2016应城事业单位招聘网

㈠ 一般事业单位都有招聘的，招聘进去了是不是有编制的正式职工呀

一般事业单位招聘员工，进去了不一定就是有编制的正式职工，具体看版事业单位招聘的要求。权

合同工与正式职工同工不同酬，合同工和正式工做着同样的工作，在人事福利待遇上却存在很大的区别，正式工工作稳定、待遇好、社会保险齐全，而合同工则工作不稳定、待遇较差、不一定能够享受齐全的社会保险。这就是典型的“同工不同酬”现象。

合同工可以变成正式工，事业单位现在的编制都是逢进必考，而聘用合同制员工都是向社会公开招聘。而对于一些工作能力非常突出的人，单位是有权利按照规定，通过考试选聘到体制内的。

(1)2016应城事业单位招聘网扩展阅读：

合同工待遇：

机关单位的合同工，其工资收入水平按规定不能低于当地最低工资，一般来讲，也就是平均工资水平，现在的五险一金也必须齐全，经济发达地区略高。工资收入虽然低，机关事业单位的合同工，大多都是司机、后勤等辅助人员，工作相对比较轻松。经济条件好的地区和单位，福利也不少，总体收入比较可观。

社保税务统一征收后，对于机关事业单位的合同工来说，是必须首先带头执行的。即使以前不缴“五险一金”等社保费用的单位，今后也必须一分不少地缴，对合同工来说，也就有了非常大的保障，尤其是医疗、养老等。

㈡ 2016年事业单位招聘合同制和公务员有什么区别

1. 岗位性质不一样。公务员是行政编制，事业单位合同工没有编制，性质和公司员工一样。回

2. 工作内容不一样。公答务员是国家政府工作部门的工作人员，具备行政执法权。事业单位是服务性质的单位。通常情况下不具备行政执法权。

3. 晋升途径不一样。公务员编制晋升走级别，晋升途径一般是从科级、处级、局级到部级。而事业编制走的是职称，晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。

4. 薪酬待遇不一样。公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。

㈢ 事业单位公开招聘属于编制内么

不一定。

㈣ 如何从招聘信息上区分事业单位招聘的是编内还是编外人员招聘流程又

1、事业单位一般都会注明是否是事业编制的，例如：合同制，派遣制都不是事业编制，解决事业编制，列入财政开支，是属于事业编制的。
2、招聘流程是相似的，只是签订就业合同和办理人事关系时，略有不同。

㈤ 事业单位招聘工作人员，考进去了就是事业编制了么

一般事业单位招考都是由当地人事局统一负责组织，有正规的招考简章和职位要求。凡是这种招考录用的，都为事业编制。你如果想考要看清楚他的简章。

㈥ 事业单位招聘考试人事局负责，面试不用用人单位参加可以么有什么文件吗

不一定需要用人单位参加的，一般面视都有面视考官，考官在考官库里面抽选，也可以邀请用人单位派人参加，就是说用人单位参加不参加没有强制规定

㈦ 江苏省2016下半年事业单位招聘职位表

1、2016江苏省下半年事业单位招聘公告已出，职位表就附在招聘公告的后面，您可专以查看招聘属公告；

2、报名、照片上传时间：2016年11月1日-11月7日；

3、笔试时间12月10日；

4、管理类岗位、通用类专业技术岗位、工勤技能类岗位的笔试科目均为《综合知识和能力素质》。