2019新化事业单位招聘

A. 新化县城市管理局的单位简介

领导班子
杨慧诚：局长、党组书记，主持全局工作。张建成：副局长、内党组副书记，主管组容织、人事、政工、安全、企改分管客运办。
王国元：副局长、党组成员，主管法制、法规、分管城管大队。
曾菊华：副局长、党组成员，主管财务、办公室、公用事业、市政维修、计划生育。
杨立人：副局长、党组成员，主管市容、分管环卫所。
游黎明：工会主席、主管工会、综合治理、分管广告办、路灯所。
刘育山：纪检组长、党组成员，主管纪检监察、建整扶贫、分管绿化所。
余飞舟：监察室主任，主管招商引资、分管监察天华广场、协管重点项目建设。

B. 新化县教育局的职能职责

1．贯彻执行党和国家有关教育工作方针、政策、法律、法规，研究制定地方教育规范性文件和制度。
2．执行国家教育计划，制定全县教育事业发展规划和年度计划，并指导、组织实施。
3．统筹管理全县基础教育、职业技术教育、成人教育、语言文字、幼儿教育、招生考试等工作，指导和协调乡镇（场）和县直各单位的教育工作。
4．负责全县教育的督导与评估工作。
5．统筹规划、协调指导教育体制和办学体制改革，指导学校的内部管理体制改革，实施招生考试和毕业生就业制度的改革。
6．监测全县贯彻教育经费的增长和执行情况；会同有关部门制定筹措、拨付教育经费的政策，归口管理县属学校、单位事业费，审定教育系统基建投资计划及基建项目，指导全县勤工俭学工作。
7．统筹规划并指导全县各级各类学校教师和教育管理干部队伍的建设工作。
8．指导所属单位的思想政治工作及学校德育、智育、体育、卫生、美、音、国防教育工作。
9．负责全县各级各类学校的招生工作。
10．按干部管理权限，考核任免有关单位的领导干部。
11．负责继续教育、基础单位档案管理、劳资、福利、职称评定等工作。
12．组织和协调教育科研项目的实施；规划管理全县教育信息，统计资料的开发和建设工作。
13．统筹管理全县远程教育工作。
14．负责全县教育系统的信访和稳定工作。
15．完成县政府交办的其他事项。

C. 新化县广播电视台怎么样

简介：原新化县广播电影电视局事业单位法人主体资格已注销，其项版下资产，即其持权有的湖南省惠德有线网络有限公司3.8361%的股权，已经新化县财政局 “新财资[2012]112号”文批准划转至新化县广播电视台。

D. 那里有甘肃省机关事业单位工人技术等级岗位公共基础知识考试题库!

您好，中公教育为您服务。

2015年甘肃省公务员考试时间7月中旬http://gs.offcn.com/zg/14skgg/，笔试考察行测申论，报考条件要求大专及以上学历，具体岗位的具体要求查看公告原文职位表，根据自己专业进行对比筛选。公务员考试历年考试真题及备考资料可以在甘肃公务员考试网http://gs.offcn.com/下载。
2015年甘肃省事业单位招聘考试第四期招聘717人http://gs.offcn.com/html/shiyedanwei/。笔试考察各专业有所不同，集中在会计、金融等方向。
2015年银行春招考试已发布，中国银行和中国工商银行考试已经进入网申阶段。
更多银行考试内容查看银行考试网http://gs.offcn.com/html/yinhangkaoshi/

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

E. 中国最难的四个考试都是什么

高考

高考应该算是人生的第一次大型考试，

是进入大学和选择大学资格的标准，

高考题作为集中了天朝老师智慧的黑科技，

虐爆了千千万万学子……

在谷歌搜索“toughest exams in the world”，会发现中国的“Gaokao”在几乎所有的高难考试榜上都名列前茅。近年来，外媒格外关注高考，以“高考工厂”闻名的安徽省毛坦厂中学，就因为考生家长集体祭拜神树以求好成绩而登上《纽约时报》。

