本溪县事业单位招聘109人公告

㈠ 事业单位招聘岗位表里没有基层服务要求,报名填信息为什么有基层服务情况

可能是要求报来名有基层自服务经验的人填写基层服务情况，岗位没有要求不用填写。各单位招聘公告有所不同，具体以招聘公告为准。

在事业单位招聘公告附件中，应该有事业单位公开招聘工作人员报考指南，您的问题或许在其中能找到答案。

更多事业单位招考公告及备考资料，点击查看

㈡ 至此,我乡事业单位招聘工作基本就绪。 是什么意思

意思：到现在为止，我们乡镇事业单位招聘编制人员工作基本准备到位，等待公开招聘和最后录取情况揭晓。

㈢ 2019乌海市事业单位招聘109名工作人员面试

2019乌海市事业单位招聘109名工作人员面试：
(1)面试由市人事综合管理部门统一组织实施。面试时间、地点及其他事宜在乌海市人力资源和社会保障局官网(http://rsj.wuhai.gov.cn/)上公告。面试满分为100分。
(2)面试一般须用汉语作答。
(3)面试环节当日内，同一岗位的面试人员在同一考官组并使用同一套试题，考官现场打分，面试成绩在候分室当场公布。
(4)对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，考生面试成绩应达到所在考场(同试题、同考官组)实际参加面试人员平均面试成绩以上，方可进入下一环节。
(5)应聘人员考试总成绩的计算
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
应聘人员面试成绩和考生总成绩，经事业单位人事综合管理部门审核备案后，在公告简章发布网站公布。

㈣ 2019乌海市事业单位招聘109名工作人员报名时间

具体报名时间：
1.报考“项目人员”岗位、“蒙古语授课高校毕业生(蒙汉语兼通内人员)”岗位人员报容名时间：2019年12月9日9:00—2019年12月11日17:00。.
2.报考普通岗位报名时间：2019年12月13日9:00—2019年12月16日17:00。

㈤ 辽宁省本溪市桓仁县事业单位招聘考试报名时间是什么时候

现在辽宁省公务员正在报考中，今年桓仁县招聘的岗位很多，不防去看看吧！~！

辽宁省人事考试网

㈥ 本溪市人事局录用流动处 在哪里

2009年本溪市部分事业单位公开招聘人员公告
根据工作需要，本溪市部分事业单位面向社会公开招聘工作人员328名。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的普通高校2009年应届毕业生及社会在职、非在职人员。

报考市卫生局所属事业单位的，要求2004年以后毕业（市中心医院招聘2008、2009年毕业生）、本溪城区户籍（普通高校本科及以上学历者不限户籍）、未经人事部门办理正式就业手续的人员。

报考本溪县所属事业单位的，要求本溪县户籍。

二、招聘基本条件

遵守宪法和法律；具有良好的品行；岗位所需的专业或技能条件；适应岗位要求的身体条件；岗位所需要的其他条件。

三、招聘岗位、人数、条件

详见《本溪市部分事业单位招聘人员岗位信息表》

四、招聘步骤

（一）报名

报名时间：7月6日至11日 上午8：00-11：00

报名地点：本溪市人才市场（明山区工字楼小区3号楼）

报名办法：应聘人员需填写《本溪市事业单位公开招聘人员申请表》（一式两份），出具本人身份证、户口簿、毕业证、报到证，需执业资格的岗位另提供执业资格证书等证件的原件及复印件1份，1寸免冠照片2张。

2009年应届毕业生未能领取毕业证的，可先行凭学校证明报名及考试，考试、考核、体检合格后，按期毕业并获得毕业证书、学位证书的，可按规定聘用，否则不予聘用。

报考本溪县所属事业单位的，报名地点设在本溪县委党校四楼，报名办法与上相同。

（二）笔试

笔试时间：7月25日（星期六） 8：00－10：00

笔试地点：考试前三天到报名地点查询

笔试内容：

医疗卫生专业：《专业知识》（主观题、客观题）

非医疗卫生专业：《行政职业能力测验》（客观题）

报考市法院机关服务中心的考生下午13：30-15：30参加《计算机专业（网络）知识》考试。

（三）面试

根据招聘计划，按照考生笔试成绩由高到低顺序，报考市卫生局所属事业单位以1：2比例确定面试人选，报考其它事业单位以1：3比例确定面试人选，不够规定比例和按规定比例进入面试成绩并列的，按实际人数确定面试人选。面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线，不得聘用。笔试成绩及面试人员名单于笔试后二周内在军转大厦及本溪县委党校门前公布。

