2016年重庆事业单位招聘老师

① 重庆市教育事业单位公开招聘教师多久一次

这东西还真没有说多长时间招收一次的说法，只能说这一个地方今年要是有编制空缺的话，在上报审核通过后会发布招聘公告。你可以关注一下你们那中公，问一下历年来的一个考试形式，和考试内容，先提前备考着

② 请问2019年下半年重庆市属事业单位的招聘公告几月份发布

你好!
根据重庆的认识考试计划安排的情况来看，事业单位公招安排在10月27日，估计9月中下旬会发布公告。所以同学抓紧时间复习哦！

③ 2016上半年重庆市属事业单位招聘笔试成绩查询时间

1.2016上半年重庆市属事业单位招聘笔试成绩查询时间预计3月中下旬。2016市属公告暂时还没有发布，你可以先参考下2015年市属考试时间安排。
2.2015上半年重庆市属事业单位考试时间安排：
公告发布时间：2月13日8月5日。
报名时间：2月26日9：00-3月2日24:00。
网上缴费时间：3月6日24:00前。
准考证打印时间：3月16日9:00-3月20日24:00。
笔试时间：3月21日。
笔试成绩查询时间：3月27日。
资格复审时间：4月9日-21日。
面试时间：4月10日-25日。

④ 2016重庆卫生事业单位招聘考试信息

想问一下，社区卫生服务中心的公招考试内容，科目包含什么，时间是多久。

⑤ 2016上半年重庆市属事业单位招聘公告

1.2016上半年重庆市属事业单位招聘公告暂未发布，根据历年重庆市属招聘情况，2016年上半年重庆市属事业单位招聘公告预计会在2016年2月份发布。2015上半年重庆市属事业单位招(选)聘1608人。以下是2015年重庆市属事业单位招聘考试信息供您作为参考：
2.2015上半年重庆市属事业单位考试时间安排：
公告发布时间：2月13日8月5日。
报名时间：2月26日9：00-3月2日24:00。
网上缴费时间：3月6日24:00前。
准考证打印时间：3月16日9:00-3月20日24:00。
笔试时间：3月21日。
笔试成绩查询时间：3月27日。
资格复审时间：4月9日-21日。
面试时间：4月10日-25日。
3.2015年重庆市属事业单位考试内容：
各类岗位公共科目笔试具体测试内容如下：
1.职员岗位、工勤技能岗位公共科目测试内容为《综合基础知识》。
2.专业技术岗位分为教育类、卫生类和其他类，其公共科目测试内容为：
(1)教育类岗位：《综合基础知识(教育类)》，该科目包括《综合基础知识》(分值占70%)和《教育公共基础知识》(分值占30%)。
(2)卫生类岗位：《综合基础知识(卫生类)》，该科目包括《综合基础知识》(分值占70%)和《卫生公共基础知识》(分值占30%)。
(3)其他类岗位：《综合基础知识》。
《综合基础知识》、《教育公共基础知识》、《卫生公共基础知识》大纲以2015年2月11日在重庆人力资源和社会保障网发布的考试大纲为准，由市人力社保局统一组织笔试。
(二)专业科目测试(分值100分)
1.职员岗位专业科目测试内容为《管理基础知识》，由市人力社保局统一组织。测试时间初定于2015年9月13日(星期日)，具体时间及笔试地点详见《准考证》。
2.专业技术岗位、工勤技能岗位专业科目测试内容为本专业(行业)的专业知识、专业技能，由主管部门会同招聘单位组织实施，市人力社保局组织巡视。

