2017国家事业单位招聘

㈠ 2017河南洛阳事业单位招聘考试报名条件

2017年河南洛阳事业单位共招聘566人，其中洛阳嵩县事业单位招聘92人，河南华图为大家整理2017年洛阳嵩县事业单位招聘92人报名条件，报名网址：洛阳人才网考试中心专区，报名时间：2017年5月2日9：00至5月4日17：30。网上缴费时间：2017年5月2日9：00至5月5日17：30。准考证打印时间：5月 12日09：00至5月14日09：30

招聘条件

(一)报考事业单位工作人员职位应具备的条件：

1、遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，无任何违法乱纪行为;

2、品行端正，政治素质高，有强烈的事业心和责任感;

3、30周岁以下，年龄计算截止至2017年3月31日，30周岁以下指1987年3月31日(含)以后出生;

4、服从组织分配;

5、身体健康，能胜任拟报考职位;

6、具备拟录用职位要求的其他资格条件(具体职位条件详见附件1《嵩县2017年公开招聘事业单位工作人员职位表》)。

(二)报考教师职位应具备的条件：

1、年龄要求：

30周岁以下，年龄计算截止至2017年3月31日，30周岁以下指1987年3月31日(含)以后出生;全日制硕士研究生以上学历年龄放宽到35周岁，35周岁以下指1982年3月31日(含)以后出生。

2、学历要求：

高中教师职位：全日制普通高等院校国家计划内统招师范类本科及以上学历;

职业高中教师职位：全日制普通高等院校国家计划内统招本科及以上学历;

小学教师职位：全日制普通高等院校国家计划内统招专科及以上学历;

3、教师资格要求：

具备与报考职位层次、专业相应的教师资格(具有高学段教师资格的，可报考同专业低学段)。其中报考局属职业高中旅游服务与管理、机器人应用与维护专业职位的，暂不限教师资格证，但必须在聘用后三年内取得相应的教师资格证。

4、其他要求：

(1)遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，无任何违法乱纪行为;

(2)品行端正，政治素质高，有强烈的事业心和责任感;

(3)服从组织分配;

(4)身体健康，能胜任拟报考职位;

5、具备拟录用职位要求的其他资格条件(具体职位条件详见《嵩县2017年公开招聘教师职位表》(附件2))。

(三)有下列情形之一者不得报考：

1、曾受到过刑事处罚、劳动教养的;

2、曾被开除公职、开除学籍的;

3、涉嫌违法、违纪正在接受审查尚未做出结论的;

4、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

5、现役军人;

6、其它法律、法规规定的不符合报考条件的人员。

㈡ 2017大同市事业单位招聘条件是什么

报考者须具备以下条件:
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有岗位所需的学历及相应学位、专业或技能条件;
岗位要求的学历学位证书须在2017年11月前取得;
5、适应岗位要求的身体条件;
6、年龄符合岗位的要求。30周岁及以下为:1986年11月16日以后出生,35周岁及以下为:1981年11月16日以后出生。“服务基层项目人员专门岗位”不设年龄限制。
7、岗位要求的所学专业、执业资格等其它具体资格条件。
(各岗位资格条件详见招聘计划表)。
“服 务基层项目人员专门岗位”的招聘对象为:参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北 计划)到2017年服务期满、考核合格的人员,以及参加山西省“选聘大学生村官工作”到2017年服务期满、考核合格(含到2017年服务满两年,考核合 格),现仍在职的人员。
退役的全日制大学生士兵,可按照服务基层项目人员对待,报考“服务基层项目人员专门岗位”。
服务基层项目人员可报考其他岗位,但须符合报考岗位的各项资格条件要求。
曾因犯罪受过各类刑事处罚人员,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员,国家法律法规和有关政策规定不得聘用的其他人员,均不得报考。
试 用期内的公务员(参照管理单位工作人员)和招聘到事业单位工作不满1年的在编人员、现役军人、在校就读的学生不得报考(其中,现在校就读且档案和组织关系 在校的专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考)。参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
违反《中华人民共和国兵役法》有关规定,拒服兵役的不予聘用。
按照有关规定,2014年以后被录用为乡镇机关公务员或聘用为事业单位工作人员服务未满5年(含试用期)的、通过政法干警考录到岗工作后不满规定服务年限的,以及考录时职位有要求未满服务年限的,不得报考。
应聘者在报名后、聘用之前成为试用期内公务员或试用(见习)期内事业单位工作人员的,不予聘用。
以上现役、试用期和基层工作经历等有关资格条件中,除有专门规定外均以2017年11月为截止时间。

㈢ 2017年事业单位招聘限制区域吗

一般县级直属的事业单位和公务员大部分是限制户口的,原因就是照顾当地户口的内考生.具体可不可容以报名,你要下载招聘的具体信息,对照下自己的条件是否符合,如果符合当然就可以报考.考公务员也是按照每个对应的岗位报考的,也就是说每人只可以一次报一个职位,至于工作分配,那要等考上了再申请调动.