（四）体检和考核

1、体检人选，根据笔试、面试加权后总成绩，按招聘计划1：1的比例确定。总成绩并列者，按面试成绩由高到低的顺序确定。总成绩=笔试成绩÷笔试科目×50%+面试成绩×50%.体检人选、时间、要求等将于面试后一周内在军转大厦及本溪县委党校门前公布。

体检标准：护理、助产、口腔医学专业参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）和《普通中等专业学校招生体检要求》；其他专业参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）

2、考核工作由主管部门会同用人单位组织，重点对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并复查报考资格。考核中发现有不符合聘用条件的，按成绩排名从高到低依次等额递补考核人选。

（五）公示、聘用

拟聘用人员名单将在军转大厦及本溪县委党校门前公示，公示期为7天。公示期满无疑议的，填写《本溪市事业单位公开招聘人员备案表》，报市人事局备案。

事业单位公开招聘人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月（大中专毕业生见习期1年），国家另有规定的，按规定执行。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、有关政策

（一）资格条件或相关资历的计算，截止时间为2009年6月30日。

（二）纳入国家和省“三支一扶计划”、“大学生志愿服务辽西北计划”和“一村一名大学生计划”服务期满考核合格后的高校毕业生，笔试成绩加权后加2.5分。相关证明应于7月15日前交市人事局录用流动处认定，否则不予加分。

（三）市政府所属事业单位公开招聘人员，办理聘用手续后，按规定参加事业单位新进人员岗前培训。

（四）在招聘考试期间，考生如不按规定参加面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。

（五）笔试考试收费按省物价局、省财政厅关于事业单位公开招聘考试收费标准，按每科50元收取。

（六）对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可减免其考试考务费用。享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，凭其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件），农村绝对贫困家庭的报考人员，凭其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件），到报名现场办理报名和减免费用手续。

六、其他

招聘政策咨询电话

本溪市人事局录用流动处 2808614

市纪委干部室 2890017

市法院政治部人事处 2885153

本溪县委组织部 6823344

本溪市卫生局人事科教处 3889314

本溪市建委人事教育处 4521055

本溪市司法局政治部 2804813

本溪市民政局组织部 3841710

本溪市水务局人事教育处 4599238

本溪市审计局办公室 2818358

本溪市体育局办公室 3861464

本溪市环保局人事处 4871989

本溪市明山区人事局 4599048

本溪市南芬区人事劳动和社会保障局 3839417

附件：本溪市部分事业单位招聘人员岗位信息表.xls

中共本溪市委组织部
本 溪 市 人 事 局
二〇〇九年六月三十日

㈦ 2019乌海市事业单位招聘109名工作人员体检与考察

2019乌海市事业单位招聘109名工作人员体检与考察：
(1)按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围的人员最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，以笔试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选;笔试成绩也相同的，通过加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选。
(2)体检。体检在市事业单位人事综合管理部门指定的医疗体检机构进行，由人事综合管理部门组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》(国公考录函〔2010〕13号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等相关标准和规定进行。
应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。
(3)考察。考察工作由招聘单位按照有关规定和要求组织实施。招聘单位要组成考察组对应聘人员进行认真全面考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信等情况以及应聘资格条件的真实性。具体考察时间、方式等由招聘单位确定。应聘人员考察不合格的，经招聘单位党组(党委)研究确定，可取消聘用资格。

㈧ 2019乌海市事业单位招聘109名工作人员笔试内容

笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测内》基本一样，一般只容是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。