虽然中国是全世界最早进行标准化考试的国家，但高考至今仍用古法命题。试题没有质量评价体系，也不设置专业命题人员。题路清奇诡谲，忽难忽易，无怪乎考生家长祭拜神树，诉诸超自然力量。

2016 年，教育部发布 16 万高考招生名额跨省分配调控计划，再次提醒：个人的命运掌握在国

注册会计师考试

中国第一考CPA有多难，

谁考谁知道……

每次考试，看看考场，

考场有一半座位是空着的。

每次考完，考友交流，

有一半人都是未做完题的。

在金融财会圈里，大家都知道注会是非常难考的，即使不了解也听过，有些人甚至谈“注”色变，没备考之前心里已经对注会非常恐惧了。各种“最难考试”的排行榜在比较考试难度时，通常会把通过率作为重要指标。但很多考试不只是考题难，而是打酱油的人太多。比如CPA，通过率只有百分之十几，但每年都有大量报了名的考生弃考。如 2015 年的北京地区注册会计师考试，平均出考率不足三成。弃考生们以零分成绩沦为通过率的分母。

CPA是中国的一项执业资格考试，由财政部考委会组织领导全国的统一考试工作。考试科目分为审计、会计、财务管理、税法、经济法、公司战略与风险管理6门，要求在五年内全部考过，如果有1科第五年没过，第一年通过的那科就要作废。通过6科就可以取得专业阶段合格证，会有一个专业证书编号，只有拿到那个编号才能报考综合阶段，综合阶段也是在5年内通过， 通过综合阶段，就有一张全科合格证书，才算正式通过CPA考试，可以入注册会计师协会，办执业会员或者非执业会员。

司法考试

司法考试被称为“最难的考试”一点都不夸张。

每个为司考奋斗的孩纸上辈子，

都是折翼的天使。

一般专业的学生看电影看的都是青春爱情片，

司法专业的童鞋看的却是法制片

主页君表示心疼一秒钟…….

司法考试难点在于：

一是考试科目之多，复习范围之广。现行的法律、司法解释已经浩如烟海更别提每年还会新出台、修改一些法律。

二是考试题量之大。要做到在108秒里边要解出4个小案例，连续写10~15道论述题、简单题、案例分析题手还不断也是挺不容易……

三是通过率之低。刚实行的时候通过率仅为7%-8%，近几年来通过率约上升为20%-30%。而80%的学子都成了炮灰……

抱怨中国司考难的人应该感谢国家，不仅通过司考让法律知识渗透到田间地头，还把本该严苛的法学训练变得轻快简单。

精算师考试

一张精算师证书意味着什么？

公务员考试

在中国，国家公务员考试有“鲤鱼跃龙门”的功能，是近年才出现的现象。以前，寄托中国家长浪漫狂想的选拔是高考。

在我国，公务员考试分为国考和省考两种。

1. 国家公务员考试（又称国考）笔试一般由省级以上公务员主管部门组织实施。笔试科目分为《行政职业能力测验》和《申论》两门，范围广、内容杂，上至天文下至地理，文史数理化均有涉及，时间短、题量大。通过笔试后，会以1:3的比例进入面试环节，综合成绩最高的一人才能参加体检、政审等环节，成为一名公务员。受“铁饭碗”思想的影响，报考人数不断增加，考试难度也在不断加大。

2. 各省公务员考试是指各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。近年来，越来越多的省份参加公务员联考，公务员联考是统一由国家公务员主管部门命题，统一考试时间。各省公务员考试笔试科目一般为《行政职业能力测验》和《申论》，个别省份科目不同，会实行分类考试。比如浙江《行测》科目会有A、B、C三卷。和国考笔试内容一样，考察范围广，题量大，难度高，想要取得高分十分不易。而且通过笔试后，后面还有难度更高的面试等着大家。公务员考试流程多，难度大，必须经过严格的层层选拔才能成为一名合格的公务员。

中国大部分资格认证类考试，都很难像司考和注会考试那样受社会关注。有些考试的专业门槛太高，超出了公众理解范围，即使证书能带来可观经济回报，也不太能引起舆论关注。这类认证考试，往往是题目越难，通过率反而越无人关心。

