武汉长动医院护士招聘

『壹』 为什么每年三甲医院都招大量无编制聘任护士

如果是站在医院的立场，他们肯定会说，不是所有的人都适合三甲医院的高标准，他们只选择最优秀的人，剔除才能一般的员工。

但是真实的情况往往是这样的。

透过现象看本质，就要先把事情的表象给去掉。

这里的表象就是大名气的关键词“三甲医院”、白衣天使“护士”，把这些去掉，这里的事实就成了某单位大量招无编制员工。

大量招，说明了这个岗位流动性很大。

比如销售岗位的流动性就比较大，销售岗能直接为公司创造利益，压力大事情多，这个岗位的人流动性较大的原因就是工作辛苦吃不消，业绩一般不划算。

比销售岗位力度更大的流动性，比销售岗位创造的利润更低，那么大量的招聘只能是事多、钱少。

无编制代表着劳务派遣，说白了就是外包性质，公司为了节省成本，对员工来说就是降低保障。

总结起来就是该岗位事多、钱少、没保障。

护士这个岗位，还会涉及到医疗事故的巨大压力。

三甲医院名声好听，是吸引人的地方。

总结起来就是，看着岗位吸引人，因为是三甲医院，但是实际进去后发现压力大、事多、钱少、没保障，这个岗位的发展上限很低。

岗位发展上限低，是这个岗位上所有人都会面临的困境。

这个困境企业家知道，但是站在他们的立场，这个上限低的真实情况他们不会说出来，反而会像马云一样，包装下逻辑，把锅刷给员工。

员工如果没有意识到这个天花板，把个人发展速度低的原因都归结到自己身上，认为自己还不够努力，不够坚持，不够奋斗，或者迷茫中干这工作，消耗自己的时间。

这可能是每个人职场人都会遇到的，职场最大的套路。

破解套路并不复杂，站在自己的角度，选择有价值的事。

三甲医院的名头才是最有价值的，那么用来镀金就是唯一的价值。

任务完成后，在没有转正的情况下，离职才是正确的选择。

离职去给编制的单位，或者其它更有价值的地方。

绝对不在发展上限低的地方空耗时间。

『贰』 护士就业怎么找工作

护士来就业找工作应该以业务素质为源基础，形成个人特色为方向。
1、首先要拓宽视野。
现在的医疗机构形式越来越多，已经不单单是传统的医院了，护理院、养老院等等准医院性质的单位也是亟需护士的地方。有不少家庭甚至需要私人护士，只要有这个机缘与业务素质。
2、其次需要拓宽自己的业务。
学校学习的是基础护理，倘如成为一专多能的业务特点，就业前景就非常乐观。
譬如现在社会的生育观有普遍的提高，月子中心，新生儿护理既缺人又待遇不菲。关键在于自己的准备。
3、要结合自己的情况，发现适宜自己的层次。
每个人的能力有所不同，适应性也不同。要自己分析自身的特点与长处短处，扬长避短。客观地看待自己，在相应的层次寻找自己的就业方向与机会。
譬如，如果具备外语优势可选择国外就业。
护士的就业方向广泛，只要自己业务扎实，注意观察就会发现很多就业机会。克服高不成低不就，眼高手低，好高骛远，避免自我设置就业难题。

『叁』 军区医院当护士

你好 我曾经在南京军区的一家医院上班 我说说 我知道的啊
我实习的时候 带教老师就是个军护 你要是想成为军护 首先必须当兵 再考军医大学 出来护士资格证都不用考 但是主管护师是要靠本事考的 在部队医院上班 是分配的 然后你非常有可能能在很年轻的时候就当上护士长 你的工资非常的高 说是基本工资就开近3000了 这两年肯定又涨了 而且这是不包括你的奖金 夜班费 科室发的小钱的 然后 你一年四季的生活用品 据说是都要发的 最普通的卫生纸都是清风的 你可以想象了 你上班是要穿护士服的 但是参加院里的一些和军人有关的活动 是穿军装 你们没有什么几杠几星一说 你们是文官 肩膀上是花 但是护理部主任好像是带杠带星的 住房什么的 就是何聘用护士一样了 但是军护那么有钱 还用住宿舍？ 除非住的条件非常好 哦 还有 你们没什么医保卡一说的 你们用的是军人用的那种医疗卡 你们看病是不要钱滴 只要在军区医院看什么都不要钱的 但是好像有些类别的药是要钱的 你去一问就知道了 聘用制护士啊 在南京的话 还不错 我在的那个医院 是基本工资 1200多 不包括奖金夜班费 他们的住宿也是有安排的 看你在哪个科室了 在骨科 脑外 等等一些非常火的科室 你可能一个月奖金近5000 当然 你也会累到不行 奖金这块是有地域差别的 毕竟南京是个好地方 但是想转成军护 那你家要有相当相当的实力 或者在大学里的时候 赶紧报义务军人 现在痛苦 过两年就好了 我说的都是我和我带教老师问的 第一次回答希望能帮到你