㈨ 2008年本溪市本溪县有关事业单位招聘信息的查询

为提高我省地方税收工作的信息化水平，确保“金税三期”项目建设的顺畅运行，增强基层征管一线的信息化保障力量，经省人事厅批准，省地税局决定面向社会为省、市、县（市）、区地税局信息中心74个单位，74个职位，公开考试招聘187名事业人员。根据《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》（辽人发[2007]1号），现公告如下： 一、招聘对象 符合报考资格条件的普通高校2007年应届毕业生及社会在职、非在职人员（不含2008年应届毕业生）。 二、报考资格条件 1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利； 2、遵守宪法和法律； 3、具有良好的品行和为人民服务的精神； 4、岗位所需的专业或技能条件； 5、具有普通高校本科及以上学历，学士及以上学位。所学专业为：电子信息工程、信息工程、计算机科学与技术、软件工程、计算机软件。 6、年龄为35周岁以下（1972年7月1日以后出生）； 7、具有正常履行工作职责的身体条件； 8、具有招聘岗位所需要的其它条件。 有下列情形之一的人员，不得报考： 1、涉嫌违法、违纪正在接受审查，尚未作出结论的； 2、曾被辞退或开除公职的； 3、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的。 三、报名 报名工作采取网上报名的方式进行，报考不受户籍地域限制，每名考生只能报考一个招聘职位。报名时间为2007年6月23至29日，应聘人员可登录辽宁人事人才信息网自愿报名。考生应严格遵守网上报名诚信制度，认真衡量资格条件，实事求是地填写报名表。在公开招聘期间，任何一个环节发现考生不符合报名条件或弄虚作假的，省地税局有权取消其考试或聘用资格。 考生网上报名后，7月6日至8日每日8：00至17：00进行现场报名确认。报名确认期间，考生应持网上下载的本人报名表、本人身份证、近期1寸彩色免冠同版照片2张（报名表、准考证各一张）到指定地点确认报名，并领取准考证，报名确认时需缴纳报名费120元。报名确认允许他人代办，代办人须持本人身份证，按上述要求办理报名确认。 报名确认地点:辽宁省人才中心(沈阳市和平区哈尔滨路50号,皇寺广场东侧)。 四、考试办法和聘用程序 招聘采取笔试和面试的办法进行。 （一）笔试 1、笔试科目：《行政职业能力测验》、《计算机专业知识测试》。 2、笔试时间：《行政职业能力测验》，7月15日（星期日）上午8：00-9：30；《计算机专业知识测试》，7月15日（星期日）上午10：00-12：00。 3、笔试地点：见准考证。 笔试合格分数线由省地税局按照省、市、县（市）、区不同层次研究划定。笔试成绩和划定的合格分数线可通过辽宁人事人才信息网、辽宁省地税局门户网站查询，招聘部门不受理查分申请。 （二）资格审查和面试 在笔试合格分数线以上，按照报考职位招考计划1：2的比例，从高分到低分排序确定进入面试人选。不足规定比例的，按实际笔试合格人数确定。招考职位最后一个面试名额的笔试成绩并列者，均参加面试。 在面试前，对进入面试的考生进行资格审查。考生本人须持身份证、笔试准考证、学历证书、学位证书、原单位同意应聘的证明（社会在职人员提供）于规定时间到指定地点参加资格审查。资格审查的时间和地点可通过辽宁人事人才信息网、辽宁省地税局门户网站查询。 资格审查合格者进入面试；资格审查不合格者取消面试资格，所空面试名额按照笔试成绩由高分到低分依次递补。在笔试合格分数线以上，递补人选不足的，不再递补；招考职位最后一个面试名额的递补人选笔试成绩并列者，均参加面试。 面试采取结构化面谈的方法。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。 实行笔试、面试成绩权重计分法确定体检和考察人选。笔试成绩的权重比例为40%，面试成绩的权重比例为60%。权重计分的公式为：权重分数=笔试成绩÷2×40%+面试成绩×60%。根据权重成绩，按照招考计划1：1的比例确定体检和考察人选。权重成绩并列者，按面试成绩从高分到低分的排序，确定体检和考察人选。 （三）体检和考察 考察工作参照《辽宁省录用国家公务员考核实施细则》等有关规定执行。体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号），到指定医院进行。 体检和考察合格者，确定为拟聘用人选。由于体检和考察不合格或考生自愿弃权等原因出现的职位空缺，经省地税局批准，按照权重成绩由高分到低分依次递补。权重成绩并列者，按面试成绩从高分到低分排序递补。 （四）公示 拟聘用人选确定后，通过辽宁人事人才信息网、辽宁省地税局门户网站向社会公示，时间为7天。对公示期间群众反映的问题，应及时调查处理。对不符合聘用条件的，取消其聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。公示后，如因取消资格、考生自愿弃权等原因出现职位空缺的，不再递补。 （五）聘用 对经公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，办理事业单位聘用手续；统一组织填写《辽宁省事业单位公开招聘人员备案表》，到省人事厅备案；统一签订《辽宁省事业单位聘用合同书》；统一到省人事厅鉴证。拟聘人员为2007年应届毕业生的，试用期一年；其他拟聘人员试用期为6个月。 在公开招聘期间，考生如不按规定参加体检、办理有关手续、签订聘用合同等，视为自动弃权。 五、监督检查及工作要求 这次公开招考工作由省地税局纪检、监察部门实施监督检查，并主动接受社会监督。 事业单位公开招聘人员实行回避制度。考生不得报考与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的事业单位。考生与招聘工作人员涉及有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正性情况的，也应当回避。