选拔类考试的通过率低，很大程度上是因为竞争人数远超额定的录取名额。“国考难”就是典型。

“国考难”是全球现象。渴望成为公仆的不止中国青年，越是腐败国家，越会涌现打破头也要为人民服务的年轻人。

譬如欧盟 27 个成员国，有 10 个通过全国统一招考来选拔公务员，其中 7 个国家腐败指数名列欧盟倒数。

事业单位考试

事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心。主要包括各级党政机关，教科文卫，以及新闻出版、体育、环境监测、城市建设等等，此外，还有一些机关的附属机构和法律服务所等。一般事业单位招考主要考《行政职业能力测验》（或《公共基础知识》、或《综合知识》）和《申论》（或专业知识）等，主要考两门。对于一些职位专业技术性要求比较强的，一般不考《申论》，而考《专业知识》，当X然，《行测》或《公共基础知识》属于必考项。

考试难度相比公务员来说要低一些，但是竞争力还是比较大的。

特许金融分析师考试

CFA在国际上享有华尔街“入场券”的美誉，而在中国也被称为“金融界第一考”，前段时间人民日报官博更是将CFA列入最值得考的十大证书排行中。这些头衔让原本就备受关注的CFA进一步成为中国众金融生的热议的焦点，由此吸引了越来越多的人加入到CFA备考的行列中。不过，CFA考试的难度、需要投入的时间和精力也让人望而生畏。

不过，第一难考并没有阻挡考生的脚步，近年来CFA考试渐呈火爆之势。国内考生更趋之若鹜，中国成为亚太地区第一大市场，排名全球第二，仅次于美国。在中国过去十年的增长中，复合年增长率为20% ，持证人增长率则达到26%。

毫无疑问，CFA考试热度的背后，是这张被全球公认的金融投资行业含金量最高的证书，也是全美重量级财务金融机构金融分析从业人员必备证书。随着全球金融市场的发展，投资人和雇主比以往任何时候都更需要一个标准来衡量个人的知识、诚信和专业化程度，从而信赖他们来管理金融资产，这个黄金标准就是CFA——特许金融分析师证书。