㈣ 2017年下半年事业单位招聘什么时候考试

你好：育萃教师为你解答：
事业单位改革后分为：A、B、C、D、E共五个类别，不同类别的考试题型有所差异。
考试时间预计会在5月份——6月份之间，具体以公告为准
考试类别分为综合管理类（A类）、《职业能力倾向测验》+《公告管理学》
社会科学专技类（B类）、《职业能力倾向测验》+《科学技术》
自然科学专技类（C类）、《职业能力倾向测验》+《自然科学技术》
中小学教师类（D类）、《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》
和医疗卫生类（E类）五类，《职业能力倾向测验》+《卫生基础知识》

㈤ 2017年事业单位招聘如何更改岗位的最新相关信息

已经报名成功的职位，是不能更改了

㈥ 2017年中国放宽事业单位考试招聘条件

从河北省人力资源和社会保障厅获悉，为了促进人才向艰苦边远地区基层一线流动，为艰苦边远地区经济社会发展提供人才支撑，中共河北省委组织部、河北省人力资源和社会保障厅印发《关于做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》(冀人社规〔2016〕1号)，放宽艰苦边远地区事业单位招聘条件。
为解决艰苦边远地区事业单位“招人难”问题，采取“四放一选”的招聘措施：
放宽学历、专业限制，一般为大学专科以上，对技能工艺技术人才学历可放宽至中专、高中，乡镇事业单位通用岗位可不限专业;
放宽年龄、工作年限限制，事业单位根据岗位需要自行确定应往届毕业生、工作年限等要求，年龄可放宽到40周岁，招聘中级、高级专业技术岗位人员可根据工作需要进一步放宽;
放宽开考比例限制，报考人数较少的可降低开考比例或不限开考比例;放宽分数线限制，可单独划定或降低笔试合格分数线。加大选聘人才力度，县级可建立高层次和急需紧缺人才目录，定期进行更新，对于纳入目录的人才，或通过公开招聘无人报名的岗位，可通过选聘方式进行招聘。
为解决艰苦边远地区事业单位“留人难”问题，采取三项措施保持新招聘事业单位工作人员稳定：为解决艰苦边远地区事业单位“留人难”问题，河北省采取三项措施保持新招聘事业单位工作人员稳定：
增加招聘本地人才比例。艰苦边远地区事业单位可拿出一定比例的计划招聘本县户籍(生源)人员，少数民族自治县可适当增加招聘少数民族人员计划。加大从本地“三支一扶”人员、大学生村官、特岗教师、西部志愿者等服务基层项目人员中专项招聘工作人员的比例。做好师范院校免费师范毕业生、免费医学毕业生招聘工作。可探索从优秀村干部等生产一线人员中招聘乡镇事业单位工作人员。
适当设定服务年限。发布公开招聘公告时，对于招聘人员可根据工作需要设定最低服务年限，一般为3—5年(含试用期)。事业单位与受聘人员签订聘用合同时，应约定最低服务年限及违约责任，期间不得参加各类公开招聘(招录)考试。组织人事部门不得为其办理调动交流手续，其它单位不得以借调、帮助工作等方式抽调乡镇事业单位工作人员。
给予优惠待遇。各地要切实关心艰苦边远地区事业单位新招聘人员，落实六项优惠政策：抓好工资、艰苦边远地区津贴、乡镇工作补贴等各项政策落实;到艰苦边远地区或国家扶贫开发工作重点县工作的大中专及以上毕业生，转正定级时薪级工资高定1—2级;提高乡镇事业单位中级、高级职称岗位设置比例，在规定的比例上限内上浮2—3百分点;对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求，在职称评聘时向长期坚守在乡镇工作的人员给予倾斜;乡镇事业单位按岗位结构比例设置不出专业技术7级岗位的，可以设置1个专业技术7级岗位，用于引进人才或聘任副高职称人员;加强新招聘人员的培训，加大选派专业技术人员外出学习培训的力度，提高业务水平和服务基层能力。
此外，为了保证艰苦边远地区事业单位招聘政策不被滥用，确保招聘工作科学公平，《通知》要求各地要严格控制艰苦边远地区事业单位招聘政策的适用范围，拟定招聘岗位资格条件、招聘地域范围等，要认真听取县乡事业单位的意见，坚持实事求是、科学规范、从严把握，科学制定招聘条件。要加大监督检查力度，坚决防止“因人设岗”、“” 萝卜招聘、人情招聘、暗箱操作等问题，对违反组织人事纪律的行为，要严厉问责，坚决查处。

