结构的事业单位，要继续完善现行管理模式。

10、深化人事制度改革。以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全聘用制度和岗位管理制度为重点，建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。

加快推进职称制度改革。对不同类型事业单位实行分类人事管理，依据编制管理办法分类设岗，实行公开招聘、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。

11、深化收入分配制度改革。以完善工资分配激励约束机制为核心，健全符合事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理要求的工作人员收入分配制度。

结合规范事业单位津贴补贴实施绩效工资，进一步做好义务教育学校、公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资工作；对其他事业单位按照分类指导、分步实施、因地制宜、稳慎推进的原则，实施绩效工资。

各地区各部门要根据改革进程，探索对不同类型事业单位实行不同的绩效工资管理办法，分步实施到位。完善事业单位工资正常调整机制。

12、推进社会保险制度改革。完善事业单位及其工作人员参加基本养老、基本医疗、失业、工伤等社会保险政策，逐步建立起独立于单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的社会保险体系。

事业单位工作人员基本养老保险实行社会统筹和个人账户相结合，养老保险费由单位和个人共同负担，个人缴费全部记入个人账户。

养老保险基金单独建账，实行省级统筹，基本养老金实行社会化发放。实行“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”，对改革前参加工作、改革后退休的人员，妥善保证其养老待遇水平平稳过渡、合理衔接，保持国家规定的待遇水平不降低。

建立事业单位工作人员职业年金制度。统筹考虑企业、事业单位、机关离退休人员养老待遇水平。

13、加强对事业单位的监督。建立事业单位绩效考评制度，考评结果作为确定预算、负责人奖惩与收入分配等的重要依据。

加强审计监督和舆论监督。面向社会提供公益服务的事业单位要建立信息披露制度，重要事项和年度报告要向社会公开，涉及人民群众切身利益的重大公益服务事项要进行社会公示和听证。

14、全面加强事业单位党的建设。按照党章和有关规定，及时调整党的组织设置，理顺隶属关系，选好配强党组织领导班子，加强党员教育、管理、服务，做好思想政治工作。

推进精神文明建设，领导工会、共青团等群众组织开展工作，充分发挥党组织在促进事业发展、完成本单位中心任务中的领导核心或政治核心作用，保证党的基本路线方针政策在事业单位的贯彻执行。

5. 谁知道黑龙江省畜牧兽医局直属事业单位招聘面试内容都有什么

面试。根据博士研究生应聘数量和硕士研究生笔试成绩，按照招聘岗位人专数1:3的比例由高分到低属分确定拟进入面试人选。若第三名成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。拟进入面试人员名单在省畜牧兽医局网站公示3个工作日。
面试采取结构化面试方法，满分为100分，低于60分者不予录用。
合成考试总成绩：考试总成绩以百分计，博士研究生按照面试成绩计算;硕士研究生笔试成绩占50%，面试成绩占50%;计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。

6. 请问事业单位招聘以下职位：畜牧兽医、畜牧、动物科学与技术、饲料与

你要看你的专业“动物药学”在专业目录里属于哪一类，这个专业名称或专业类别是否符合单位招聘的要求。有时候一字之差都不让你报考。
或者你可以直接打电话咨询，职位目录里最后一列是联系方式

7. 如今事业单位（基层畜牧兽医站）待遇如何

普遍待遇不高 另外还涉及编制问题

8. 畜牧局是政府单位，还是事业单位

属于事业单位。
通常各地区的畜牧局属于事业单位，直接归属政府领内导，有些地方把畜牧容局叫做畜牧兽医局。主要职能是：
1、贯彻执行关于畜牧兽医的法律和法规、规章、政策，拟定畜牧兽医、饲料工业、草原保护等政府规范性文件草案及畜牧工作发展战略、中长期发展规划、年度计划并组织实施。
2、制定动物疫病防控计划，指导、监督重大动物疫情的防控与扑灭，监督管理全市动物防疫、检疫工作。
3、负责对草地、饲料、兽药、种畜禽、牧草种子进行监督管理。
4、负责羊子、生猪、草地等畜牧主导产业开发建设工作，提出畜牧兽医行业投资计划建议、项目建设方案，组织项目实施，监督检查畜牧兽医项目经费的落实和使用。。
5、负责种畜禽、饲料、草业及品种资源管理和动物防疫、卫生监督、产品检疫及兽医医政、兽药药政药检、官方兽医、职业兽医、动物屠宰检疫管理等工作，推进畜牧兽医行业依法行政。
6、负责起草畜禽养殖、畜产品等地方标准和技术规程，组织、监督和实施标准化生产。
7、负责畜牧兽医技术推广体系建设，先进技术成果引进、示范和推广，畜牧兽医人才培训、信息技术交流，宏观管理职业技能鉴定工作。

9. 畜牧兽医事业单位考试试卷和范围

您好，中公教育为您服务。
中公教育官方网http://www.offcn.com/站包含国家公务员考试、全版国31个省市公务员、事业权单位、村官等考试信息、备考资料以及考试真题及解析，帮助广大考生第一时间了解各类考试信息。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

10. 畜牧兽医局 属于哪一类事业单位几级局前景如何

属于农林局的一个下属单位，现在事业单位改革，一般此局以改为行回政单位答，不再是事业单位。

工作职能
(一)贯彻落实畜牧兽医的法律法规、方针政策、规划和计划；
(二) 拟定本地区动物疫病防控政策、应急预案以及动物疫病预防、控制和扑灭规划、计划；
(三) 监督管理本地区的动物防疫工作；
(四) 负责兽医医政、兽药药政管理、种畜禽管理、饲料管理、动物产品质量安全监督管理、官方兽医和执业兽医管理以及动物病原微生物安全监督管理；
(五) 指导辖区内的畜牧业的结构调整，制定畜牧业、饲料工业发展规划并组织实施辖区内畜产资源和牧草地资源保护工作；
(六) 组织实施动物卫生科技工作；
(七) 依法监督管理下级兽医行政管理机构和直属事业单位；
(八) 承办县政府和上级业务部门交办的其他事项。