F. 2015娄底市新化县教师招聘66人公告

您好，中公教育为您服务。
2015娄底市新化县教师招聘66人公告发布时间:
为加强教师队伍建设，促进我县教育均衡发展，不断提升我县教育教学水平和质量，经教育局党组研究，报县委、县政府同意，决定面向高等院校公开招聘一批应届毕业生充实教师队伍，特制定本实施方案。
一、组织机构
为加强对本次招聘教师工作的领导，确保招聘工作平稳有序高效，特成立新化县招聘教师工作领导小组。领导小组成员由县委、县人大、县政府、县政协及相关部门的主要领导组成，成员名单如下：略
本次招聘教师工作在领导小组的统一领导下，由县人社局、县监察局、县教育局具体组织实施。
二、招聘方式
本次招聘教师采取考试与考核相结合的方式进行。
三、招聘名额
(一)招聘名额：66名，属全额拨款事业单位编制。其中：高中30名，初中24名，小学12名。
具体招聘岗位见《新化县2015年面向普通高等院校应届毕业生公开招聘教师岗位设置计划表》(附件3)。
四、招聘范围及报名条件
(一)招聘范围
全国普通高等院校计划内统招的全日制师范类专业2015年应届本科毕业生。
(二)报名条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、政治思想表现好，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，无违法违纪等处分、处罚记录。
3、报考高中教师岗位应具有与招聘专业对口的本科(二本)及以上学历;报考初中教师岗位应具有本科(二本)及以上学历;报考小学教师岗位应具有本科及以上学历。
4、报考高中教师岗位须取得高中教师资格证;报考初中教师岗位须取得初中及以上教师资格证;报考小学教师岗位须取得小学及以上教师资格证。
5、身体健康，能胜任岗位所需的身体条件。
6、年龄不超过30周岁(1985年6月30日以后出生)。
五、招聘程序
(一)发布招聘信息
2015年6月16日，在新化县人民政府门户网站、新化县人力资源和社会保障局网站、新化县教育局网站、湖南省毕业生就业信息网发布招聘信息。发布信息时间从发布之日起到报名开始日止不少于七个工作日。
(二)报名方式、时间、地点和要求
1、本次报名采用现场报名方式。
2、报名地点:湖南人文科技学院、湖南第一师范学院、新化县教育局人教股。
3、报名时间：
湖南人文科技学院 2015年6月23日至6月24日;
湖南第一师范学院 2015年6月23日至6月24日;
新化教育局人教股 2015年6月28日至6月29日。
4、报名要求：
(1)报考者须提供本人有效身份证原件及复印件、学历毕业证或证明、教师资格证或证明、2015年高校毕业生就业推荐表、《全国普通高校毕业生就业协议书》、所学专业必修学科成绩证明、近期二寸免冠彩照3张。
(2)报考者须填写《新化县公开招聘工作人员(专业技术人员)报名登记表》及《新化县公开招聘工作人员(专业技术人员)应聘承诺书》。
(3)报考者只能在高中、初中、小学三个层次中选报其中一个层次的一个学科。
(三)笔试
1、开考比例
各岗位报考人数与招聘人数须达到3：1以上(含3:1)，达不到以上比例的岗位，则该岗位相应核减招聘计划数。特殊岗位需降低开考比例的须经市人社局批准。
2、笔试及时间
笔试实行百分制。笔试分层次分学科命题，考对应层次对应学科岗位必备的专业知识。笔试时间定于2015年7月25日。考生于考前一星期内到新化县教育局人教股领取准考证。
(四)面试
1、面试比例：面试人选按各层次各学科招聘计划与参加面试人员1：2的比例从报考该层次该学科人员中依据笔试成绩由高分到低分确定。入围成绩最后一名出现并列时，并列者一同进入面试。对达不到该比例而出现1：1面试情况的，须报市人社局批准，但其面试成绩低于60分(不含60分)的不得确定为体检对象。
2、面试成绩：面试成绩实行百分制，保留小数点后面两位数。
3、面试形式：采取说课的形式进行，说课时量每人限时10分钟。
4、面试内容：高中层次为现行的高中二年级春季教材，初中层次为现行的初中二年级春季教材，小学层次为现行的小学五年级春季教材。
5、面试时间：面试时间待笔试成绩结果公示后再行确定，具体时间、地点、要求另行公告。
(五)总成绩合成
总成绩实行100分制，笔试成绩占60%，面试成绩占40%，折算相加合成总成绩。笔试、面试及综合成绩均保留小数点后两位数。
(六)体检