㈦ 2017河南事业单位招聘考试报名入口

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2017年河南事业单位招聘考试报名入口 职位表查询

河南事业单位招聘考试一般是按地市划分的，每个地市和地区单独招考

2017河南事业单位招聘考试报名入口：河南各地市人事考试网

2017河南事业单位招聘考试内容：

以4月9号刚刚考试的2017郑州第一批事业单位招考为例

管理及专业技术岗位、工勤岗位考试内容、时间和方法

(一)笔试

1. 笔试时间。笔试时间为2017年4月9日。具体时间、地点以准考证打印为准。考生本人持准考证和二代身份证(有效期内临时身份证)在规定时间、地点参加考试。

2. 笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分。笔试科目一般为公共基础知识、职业能力测试两科，两科各占笔试总成绩的50%。工勤岗位只考公共基础知识。博士及副高职称以上人员参加本次事业单位公开招聘，可以免笔试直接进入面试，其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算，也可选择参加笔试，按照实际成绩计算笔试成绩。

3. 笔试成绩在郑州市人力资源和社会保障局网站公布。

(二)面试

1. 进入面试人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1：3的比例确定。进入面试人员名单和面试资格确认的时间、地点在郑州市人力资源和社会保障局网站公布，同时由各招聘单位通知应试者本人。面试资格确认由市人力资源和社会保障局统一组织，各招聘单位及其主管委局具体实施。笔试有缺考、作弊或一科成绩为零分的，不得进入面试资格确认。

考生在面试前需持本人二代身份证(有效期内临时身份证)、毕业证、学位证(2017年应届毕业生应提供《毕业生推荐表(函)》、在校期间成绩单(加盖“院〈处〉”的公章))相关资格证件等(留学回国人员持本人二代身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)证书原件和复印件2份以及《郑州市事业单位公开招聘报名表》(附件4)一式2份，参加面试资格确认。应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考证明。面试资格确认时，若发现应试者提供材料主要信息不实的，取消其参加面试的资格。

同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试人员中按成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，经招聘单位及主管委局申请，市事业单位公开招聘工作领导小组办公室批准后，可适当降低开考比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍达不到要求的，该专业的招聘名额递减直至取消。

2.面试资格确认的时间、地点由郑州市人力资源和社会保障局发布，并由招聘单位通知应试者。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

3.面试内容。面试工作由郑州市人力资源和社会保障局统一组织，采取结构化面试或结构化面试加专业知识测试(实际技能测试)的方式进行，满分100分。面试中有缺考、作弊或一项成绩为零分的，均不得进入下一个环节;增加专业知识测试或实际技能测试的岗位，其专业知识测试或实际技能测试的原始成绩达不到合格分数线要求的不予录取。

(三)面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布。

1、无专业知识测试或实际技能测试时考试总成绩计算方法。

考试总成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%

2、有专业知识测试或实际技能测试时考试总成绩计算方法。

考试总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×30%+专业知识测试成绩(实际技能测试成绩)×30% 。

㈧ 2017粤东西北事业单位招聘和公务员考试的区别

事业单位考试与公务员考试区别
1、发起机构不同
公务员考试发起机构是国家：中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求 ；事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门。
2、笔试组织实施机构不同
公务员考试的笔试组织实施机构是人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构）；事业单位考试的笔试组织实施机构多数委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施 。
3、举办的统一性不同
公务员考试国家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办；事业单位考试目前尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考 。
4、报名方式不同
公务员考试是网络报名，事业单位考试一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名 。

㈨ 2017事业单位招聘岗位excel汇总表

事业单位一般是市直或者省直为单位的，没有具体说明省份的话 ，还是不好办的。你可以去当地的人事官网查看，一般都会现公布的官网的。

㈩ 2017事业单位一般什么时候招聘

2017延边广播电视转播台招聘公告 06.20-06.30 点击查看
2017延边大学附属医院（延边医院）招聘启事 06.19-06.23 点击查看
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