『肆』 武汉抗疫护士夫妻在看演出时身亡，此事到底该谁负责

我认为武汉抗疫夫妻在看演出时身亡，此件事情应该由武汉汉秀剧场负责。。综上所述，这次武汉夫妻双亡的责任应该由汉秀剧场来负责。

『伍』 为什么医院招聘护士有身高要求，难道个子矮就不能当护士吗又不是选美，只要专业知识强不久可以了吗

一般医院招聘护士都有身高要求，不同的医院具体要求不一样，比如某三甲医院今年专招聘护士身高要求属在1.6米以上，某二甲医院可能要求是1.58米以上。要求身高主要是看护病人需要，一般来说身高的力量大一些，在搬动病人时候更方便些。二十年前没有这样的要求，是近几年可能就业压力大，就业人多了就加了一些条件。这个不是绝对的条件，主要还是看专业知识和动手能力等。

『陆』 武汉长动医院招聘护士要先培训半个月再面试，确定是否被录用,是不是忽悠人的

那叫试班，对护士来说很重要，但这段时间得好好表现，有关系找关系啊，一般的医院不是这个程序的，先有操作考核就可以确定要不要了，不过可以当作经验的积累

『柒』 护士怎么报名去武汉

1月27日下午五点，合肥市第一人民集团医院两名护士出征前往武汉，参加安徽省医疗队援助湖北应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情。出发前，院方为两位护士举行了简单而隆重的出征仪式。以戴夫院长为首的领导班子成员和相关部门负责人参加出征仪式，为两位护士出征送行。

感染科护士姚盼盼：我爱人是退伍老兵，他支持我上前线

姚盼盼是合肥市第一人民医院感染科的一名主管护师，2011年入职，1月26日下午，她在上班的时候接到医院有关选派护士赴武汉支援的通知。“当时很纠结，作为资深护士有责任带头，但又怕家里担心。”下班回家路上姚盼盼给还在砀山老家的父亲打了电话，出乎姚盼盼意料的是，父亲很支持。回到家后，她又告诉公公婆婆要去武汉支援的决定。“两位老人家说你有机会一定要去，我们老了没能力做贡献了。”姚盼盼这次支援，最放心不下的是2岁大的女儿，好在爱人非常支持她这次的支援决定，表示会把家里给照顾好。姚盼盼爱人是一名退伍老兵，2008年曾冲在抗冰救灾的第一线。

“奶奶早早的就带宝宝上床睡觉了，而我躺在床上久久不能入睡，想着自己会被分配到哪里，多久回来。”26日晚上11点，姚盼盼接到通知说可能第二天就要出发。来不及好好告别，突然很舍不得，从孩子出生到现在，她还从未和孩子分开过。

ICU男护王健：科里准备了一箱防护用品为我送行，很感动！

“疫情一出来的时候，我就意识到可能要从我们ICU选派护士去支援。”王健是2017年入职的护士，作为一名男护士，又长期在ICU这样的重点岗位上，王健其实早在心里做好了去武汉支援的准备。1月26号晚上，当王健把自己准备支援奔赴前线的决定告诉家人后，母亲极力反对，爱人虽然同意，但也是偷偷哭了一夜。

27日出征这一天，王健的孩子刚满3个月，内心有很多不舍。当天早上，当王健到科室时，发现护士长赵方为他准备了一箱防护用品。“我很感动，感谢的话不想多说，我一定不辜负大家的关心，争取到疫区做出自己的贡献。”

戴夫院长在出征仪式上叮嘱两位出征护士一方面要做好疫区疫情的救治工作，同时要做好防护，集团医院3000多名职工期待他们凯旋。

『捌』 29岁女孩月薪1万，。，有自己房子。。，工作三甲医院护士，

哈哈，看哪里的房子和什么牌车子，还有父母做什么的。
举例， 30多岁小伙”广州包租公”，一身人字拖，七分裤打扮。出来摆烧烤摊，价格卖得比别人还便宜，根本不赚钱，但是人家靠收租一个月几十万呢，摆摊只是体验生活。
工作是卖电动车，自己是老板还是帮别人卖？？如果是帮别人卖，三线城市的房子，10几万的车，父母又没背景，那有点困难的，女方同意，女方父母也会反对的。
现实就是这样，丈母娘对女婿。 如果女婿有钱比对自己儿子还亲，女婿没钱那就是个外人。

『玖』 护士还是很好找工作，面试

简历的准备

面试时，简要介绍一下自己的情况，什么时候毕业于哪所学校。在自我介绍的时候，对自己求职有利的要着重说，对自己求职不利的要少说或者不说，尽量凸显自己的优势，不谈自己的缺点与劣势。譬如，在校期间，学习成绩好，可以多谈自己取得的成绩、获得的奖学金;如果成绩一般，可以跳过这个话题。