根据各层次各学科的招聘计划按总成绩从高分到低分等额确定体检对象。当同一层次、同一学科的进入体检的最后一名总成绩出现并列时，以笔试成绩高的优先;笔试成绩相同时以学历高的优先;学历相同时以受学校或教育部门表彰(奖励)层次(等次)高的优先。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》(国人部发〔2005〕1号)，《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人部发〔2007〕25号)和《关于修正<公务员录用体检通用标准>(试行)及<公务员录用体检标准操作手册(试行)的通知>(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册>(试行)有关修正内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等有关规定执行。体检时间、地点另行通知。体检不合格的，不列为考核对象。因体检不合格而出现空缺的则按总成绩分层次分科目从高分到低分依次递补。
(七)考核
经体检身体合格人员确定为被考核对象，考核主要考察被考核对象的“思想、道德、学习、守纪”等方面的现实表现。
考核时，考生必须提供毕业证、教师资格证、学位证、本人档案、户籍所在地计生部门出具的计划生育证明和当地派出所出具的无违法犯罪记录证明。
有下列情形之一者不予招聘:
1、受学校纪律处分在处分期内的;
2、受过刑事处罚的;
3、在学校期间有严重不良表现及记录的;
4、违反计划生育的;
5、在招聘过程中有弄虚作假行为的;
6、因违纪违法被纪检监察或政法部门立案查处尚未结论的;
7、其他不符合报考资格条件的。
因考核不合格而出现空缺的不再递补。
(八)聘用
经笔试面试、体检、考核的合格人员确定为拟聘对象，名单在新化县人民政府门户网站、新化县人力资源和社会保障局网站、新化县教育局网站上进行公示。经公示无异议后，分层次分学科按成绩从高分到低分由考生自主选择任教学校和岗位，签订聘用合同，按程序办理聘用手续。
聘用对象试用期一年，试用期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满并经考核合格的予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。聘用者须在聘用单位工作满三年后方可异动。
其他事项
1、本实施方案实施前，面向社会公开发布信息。考试成绩和体检、考核结果均在新化县人力资源和社会保障局网站和新化县教育局网站进行公示。
2、拟聘用人员从体检合格通知其调审档案时开始，30日内档案未寄送到指定地点(新化县教育局人教股)的，视同放弃聘用资格;拟聘用人员接到“领取聘用通知书”的通知后15个工作日内未领取通知书，视为自动放弃聘用资格;拟聘用人员在领取聘用通知书后未按规定时间到所报考的招聘单位报到上班并签订聘用合同的，取消其聘用资格。
3、此次招聘工作要严格按照《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》进行，严格遵守“公开、平等、竞争、择优”的原则，严守工作纪律，严肃考风考纪。无论是工作人员还是报考人员，在考试聘用过程中有违规违纪行为的，严格实行责任追究。
4、严格实行回避制度。从事考试聘用工作的人员与报考人员有《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，应实行公务回避;用人单位的工作人员与报考人员有《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，也要按规定实行回避。
5、考生可自行在网上下载打印《新化县公开招聘工作人员(专业技术人员)报名登记表》和《新化县公开招聘工作人员(专业技术人员)应聘承诺书》，承诺书须现场签名。
6、考生要及时登陆新化县人力资源和社会保障局网站，查看各个环节的结果公示和面试，体检等通知。因考生联系方式变更而无法联系的，由考生自行负责。
7、本方案由新化县招聘教师工作领导小组负责解释。
原标题：新化县2015年面向普通高等院校应届毕业生公开招聘教师实施方案
点击下载>>>
新化县教师招聘岗位表及相关附件.doc
更多湖南教师招聘信息请访问湖南教师招聘网
新化县人力资源和社会保障局
2015年6月12日
更多湖南省教师招聘考试信息及备考资料见：湖南教师招聘网（http://hn.zgjsks.com/?wt.mc_id=bd11862）