㈩ 2019乌海市事业单位招聘109名工作人员报考条件

招聘对象和条件
(一)招聘对象
(1)具有乌海市户籍的人员;
(2)全日制普通高校乌海生源的毕业生(含2019年应届毕业生，下同);
(3)不具有乌海市户籍，但符合下列条件之一的人员可以应聘：
1.在乌海市服务期满、考核合格且在规定时限内的高校毕业生服务基层项目人员;
2.蒙汉兼通、蒙古语授课高校毕业生岗位等专设岗位招聘的;
3.取得全日制硕士以上学历、学位的研究生(含2019年应届毕业研究生，不含在职教育)，以及具有副高级以上专业技术资格人员;
4.在乌海市服役的现役军人随军家属。
以上条件中，2019年应届毕业生学历学位取得时间截止到2019年12月31日;其他条件的取得时间要求为公开招聘报名开始日前(含招聘岗位表中要求的资格条件)。
(二)应聘条件
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)遵守宪法和法律;
(3)具有良好的品行;
(4)具有大学专科以上文化程度;
(5)年龄在18周岁以上、35周岁以下(出生年月日的截止时间以实际报名开始日为准);部分岗位对年龄的特殊要求以岗位表为准;
(6)具有正常履行职责的身体条件;
(7)具有符合岗位要求的工作能力;
(8)具备应聘岗位所要求的其他资格条件。
(9)定向招聘“项目人员”、 “蒙古语授课高校毕业生”的岗位要求：
要求应聘者须为服务期满且考核合格的高校毕业生服务基层项目人员、基层公益性岗位服务人员或在报名开始日前已退役大学生士兵(含2019年应届毕业的退役大学生士兵)。凡是到报名开始日，“项目人员”服务期满或退役(先退役后取得毕业证的，从毕业时间算起)超过3年或被录用为公务员(含参公单位工作人员，下同)、被聘用为事业单位工作人员(列编招聘)的，不能再应聘“项目人员”岗位，只能应聘其他岗位。
“高校毕业生服务基层项目”是指：自治区党委组织部牵头组织的选聘高校毕业生到嘎查村任职工作;自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划、社区民生工作志愿服务计划、中小企业人才储备计划;自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划;自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划。
“基层公益性岗位服务人员”是指：自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的，招募贫困家庭高校毕业生和蒙古语授课高校毕业生，充实到城镇社区、苏木(乡镇)，主要从事劳动就业、社会保障、劳动关系协调及社区管理与服务等工作的人员。
“大学生退役士兵”是指：按照国家有关规定取得全日制普通高等院校大学专科以上学历并在报名开始日前已退役的士兵。
“蒙古语授课高校毕业生”是指：在自治区行政区域内，高中阶段以蒙古语授课为主，且高考时使用蒙古语文试题答卷，录取为区内外普通高等学校蒙古语授课专业、民族班和少数民族预科班的毕业生。
“蒙汉兼通人员”是指:会说会写并熟练运用蒙古语言文字和汉语言文字的人员。
(三)不得应聘人员
现役军人;在读的全日制专科、本科、研究生(不含2019年7月底前毕业的全日制普通高校应届毕业生);乌海市在编在岗的公务员、事业单位工作人员;试用期内市外的公务员、事业单位工作人员(列编招聘);未满最低服务年限的市外公务员;政法机关定向招录培养公务员录取后在读以及未满最低服务年限的人员。
曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。应聘人员不得应聘聘用后即构成回避关系的岗位。