行政事业单位招聘考题

1. 事业单位考试的公共基础知识到底考的是什么和公务员考的行政能力测试和申论有什么区别

事业单位公共基础知识主要考察 法律法规、哲学、政治、历史等方内面的知识储备情况，内容较容为繁杂，侧重于记记背背。
公务员行政能力测试（简称行测）主要包括言语理解与表达(包括选词填空、片段阅读)、判断推理(图形推理、定义判断、类比推理、演绎推理)、数量关系(数字推理、数学运算）、资料分析、常识判断(法律、政治、经济、管理、人文历史、科技、公文常识) 五大部分，更加注重分析推理的考察。
公务员行测考试当中的常识部分就类似于事业单位公共基础知识，只是在题量上，公务员常识只是作为整个行测考试的一小部分，大概就20-25题，而事业单位考试作为一整门学科，题量大概在100-120题左右。
申论主要考察的是写作能力。在申论考试中，会给你一篇长文，根据文章内容，回答4-5个问题。一般最后一个问题都是让你写一篇大作文。

2. 事业单位招聘行政职业能力测试多少分及格

目前来考试招聘分数都是按从高向自低排，没有及格这一说目前考试招聘分数都是按从高向低排，没有及格这一说目前考试招聘分数都是按从高向低排，没有及格这一说目前考试招聘分数都是按从高向低排，没有及格这一说目前考试招聘分数都是按从高向低排，没有及格这一说目前考试招聘分数都是按从高向低排，没有及格这一说

3. 事业单位招聘中，岗位专业知识如何复习

事业单位招聘岗位专业知识复习方法有：

1、首先要搞明白事业单位考试专业课用什么复习教材。

事业单位考试对专业知识的考查有单独的命题教材和命题题库，它的命题是以知识点为命题的，而不是单独以某一本教材，教材一般都包含这些知识点，都是对知识点的重新加工描述。考试就以这些最基础的知识点为主。比方说：同样是大学本科国际贸易专业，可能各个大学的教材都有区别，有的用清华大学出版社的，有的可能用复旦大学出版社的，不管哪本教材都离不开最基本的知识点，都是对知识点的重新加工描述，无论是国家参照公务员管理考试还是各省市地区的事业单位考试都是以这些基本知识点为依据的，而不是以经过加工的教材为依据。

2、搞明白它所考查的科目。

明白了复习教材的情况，接下来我们明确本次考试的具体科目。举个例子：XX市事业单位考试专业科目为《行政管理》专业。那么，首先我需要理解，这是一个专业还是一门课程？答案是：一个专业，而非单纯一门课程。

其次，这个专业包含哪几门课程？

当然，我们知道大学《行政管理》专业，它的课程包含《行政管理学》、《行政组织理论》、《西方政治制度》、《中国行政史》等等。但是，考试的时候是以主干课程来考察的，《行政管理》的主干课程：一科，即《行政管理学》，其他课程最多会涉及到一些小的知识点。所以，在复习的时候我们首要的任务是把主课程给找出来。

再举个例子，理工科类《计算机科学与技术》，专业包含计算机结构、操作系统、数据、网络、编程等等，几大科目都是重点，所以遇到这样的专业考查，需要把这些都复习好。

再如会计岗的专业知识是会计基础，那相关的课程就要复习好。

3、专业不对口或者报了相似专业，专业课该怎么复习？

以你所报的专业作为复习依据。比如：招聘专业为应用英语专业，而你的专业为商务英语，这时候你在备考的时候一定要复习应用英语，而不是你的商务英语。

4、大纲给你规定了所要考查的科目怎么复习？

以大纲规定的考试科目为准。我们以武汉市的考试为例：国际经济与贸易专业，考试科目是社会保障。那么，考生接下来就必须复习社会保障这个科目。

(3)行政事业单位招聘考题扩展阅读：

事业单位专业知识考试是根据考生所报考的岗位而定，不同的应聘岗位所考试的内容不一样，具体以实际考试内容为准。

如果考试说明里有考试范围那就参考那个范围，没有说明考试范围，那就是大学里会计专业里面所有的专业课大杂烩。一般情况下事业单位考专业基础知识的都不会划定考试范围，也不会指定考试用书，基本都是相关专业的大杂烩，知识面很广，但是一般都考的不深。可以参与相关专业技术考试来提升这一部分的实力。

例如会计，如果时间充足的话可以参考初级职称的会计实务和预算会计。如果时间不可以参考会计基础和预算会计，预算会计主要是事业单位会计的内容。分录一定要会写，考的可能性很大。至于备考资料，专业知识就这两份就可以了。

4. 事业单位招聘“综合能力测试”考什么

1、一般类综合能力测试：

（1）、主要测查考生从事机关、事业单位工作必须具备的基本的能力素质。

（2）、考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析等五个部分。

2、教育类综合能力测试：

（1）、主要测查考生从事教育工作必须具备的基本的能力素质和专业知识水平。

（2）、考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和教育类专业知识等六个部分(专业知识占40%)。