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G. 湖南新化公务员待遇

您好，中公教育为您服务。

湖南公共频道帮女郎走进基层，对娄底市新化县孟公镇公务员工资福利的调查，让不少群众看到了基层公务员目前所面临的窘境。

采访中，湖南大学经济学硕士研究生，选择了乡镇公务员这个队伍奉献自己的青春与激情，却因收入太低，至今也未找到合适的对象，甚至告诫弟妹们不要轻易入仕；一名副科级干部为贴补家用，利用工作之余跑起了摩的。难道基层公务员的福利和生活真的像大家所说的那样，住房看病不花钱，月收入上万，每天一杯茶一张报纸看半天吗？
大体来说，乡镇公务员的收入由两部分构成：基本工资+津补贴。基本工资又由职务工资和级别工资构成。转正公务员的基本工资为760元，其中职务工资为380元，级别工资为380元，而津补贴同一地区不同单位之间因经济状况不同存在一定差距。2008年湖南省新化县乡镇公务员的平均津补贴为6600元，2008-2010年为8600元，2011-2012年为12000元，2013年为15000元。可能有人会立刻反驳，他们的隐性福利和灰色收入肯定不少。然而事实上，公务员的隐性福利就是五险一金，灰色收入对一般的工作人员来说根本就不可能存在。国企，垄断行业与公务员群体之间，不同单位公务员之间福利差别甚大。以下图片为同一地区银行系统、税务系统、乡镇公务员之间住房公积金的月缴存额。

娄底中公教育会第一时间收集各类省考、事业单位招考资讯并在平台上发布出来，建议您随时关注！
祝您旗开得胜，马到成功！

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H. 新化的教师招聘什么时候开始

1、教师复招聘考试每年不制定期举行，可以参考往年考试公告发布时间，提前进行备考。
2、教师招聘考试公告和职位表在当地人力资源与人事考试网事业单位招聘栏目发布，可以关注官网动态，及时报名考试。
3、报名考试的具体岗位条件要求以具体公告为准，满足招考单位所有要求，方可报名参加考试。对于考试公告有疑问的话，今早电话咨询招考单位，以免错过考试。

I. 娄底市新化县事业单位工资高吗

一、基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部.

