事业单位招聘司机面试技巧

㈠ 事业单位统一招聘驾驶员，场地考试一般考哪几项

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今年本次几项考试的信息请到华图查看，那里有详细的介绍。有老师的培训，还收集了历年的真题和热点解析。

笔试科目：岗位类别为综合类的岗位专业科目测试为《管理基础知识》;教育类的岗位专业科目测试为教育政策法规、教育心理学和教学设计等内容;卫生类的岗位专业科目测试为生理学、解剖学和病理学等内容。《职业能力测试》和《申论》两科与考试地点时间的信息见准考证。缴纳笔试考试费用，即完成报名确认，逾期视为自行放弃。完成报名确认后，从该网站自行下载并打印准考证:http://htwx.huatu.com/sydw/

笔试后，按《职业能力测试》和《申论》两科 5： 5的比例合成笔试成绩。从高分到低分等额确定资格审查、体检人员，若最后一名出现笔试成绩并列，按《职业能力测试》成绩由高到低进行排序。笔试时间地点详见准考证。面试由人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门共同组织，面试工作按照《市事业单位公开招聘工作人员面试暂行办法》执行。若实际参加面试人数达不到招聘岗位面试比例的，则按“实际参加面试人数×面试比例”的公式重新计算确定招聘指标(计算结果出现小数按四舍五入法处理)。面试分值为100分，面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下的，需形成书面材料报区人力社保局备案。面试时间、地点及具体方式另行通知。

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㈡ 有关事业单位招聘面试问题

事业单位的面试来和普自通的面试存在着很大的差别
事业单位考试和公务员面试一样 有着很强的方向性
主要题型有 1.综合分析题 主要是对时政 名言 现象之类的看法 这类题主要是要多看新闻和时政评论性文章
2.人际关系题 主要是考察你今后工作中怎样处理和同事 领导关系的
3.应急处理题 主要是出一个比较棘手的事 看你怎么办
4.计划协调类题 主要看你协调能力
这些题都有很强的套路性 去买本面试书吧 能交给你不少东西

㈢ 我进入了事业单位招聘的面试环节，想知道面试时要注意些什么那位大虾帮下忙。

面试时间很短，一定争分夺秒，用好用足时间。面试之中要用脑来思考、用语言来回表达答、用眼睛来交流、用动作来表现。要避免出现以下现象：① 在面试中有的考生语速很慢，语言内容组织不错，但却像在挤牙膏、蹦字，听得让人着急；②有的考生缺乏激情，在面试中有的考生表情严肃，低头念经，不敢直面 考官；③有的考生自始至终一个语速、语调，让人听得昏昏欲睡；④还有一位考生手上戴个玉镯，回答时手一动作、玉镯碰在桌子上，不断做响，让考官听啦十分心 烦等，由于这些小处处理不当，也让面试大打折扣。所以，面试一定做到全方位统筹兼顾，合理安排，精雕细刻。如果面试中能穿着得体、动作得体、语调抑扬、语 速适中、语言修饰、时间分配科学，从大处着眼、小处着手，留意小节，那一定会使面试锦上添花。更多关于事业单位面试的问题请登录http://yingkou.offcn.com/html/shiyedanwei/

㈣ 我想请问一下事业单位司机面试大概会问什么问题，用不用自我介绍

没多大要求把，司机一般是临时人员或者企业编制，最好情况是事业工勤，所以只要没出过交通事故和受过刑事处罚，资格都够，关键是稳重，嘴巴一定要严实，问题是条件放宽了，嘿嘿，活动活动呗、、、、

㈤ 我到事业单位应聘司机，该如何自我介绍！加急~急~~~

问你什么就答什么，充满自信，但也别太自负，特别是要突出你自己驾驶经验版丰富
比如问起你的驾权驶经验的话，你可以这么说：“我曾经在XXX单位驾驶过XXX车，驾龄为XX年，在驾驶过程中，遇到了XXXXXX危急的情况，我是怎么怎么处理的，从而使我自己在驾驶技能方面得到了一定的锻炼”，我觉得你把最后一句话加上去，领导一定非常赏识你，因为你这么说，一方面说明了自己的驾驶经验，另一方面，会让领导觉得你是一个谦虚谨慎的人。
我是事业单位的职工，希望我的意见对你有帮助

㈥ 请教一下关于事业单位招聘面试的问题

楼主想考的话，可以尽力去复习，不要被外在的东西所烦扰关系硬是一方面的优势，分回数高也是一方面的优势，答不管哪一方面，你能发挥到淋漓尽致，你就赢了。至于书籍，上海职业能力考试院的《公共基础指南》和中医药大学的那本要看个几遍，04年以来的公务员真题也要看几遍，其它的就买一些有针对性的参考书。有的人天赋异禀，不看也是能考第一。祝楼主成功！

㈦ 事业单位招聘，面试一般会问些什么问题

面试开始（面试开始前，将所有考生集中在一处，强调纪律并抽先后顺序签）-----入场抽专签（抽试题）属-----个人自述（一般情况下是没有这项的，因为有些评委可能从这项回答中识别是否是需要自己关照的人，可能产生作弊行为）-------回答试题（主考人宣读考生抽中的试题，宣布答题时间不超过15分钟，考生思考后回答）------突发提问（考生答完规定试题后尚有时间，主考人可请评委临时提问）------计分审核（提问完后，主考人请计时员从评委手中收回评分表交计分员计分，计分完毕后，主考人请监督员审核）-------公布得分（主考人请计分员亮分，先宣布“去掉一个最高分，去掉一个最低分，得分**分”，再亮计分牌，主考人重申考生得分）--------考生退场（所有考生集中在一处,整场面试结束才能离开）

㈧ 参加事业单位公开招聘面试应该注意什么啊

既然没抄有关系，那就创造关系。
如果有真本事，那就利用各种方式、能力，去认识考官，让他欣赏你的能力和本事。
达到一种平衡就行：别人花再多钱、关系再硬也不愿要，就想要你。
比如你比别人更能拉来赞助、更能从上面跑来资金、更能让领导工作上省心、生活上顺心。
有个著名的八零二零 原则你知道吗？
世界上的交易摆在桌面上完成的只有20%，80%都是在桌子下完成的；可以引申为：面试的成功20%是看面试的实际结果，80%取决于面试之外的东西。领导对你的印象，20%是看你的工作，80%是工作之外的东西。