3、医疗类综合能力测试：

（1）、主要测查考生从事医疗工作必须具备的基本的能力素质和专业知识水平。

（2）、考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和医疗类专业知识等六个部分(专业知识占40%)。

4、护理类综合能力测试：

（1）、主要测查考生从事护理工作必须具备的基本的能力素质和专业知识水平。

（2）、考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和护理类专业知识等六个部分。

(4)行政事业单位招聘考题扩展阅读

综合应用能力考试内容

1、事业单位考试考综合应用能力主要考《综合应用能力测试》和《综合基础知识》。

2、《综合应用能力测试》:

题型为主观性题，类似于公务员考试中的申论科目，但比申论考试的题型更为复杂。主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力及对基本公文写作知识的熟悉程度。

3、《综合基础知识》:

题型为客观性题型，主要测查应考人员对政治、法律、管理、经济、科技、公文、党史、国情、人文、生活常识等知识的掌握和运用能力。历年考试试题内容数据显示，政治、经济、法律部分的题量占总题量的55%~60%。

5. 事业单位考试的公共基础知识都考什么啊

事业单位考试的公共基础知识以选择题和判断题为主，考试的内容涉及日常生活、工作常识，包括政治、经济、文化、法律、科技、行政管理等方面的内容，和行测里面的常识判断有点类似，但是又不同于常识判断，它比常识判断的内容要深，而且要广。

不同的事业单位考试侧重点不同，一般公告中会注明考试内容。以下是常见的一些考点。

1、政治基础理论

主要考查应试者对中国特色社会主义理论体系形成、发展过程及主要内容的理解和运用。

2、法律基础理论

主要考查应试者对法学的基本理论、我国法律基础知识的了解以及法律在生活中的实际运用能力。

3、经济基础理论

主要考查应试者对市场经济基本原理、社会主义市场经济体系等内容的理解和运用。

4、公民道德建设

主要考查应试者对公民道德、社会公德、职业道德、家庭美德的认识理解及应试人员的基本道德素质和修养。

5、科技基础知识

主要考查应试者对国内和当今世界的科技动态和科技信息常识的了解情况。

6、文史常识

主要考察应试者对世界历史、中国历史的发展、变迁，历史上发生的重大事件的理解认识及中外文学常识。

7、公文写作

主要考察应试者对公文的掌握。主要包括：公文含义、特点、种类、作用、格式规范；公文的构成要素、写作要求以及常用公文的撰写；公文处理的概念、基本任务、基本原则，收文、发文处理的程序和方法，办毕公文的处置。

8、国情、省情、市情

主要考查应试者对国家、本省和本市的地理历史、人文社会、政治经济等基本概况的了解。

9、事业单位知识

主要考查应试者对事业单位含义和特征、类型、社会功能、事业单位改革的基本任务、基本原则和总体思路以及事业单位的主要人事管理制度的了解及应用。

10、时事政治

主要考查应试者对时事政治的了解。

11、专业知识

主要考察应试者对该单位该职位日常工作内容的了解。

6. 事业单位招聘行政职业能力测试多少分及格

目前考试招聘分数都是抄按从高向低排，没有及格这一说目前考试招聘分数都是按从高向低排，没有及格这一说目前考试招聘分数都是按从高向低排，没有及格这一说目前考试招聘分数都是按从高向低排，没有及格这一说目前考试招聘分数都是按从高向低排，没有及格这一说目前考试招聘分数都是按从高向低排，没有及格这一说

7. 事业单位的《公共基础知识》和国考公务员的《行政职业能力测验》有什么区别

公务员考试主要是考《行政职业能力测验》和《申论》，对于专业性较内强的岗位加试《专容业知识》，诸如警察的《公安基础》等。事业单位考试主要是考《行政职业能力测验》或《公共基础知识》和《专业知识》。因为事业单位目前招考最多的工作人员主要是技术性的。《申论》涉及到的不多。
但是综合来看，两种考试的考察范围大同小异，特别是《行政职业能力测验》和《公共基础知识》之间的知识考察范围有所交叉。《行测》不外乎就是“数量关系、图形(演绎)推理、资料分析、综合常识”等;《公共基础知识》也有“数量关系、资料分析，综合常识”，唯一一点不同点的是，《公共基础知识》有时候会涉猎到“计算机基础知识、英语、写作”等。
《专业知识》的考试更侧重于与本岗位有关的基础知识，不会太难，但是很全面，一般考试的最后会有一个论述题。 当然也有部分的不同，在考试中基本上题型都是确定的，但是在各地的事业单位中还是有不同的调整，比如说部分地区中会考到文章阅读和事件排序。