⑥ 2016重庆事业单位招聘，我是函授本科符合报考条件吗

领学网为您解答：首先你要知道事业单位的报考条件是什么，其次，你的学历是国民教育的还是党校的，党校的是不可以参加的。
公务员报考的条件：
(一)报考的条件根据《中华人民共和国公务员法》第11条规定：公务员应当具备下列条件： 1.具有中华人民共和国国籍；2.年满十八周岁； 3.拥护中华人民共和国宪法； 4.具有良好的品行； 5.具有正常履行职责的身体条件； 6.具有符合职位要求的文化程度和工作能力； 7.法律规定的其他条件。 以上七项构成了作为公务员所应具备的基本条件，同时，它也就成为公务员考试报考的前提条件。另外，报考者必须身体健康且年龄在35周岁以下。报考特殊职位的考生还应具备该职位要求的特殊条件。
(二)公务员报考的限制条件 根据《中华人民共和国公务员法》第24条规定:下列人员不得录用为公务员： 1.曾因犯罪受过刑事处罚的； 2.曾被开除公职的； 3.有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。 以上各情形是公务员职位所严格禁止出现的，从根本上说，这是为了保证公务员队伍的思想素质、政治道德素质，以确保公务员队伍的纯洁性。
(三)职位要求的资格条件 职位要求的资格条件是指：由录用主管部门依法规定的成为某个职位上的公务员时不可缺少的条件。职位要求的资格条件一般由招录机关提出，经省级以上考试录用主管部门批准后予以公布。具体职位的资格条件各不相同，作为招考条件来说，不可能一个职位一个样，实际是先规定考生一般应具有的资格条件，如年龄、学历等，然后再确定一些职位类别要求的特殊资格条件，如专业等。具体说来主要包括以下4个方面： 1.年龄条件 考虑到人才成长规律和机关用人成本，一般规定报考人员年龄不超过35周岁，有些职位，如某些行政执法类职位等，年龄上限会低一些；有些偏远落后地区，或少数民族地区，经批准年龄上限可以适当放宽一些。 2.学历条件 按照现行规定，报考公务员一般应当具有大专以上学历。但是有些职位，特别是省级以上机关的职位，会要求本科或研究生以上学历，而偏远落后地区和某些少数民族地区的部分职位，经省以上公务员主管部门批准，可以放宽到高中、中专学历。 3.专业条件 根据拟录用职位的要求，多数职位对报考者所学专业有明确要求，有的职位还要求报考者必须掌握某项专门技能。 4.政治条件 党的机关和某些特殊职位招考公务员一般对报考者的政治面貌有明确要求。 另外，有些职位，如警察，对身高等条件有特殊规定；如翻译，对外语的掌握水平有特殊规定；如会计，对会计师资格有特殊规定等。职位要求的资格条件不可能在公务员法里一一列举，所以，法律授权由省级公务员主管部门依照公务员法及有关法律做出规定。另一方面，对报考条件的限制涉及公民的权利，不能随意限制，为了防止各招录单位限制过多，所以公务员法规定，职位要求的资格条件必须由省级以上主管部门规定。

⑦ 待遇怎么样有编制吗重庆招聘教师120人的那个。

具体聘用及待遇：
经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，按有关规定办理审批聘用专手续。经垫属江县人力资源和社会保障局审批同意后，由用人单位与受聘用人员按照《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)等国家和重庆市事业单位公开招聘相关政策法规要求，以及重庆市事业单位岗位设置管理的有关规定，办理聘用手续，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，并按规定享受相应的事业单位工作人员工资福利待遇。
公开(考核)招聘的人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。

⑧ 2017年上半年重庆市市属事业单位的招聘公告

按照人事考试工作计划，重庆市市属事业单位2017年上半年公开招(选)聘工作将于近期举行回。初步时间安排为：2017年答2月上旬发布公开招(选)聘正式公告，2月中下旬组织应聘报名，3月18日(星期六)举行公共科目及职员岗位专业科目考试。
届时，正式公告及后续事宜将通过重庆人力资源和社会保障网和“重庆事业单位人事改革”微信公众号公开发布。
祝你考试成功

⑨ 2016上半年重庆市属事业单位招聘笔试成绩

1.2016上半年重复庆市属事业单位招聘笔试成制绩等有关事宜，在各主管部门和招聘单位公众网站上发布，请考生及时关注。2016市属公告暂时还没有发布，你可以先参考下2015年市属考试时间安排。
2.2015上半年重庆市属事业单位考试时间安排：
公告发布时间：2月13日8月5日。
报名时间：2月26日9：00-3月2日24:00。
网上缴费时间：3月6日24:00前。
准考证打印时间：3月16日9:00-3月20日24:00。
笔试时间：3月21日。
笔试成绩查询时间：3月27日。
资格复审时间：4月9日-21日。
面试时间：4月10日-25日。

⑩ 2016上半年重庆市属事业单位招聘面试流程

1.2016上半年重庆市属事业单位招聘面试流程一般给你三四道题目，然后让你回答。主要考察你的面试礼仪及注意事项，面试综合分析考点讲解，面试人际关系考点讲解，情景应变组织管理等能力。你可以参考2015年市属面试信息。
2.面试时间：4月10日-25日。面试由上级主管部门会同招聘单位组织实施，市人力社保局负责指导、监督。凡考生有一科及以上缺考，取消面试资格。
招聘面试比例为1:2或1:3，具体由主管部门会同招聘单位根据拟招聘岗位实际报考人数多少确定，并在考试前报市人力社保局备案发布。
面试人选按面试比例，根据公共科目笔试与专业科目测试成绩之和从高到低依次确定，若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。
面试比例为1:3的岗位，若因考生弃考或资格复审不合格达不到1:3的，则面试比例调整为不低于1:2。凡面试比例低于1:2的，相应递减招聘人数（递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理），其中，特殊岗位或急需紧缺人才经市人力社保局认定同意的，可适当放宽面试比例；无法递减的，考生公共科目和专业科目成绩均达60分以上，方可进入面试。
进入面试资格复审人员名单、参加考试考生的公共科目笔试和专业科目测试成绩等情况，在招聘单位和主管部门公众网站公示。公示时间为7个工作日。
进入面试资格复审人员须在公示结束后7个工作日内，持有关证件（本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职称和工作经历证明等材料，有工作单位的需持所在单位同意报考证明）到招聘单位进行资格复审。资格复审合格者，参加面试；资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位考生公共科目笔试与专业科目测试成绩之和从高到低依次递补。
面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结果在60分以下的，招聘单位应写出书面报告，说明理由，并报招聘单位主管部门及市人力社保局备案。