四川2016年事业单位招聘

Ⅰ 2016年四川南充事业单位招聘考试成绩

1、《综合知识》(或《卫生公共基础》)笔试、面试两科考试的计算办法：
笔试总成绩版=《综合知识》权(或《卫生公共基础》)笔试成绩+政策性加分
考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%
2、《综合知识》、《专业知识》、面试三科考试的计算方法：
笔试总成绩=《综合知识》笔试成绩×60%+《专业知识》笔试成绩×40%+政策性加分
考试总成绩=笔试总成绩×70%+面试成绩×30%
3、笔试成绩公布。笔试成绩由南充市人力资源和社会保障局于笔试结束后15个工作日左右在南充人事考试网公布。

Ⅱ 2016年四川乐山事业单位招聘考试成绩

1、考试成绩计算。考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%，其中卫生类进行专业化面试专的，考试总成绩属=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。
2、笔试成绩公布。笔试成绩于笔试结束后15个工作日左右在乐山人事考试网公布。
3、考试总成绩公布。考试总成绩于面试工作结束后7个工作日内公告(含笔试成绩、面试成绩、总成绩及排名)。

Ⅲ 2016年四川达州事业单位招聘考试辅导教材

1、四川事业单位招聘考试不指定辅导教材和考试用书，各考试科目大版纲内容在四川人权事考试网上都可以下载到。
2、选择辅导教材之前应该先了解考试科目，达州事业单位招聘的笔试科目是《公共基础知识》、《综合知识》及《教育公共基础知识》，以上科目都有培训机构出版的教材可以选择使用。
3、市面上各种版本的教材种类繁多，在选择时应该优先选择大品牌机构出版的考试教材，其次选择最新的版本，这种教材每年都会更新，因为考试重点每年都在变动。

Ⅳ 2016年四川泸州事业单位招聘考试成绩

1、笔试成绩计算：《综合知识》、《职业能力倾向测验》和《教育公内共基础》满分均为100分。容教育岗位笔试成绩=《教育公共基础》×50%+《职业能力倾向测验》×50%+政策性加分；其他岗位笔试成绩=《综合知识》×50%+《职业能力倾向测验》×50%+政策性加分。县人社局于笔试结束15个工作日左右通过县人力资源和社会保障局网站采取点对点方式公布加分后的笔试成绩及排名情况。
2、综合成绩计算：面试成绩满分为100分。综合成绩=笔试成绩+面试成绩。综合成绩在所有的面试结束后5个工作日内公布，公布网站同上。

Ⅳ 2016年四川广安事业单位招聘考试成绩

1、考试总成绩按100分计算，笔试成绩占60%，面试成绩占40%。
2、笔试折合总成绩和职位排名于笔试结束后15个工作日左右在广安市人力资源和社会保障局网、广安人事考试网公布。

Ⅵ 2016年四川雅安事业单位招聘考试报考条件

报考条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法，品行端正;
3.具有招聘岗位要求的学历内和专业知识;
4.身体容健康，能胜任招聘岗位的正常工作;
5.年龄18—35周岁;
6.符合招聘岗位要求的其他条件。
具有下列情形之一的人员不能报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾被开除公职的人员;
2.受党纪或政纪处分且在处分期内的人员;
3.在各级公务员(参照人员)和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员;
4.公务员(参照人员)和事业单位工作人员被辞退未满三年的;
5.现役军人;
6.国家法律法规规定不宜聘用的人员。

Ⅶ 2016年四川南充事业单位招聘考试报考条件

1、报考者应同时具备的条件：
(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
(2)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
(3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见附件1：《岗位和条件要求一览表》)。其中，报考者本人有效学位证上的学位，应与报考岗位的“学位”资格要求相符;报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与报考岗位的“学历”和“专业条件”两栏分别完全相符;不符者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格的责任由报考者自负。
(4)中小学教师报考者，须征得县以上教育行政主管部门书面同意。
(5)委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。
2、有下列情况之一者，不得报考：
(1)曾受过各类刑事处罚的。
(2)曾被开除公职的。
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的。
(4)尚未解除党纪、政纪处分的。
(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部 6 号令)和《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)的相关规定应当回避的。
(6)尚处于试用期内的新录用公务员及尚在国省规定的最低服务期限内不能流动的。
(7)有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

Ⅷ 2016年四川达州事业单位招聘考试内容

1、考试分为笔试和面试。公共笔试由全市统一组织，分级实施。专业笔试和面试由版市本级权、各县(市、区)分别组织实施。
2、考试科目：
笔试包括公共基础知识(综合基础知识、教育公共基础知识)、专业知识。其中，报考教师的考教育公共基础知识，其他岗位的考综合基础知识。
综合基础知识参考内容为《四川省省属事业单位公开招聘工作人员《综合知识》笔试复习大纲》。
教育公共基础知识参考内容为《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》。
专业知识考试范围为报考岗位相关的专业知识。
面试包括结构化面试、专业面试、讲课、实际操作等科目。

Ⅸ 2016年四川宜宾事业单位招聘考试内容

1、考试包括操作技能测试、笔试和面试。
2、有特殊技能要求的岗位，需要在网络报名前进行操作技能测试，此类岗位在《岗位表》“约定事项”中明确。对需要在笔试统考前进行操作技能测试的岗位，报考者应按要求在规定时间到达指定地点先参加操作技能测试。
3、 笔试科目。笔试科目为公共科目、专业科目和心理素质测评三科。每科卷面满分100分。其中：
(1)《心理素质测评》是所有岗位必考科目。
(2)公共科目。教育系统所有教师岗位(含幼儿园、特殊教育机构、普通中小学、成人初等中等教育机构、职业中学以及其他教育机构的教师岗位，不含学校校医和财务岗位、职业技术学院和卫校专业课教师岗位等)公共科目考《教育公共基础》(执行四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲)，其余岗位公共科目考《公共知识》。
(3)专业科目分类设置，具体考试科目详见《岗位表》。
考试范围以考试大纲为准，考试大纲公布在中国三江人才网和宜宾人事考试网资料下载栏里。
4、面试。需进行面试的岗位面试方式详见《岗位表》。其中，结构化面试主要考核面试人员意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)、人格素质(举止仪表、性格气质等)和知识素质(综合知识、专业知识等)等方面；其他形式的面试主要考核面试人员的专业知识水平和业务能力。