谈实践经验的时候，如果你的实习单位很好，是当地比较有名气的医院，你可以说出医院的名字，能为面试加分。如果实习单位比较普通，你可以着重谈实习期间学到了什么东西，掌握了什么技能，经历了什么大的医疗活动，这很重要。比如说你都经历了几次抢救，参与过几次心脏骤停患者的抢救，或者，在脑科的时候曾经护理过一些脑肿瘤的患者或者是颅脑外伤的病人。说一些能够证明自己实习期间掌握了比较扎实的专科知识的经历，考官听说你参加过、经历过这些事情，就会对你比较信任。

有人说，我实习了两个医院。为什么要实习两所医院呢?考官就会问是学校安排、还是自己找的?一般来说都会实习一所医院，如果是安排的，你要说是学校安排的，把怎么会安排两个医院的情况说明一下，如果是自己找的，乱跳槽，就别说。

面试时如果能够有一份原实习单位的推荐信，就更加完美了。如果你在实习医院表现还可以，请让护士长、或者护理部开一个推荐信，盖上章，证明你的经历与能力，这个很重要。

考官的主要问题

常自我介绍之后，医院招聘考官会对应聘者提问。考官最爱问什么问题呢?了解考官经常问的问题，事先准备下就可以大大提高面试通过率。

第一个问题是，你为什么选择我们医院。这个问题相信大家都会回答。事先做些功课，了解下你想要应聘医院的历史、简介，何时建院、医院的核心价值、服务理念等等，让考官感觉你对医院的关注与热情。

还有一个比较爱问的就是，你在值班的时候，病人突然发生了心脏骤停你会怎么处理?主要考查你的应急能力，看你怎么去处理，怎么去求援。不一定是问你采取心肺复苏的程序，首先是判断病人出问题了，要立即通知医生，在等候医生来到的过程中做一些紧急护理措施。

比如你给一个患者进行输液，突然出现了不良反映，此时你该如何应对等等。主要看的不是你的专业知识，是解决问题的应对能力。

还有就是问你：如果突然通知你要加班，让你上夜班，你会怎么样?还有就是皮内试验这块，这个问题也会问，这个问题和你考试时的基础知识是相通的。

消毒隔离的常识、护理工作的常识、应变能力、独立工作能力、团队合作意识，这些是医院面试、笔试考察的重点。

细节决定成败

面试时候，行为举止落落大方、不卑不亢。面试前敲门，轻轻打开门，然后走到里面，向各位评委鞠躬行礼。30度左右，不要太深也不要太浅，问老师好，然后站立。站要笔直，不欠胸哈腰，眼睛大方注视考官。考官说请坐，向考官致谢后就坐;考官没有让坐下，就站着说。

女生坐姿，双腿并拢，双腿稍稍向一侧倾斜，左手握右手置于小腹;男生两脚分开，双腿与地平行，双手半握置于膝上。

面试完毕，站起离开座位，向考官老师致谢，后退两步再转身离开，出门后轻轻关上房门。

对于平时不注意礼仪的同学，要回家反复练习以上所述面试时的礼仪细节，否则，就会给考官留下不礼貌、没教养的坏印象，直接影响面试结果。

面试过程中，还要注意表情、微笑和眼神。不要过于紧张，面无表情。目光要兼顾房间里面的所有考官，不能只盯着和你说话的考官，要适时环顾其他人，与其他考官进行互动。

『拾』 武汉通报抗疫护士夫妇看演出身亡，现场到底发生了什么

该意外事件发生在2020年9月6日，武汉市武昌区万达德贡演艺公司的汉秀剧场发生的一起意外死亡事件，该事件让人痛心疾首，无比惋惜。

该事件发生在该公司免费提供给医护人员的一场汉服演出中，同济医院抗疫护士和丈夫双双生亡。该剧场是采用了高科技的座椅，座椅是会随着话剧场景的变化而可以上下左右移动的，两人的孩子不小心从座椅的缝隙中摔了下去，底下的安全网将孩子接住了。但夫妇急忙去救孩子，硬生生的被座椅的移动而挤压生亡了。白衣天使没有被疫情所打到，却倒在了庆功会的现场，太讽刺了。这起事故主要是由于人为的疏忽导致的，我认为导致悲剧发生的有以下几个方面的原因：

移动座椅是可以上下左右移动，那么小的孩子被带入场内，是否提示孩子要坐好，不能到处乱动呢？座椅是有一定的危险的，座椅下面是有大型的齿轮的，座椅最高还能升到8米多，对于一般人而言是不是太高了。

我们应该时刻警钟长鸣，时刻以安全为第一要素。