定远县医疗事业单位招聘信息

1. 2015年安徽滁州定远县事业单位招聘考试历年模考题

2015年安徽滁州定远来县事自业单位招聘考试信息

考试

笔试资料：2015年安徽滁州定远县事业单位招聘考试历年模考题

1、笔试

(1)笔试科目。笔试科目为《公共基础知识》、《专业基础知识》两科。

(2)笔试内容。《公共基础知识》考试主要内容：政治(含时政)、经济、法律、管理、科技、人文、省情和写作等，考试时限为120分钟，分值为100分。《专业基础知识》考试类别详见附件一《岗位计划表》，考试时限为120分钟，分值为100分。

(3)笔试时间和地点。笔试时间为2015年7月4日(星期六)具体安排为：上午：09:00—11:00 《公共基础知识》

下午：14:00—16:00 《专业基础知识》

笔试地点设在定远县城区内，具体地点见准考证。

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2. 2016年定远县事业单位招聘需要面试吗

你好，事业单的考试面试是必考的环节，没有哪个事业单位说不进行面试的，一般都会进行笔试面试体检考察等过程，谢谢采纳

3. 有人考过定远县乡镇财政所的事业单位考试吗

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4. 2015滁州定远县事业单位招聘公告

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2015年定远县事业单位面向社会公开招聘144名工作人员

招聘工作坚持民内主、公容开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行，具体岗位、条件详见《2015年安徽省定远县事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》

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5. 定远县所有事业单位聘用人员都要辞退吗

只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。

经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。

《劳动合同法》

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。