固始事业单位招聘面试

A. 固始县事业单位招聘一般公布在哪个网站

您好，中公教育为您来服自务。
2014年固始县事业单位招聘报名时间： 2014年12月8日至2014年12月11日(上班时间);
报名地点：固始县人力资源和社会保障局一楼大厅(地址：固始县蓼城大道南段)。
笔试内容：报考本科学历职位的考生笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试考试时间为2014年12月16日，笔试地点及相关要求详见准考证，考生持本人有效二代身份证和准考证在规定时间、地点参加考试。笔试内容为《公共基础知识》(包括政治、经济、法律、管理、公文写作、时事政治等)。笔试满分为100分。报考研究生职位的考生，免笔试，直接进入面试。
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B. 事业单位招聘1:3进入面试但是二三名放弃面试对第一名有没有影响

应该是有的，不过应该会比较下，但应该会查一下为什么会放弃面试，毕竟这年头陪考的有很多的情况的

C. 事业单位招聘考试面试都考什么内容

一、综合类

①结构化

事业单位的结构化面试重点考核六大题型：内

自我认知：

综合容分析：

人际关系：

组织管理：

情景应变：

言语表达：

②无领导

无领导可以分为选择类、排序类和开放类三大类。

二、教育类

①说课、试讲

②结构化

三、医疗类

医疗卫生类作为各地事业单位考试招考的大户，在每次考试中都吸引了众多考生的青睐。但是由于目前各省、各地市事业单位考试组织上的不统一，很多地方甚至是由招录单位自行组织.

D. 事业单位招聘 面试

不一定复是大家一起面试。。就看单位制怎么做了，，也许是一起，，
题目单位出的，，问的问题只要面试考官自己知道，，，，回答时不要你写，，直接口头回答就可以了，，
他们学习有招聘信息，，但是这个和考事业单位不一定一样，，，你考上事业单位了，，肯定有编制的，，他这个招聘的，，不一有编制的。。

E. 有事业单位招聘面试经验的，进来介绍一下，谢谢

您好，中公教育为您服务。
一、答题时要注意语气慷慨陈词，语调有起伏。
无论是结构化面试还是无领导小组讨论，或者是其他的面试方式，考生可以像演讲一样阐述观点，注意语调的抑扬顿挫，声音洪亮、清晰，富有激情，充满自信，能引起考官的共鸣，同时能体现一个朝气蓬勃的精神面貌，让考官觉得该考生是一个能让别人从心底感动的人。
二、用适当的手势、表情等肢体语言配合回答问题。
手势、表情等肢体语言可以适度地使用，能够起到无声胜有声的效果，使考生的回答更富有感染力，特别是适当的微笑能够拉近与考官的距离，并且能够体现自信和从容的状态，同时，答题时尽量能与考官进行眼神交流，表现出对考官的尊重，获取考官的好感。应当注意的是，肢体语言不宜过多，动作也切忌夸张，否则会显得不够稳重。
三、回答问题时，可以适当使用一些经典的名言警句。
在面试回答问题或者无领导小组讨论时，适当地使用名言警句，可以起到画龙点睛的作用，使自己的观点和论证更具有说服力，让考官觉得考生知识渊博、思维严谨，以及具有较好的语言组织能力。但值得注意的是，名言警句不可以使用泛滥，更不可误用，否则会适得其反。
四、会使用法律和政治术语来回答问题。
国家要靠制度来依法治国和依法行政，作为一名国家工作人员，要懂法、守法、用法，要关心国家政治大事，因此能用法律和政治术语来回答问题，能使考生的回答上升到一个高度，体现出考生法制观念强和政治素质过硬，具备所报岗位的基本要求。
五、懂得结合社会实际来回答问题。
作为人民的公仆，我们不能脱离现实、脱离群众、闭门造车，而应该密切联系群众，急群众之所急，想群众之所想，因此，考生要结合社会现实来回答问题，一切从实际出发，实事求是，会结合社会实际来分析问题、探析原因、提出对策，否则就会显得答题内容假、大、空，不具备真正的解决问题的能力，这就要求考生平时要多关注社会现实问题，尤其是民生问题，了解民生政策，会熟练运用民生政策来酝酿自己的答案。
六、站在科学的立场上来回答问题。
对于同一个事件，不同的人所处的立场不同、所站的角度不同，会有不同的观点和看法，但考生是作好一切准备出现在考场上的，因此，考生要把自己当成是已经考上该职位的人员，站在这样的立场和角度，用相匹配的的思维方式来回答问题，体现出一个国家工作人员应当具备的权为民所用、情为民所系、利为民所谋的政治情操，以此打动考官，让考官觉得该考生就是这个职位的最佳人选。

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F. 事业单位招聘面试内容

您好！事业单位招聘面试跟公务员面试都差不多，一般都采取结构化面试，就是抽签决内定顺序，然后进面容试屋以后，不做自我介绍，直接看到桌子上放的题目，思考一定时间以后作答。题目类型都是主观题目，比如论述类型的，或者与面试岗位工作相关的一些题目，还有可能有对时事政治的看法了解类的。

G. 请问县里面的事业单位招聘，面试时一般会涉及那些问题

几种类型吧，一是情景型，假如你是什么什么单位的员工，遇到什么问题，怎么办，二是遇到突发事件，怎么处理，三是和同事之间，上级之间，怎么处理。。。。。

H. 事业单位招聘 面试时 没“关系”有机会进吗

我是今年考事业单位的，也没关系，不过我知道的是，有些事业单位，特别是内艰苦性事业单位，容有个不成文的规定，就是照顾老职工子女，就是说那些子女只要过了笔试，那面试基本就是没问题的。这就要看你的运气了，如果考你那个岗位的，没有职工子女，而你又是面试的很好，达到标准的话，那么人家会要你的；但是如果跟你考一个岗位的，有职工子女，那么你考的再好，你的分数都不会有人家高的。这就是现实，我第一次考，考的是理工科的，我是学理工的，结果居然被一个学中文的考上了，后来才知道，被顶掉了。
我觉得去参加培训班基本用处不大，还是以平常心去面对吧。面试，基本会有点公务员面试的知识，还有点专业知识。
祝你好运了。

I. 事业单位招聘，面试一般会问些什么问题

面试开始（面试开始前，将所有考生集中在一处，强调纪律并抽先后顺序签）-----入场抽专签（抽试题）属-----个人自述（一般情况下是没有这项的，因为有些评委可能从这项回答中识别是否是需要自己关照的人，可能产生作弊行为）-------回答试题（主考人宣读考生抽中的试题，宣布答题时间不超过15分钟，考生思考后回答）------突发提问（考生答完规定试题后尚有时间，主考人可请评委临时提问）------计分审核（提问完后，主考人请计时员从评委手中收回评分表交计分员计分，计分完毕后，主考人请监督员审核）-------公布得分（主考人请计分员亮分，先宣布“去掉一个最高分，去掉一个最低分，得分**分”，再亮计分牌，主考人重申考生得分）--------考生退场（所有考生集中在一处,整场面试结束才能离开）