J. 新化县国土资源局的内设机构

（一）办公室
组织协调局机关日常工作，负责全局性重要文件、材料的起草、重要会议的组织、文电、文印处理、秘书事务、信息综合、新闻宣传、网络建设管理、档案、保密、接待、计划生育、来信来访处理等工作；负责机关物业管理及车辆、安全保卫、后勤服务等工作。
（二）人事教育股
承办局机关及直属单位的机构设置、人员编制、劳动工资和社会养老保险的管理工作；承办局机关和直属单位的干部考核、任免、调配、奖惩、离退休工作及本县基层国土资源所人员管理的有关具体工作；承担局机关及直属单位目标管理和全局职工年度考核管理工作；负责局机关老龄工作；负责全局干部职工的人事档案管理和有关政审工作；拟订实施全局人事教育工作计划；负责局机关和直属单位干部职工政治理论和党的路线、方针、政策的学习教育、精神文明建设及思想政治工作；负责全局系统干部职工队伍建设及岗位教育培训。
（三）财务股
研究拟定并实施有关财务管理制度、办法；负责各项拨给专项资金、国土资源规费资金和其他事业性收入的财务管理；对土地、矿产有关规费的征收、使用进行财务监督；负责土地开发整理、地质灾害防治、矿产资源保护、地质勘查和信息化建设等项目的资金预算审核；组织汇总、编制财务预算决算；对直属单位执行财务会计制度情况进行监督检查；负责局机关财务会计工作，负责全系统固定资产的管理，监督局机关和直属单位的资产；指导全系统计划财务工作。
（四）政策法规股
组织和协调有关土地资源、矿产资源、测绘管理的地方性政策和管理办法的起草、修改和审核；负责有关法律法规的宣传和普法教育；组织协调依法行政工作，代表局机关参加诉讼活动，办理有关行政复议事宜。
（五）规划股
组织研究国土综合开发整治规划和政策措施；组织编制全县土地利用总体规划、矿产资源保护和合理利用规划、地质环境规划、测绘发展规划及其他专项规划；拟定全县土地供应和政策；组织研究全县和重点地区国土综合开发整治规划和政策措施；组织建设项目用地预审工作；参与报国务院、省审批的城市总体规划的审查工作；审核全县各乡（镇）、村土地利用总体规划；负责土地利用年度计划的编制和执行；负责编制农用地转用方案；负责国土资源综合统计工作。
（六）耕地保护股
负责耕地保护和耕地总量动态平衡管理；组织划定基本农田保护区，拟定并组织实施基本农田保护有关元宝和技术方案；参与违法占用耕地案件的查处；组织耕地后备资源开发，负责编制耕地占补平衡方案，提出土地开发整理计划和资金拨补意见；会同有关部门负责土地开发整理项目的申报、检查、验收；承办报县人民政府批准的国有荒山、荒地、滩涂围垦开发的立项、送审工作。
（七）建设用地股
负责承办需报上级人民政府和国务院批准的各类建设项目土地自征用的审查、报批工作；参与建设项目用地的前期论证工作，组织建设用地会审工作；协调大中型建设项目征地拆迁事宜，负责征地拆迁安置资格审查审批；负责城乡个人建房用地审批、报批及临时用地、延期用地审批和管理；参与收回土地使用权的有关工作；组织发布各类建设用地信息，检查各类建设项目土地利用实施情况。
（八）地籍管理股
负责全县地政地籍管理工作，组织实施土地资源现状调查、动态监测、地籍调查、变更调查和土地统计，组织土地使用证年检；组织实施土地确权、抵押登记、发证、审查发证资料、权属争议调处和权属管理，承办个人与单位之间、负责建设用地地类、权属、面积的确认，指导地籍信息系统的建立、更新及维护。
（九）地产管理股
负责全县土地资产和土地市场的管理、监督工作以及土地交易中介机构、从业人员的资质审查；承办国有土地使用权出让、租赁、作价出资或入股的具体工作；负责土地储备的管理，审查土地储备计划、方案；代政府起草收购土地办法，并按规定组织实施；负责改变土地原批准用途、土地批租、出让土地的审批；负责编制土地使用权年度供应计划、土地储备年度计划；负责拟定土地出让方案；审查企业土地资产处置方案；负责指导农村集体非农土地使用权流转管理；指导基准地价、标定地价评测，负责评估机构从事土地评估资格的初审；组织土地价格评估会审，负责土地评估结果备案管理；负责全县地产对外招商引资的组织工作；组织发布土地供应信息；管理闲置土地，收取土地闲置费，组织收回土地利用权的有关工作。
（十）矿产资源储量管理股
参与研究拟定全县矿产资源政策和矿产储量管理办法；组织建立健全全县矿产资源评审的专家系统；负责指导矿产资源储量的评审、登记和统计工作；负责零星分散矿产、用作普通建筑材料的砂石、粘土、矿产资源储量认定工作；负责建设项目压覆矿产资源的有关审查工作；负责地质资料的汇交工作；组织矿产资源供需形势分析。
（十一）矿产开发管理股
参与编制并监督实施全县矿产资源保护和合理利用规划；负责办理采矿权资料审核、登记发证和采矿权转让、出租、招标、拍卖等权属变更的审查、报批及登记；依法划定矿区范围，调处采矿重大权属纠纷；对矿产资源开发、利用与保护进行监督管理，负责矿山企业矿产开发的年检年审；组织开展矿产品运输和销售情况的检查，参与调查处理涉及矿产资源的违法案件；协助征收矿产资源有关规费。
（十二）地质勘查股
参与编制全县地质勘查规划并对执行情况进行监督；初步审查地质勘查单位资格；指导全县地质调查和矿产资源调查评价；依法进行勘查登记和地质勘查项目立项；依法参与调处地质勘查争议、纠纷；协助组织确认国家出资形成的探矿权评估结果。
（十三）地质环境股
拟定和实施地质遗迹等地质资源和地质灾害防治管理办法；组织编制和实施地质灾害防治和地质遗迹保护规划并对执行情况进行监督检查；参与编制全县环境保护规划；负责全县境内区域、城市、矿山地质环境和地质遗迹的管理；为重大建设项目、城市总体规划和区域开发规划提供地质环境意见；负责地质灾害防治工程的设计、监理、施工单位的资质管理；组织汛期地质灾害防治值班工作及实施重大地质灾害的调查、善后处理和整治工作，负责全县地质环境监测及网络管理工作；对具有重要价值的地质遗迹保护区提出送审意见，承办地质环境影响评价报告的审批、建设用地地质灾害危险性评估事项的审查；组织人为地质灾害纠纷的调处和责任界定。
（十四）测绘管理股
贯彻执行国家测绘法律、法规、规章和测绘行业政策；对报上级审批的测绘单位等级资格和测绘人员测绘工作证进行初审；按国家规定审核县外组织、个人来新测绘；负责全县测绘成果和地理信息数据质量的监督管理；负责测量标志的管理和保护；管理地图编制工作，拟定本县各级行政区域界线标准样图；审核地名在地图上的表示，审核向社会出版、展示的本县地图；编制上报和实施测绘事业发展规划和基础测绘年度计划；负责管理和组织全县基础地理信息系统、测量的控制系统的建立和更新、使用；负责基础地理信息数据、成果的管理、分发、服务，按规定审核发布重要地理信息数据；组织实施基础测绘、地籍测绘、行政区域界线测绘和其他重大测绘项目；组织实施全省测绘技术标准、规程；审核对外提供的测绘成果；负责全县测绘技术咨询和测绘业务技术培训；负责全县按国家测绘任务登记办法规定权限的测绘任务登记；负责全县重大测绘项目招标投标的监督管理。