上海医院食堂面店招聘

Ⅰ 医院后勤上班好还是学校食堂上班好

医院

Ⅱ 医院食堂员工吃饭怎么个收费法

最简单最经济实惠的方法，就是去打印名牌的地方做一批专用的饭票（估计600张就够用了），为防止假冒，可在饭票上盖个章啥的。
这样既可以预先售出饭票，又方便管理，还可以循环使用。或者刷卡

Ⅲ 一般医院食堂可以提供病人打饭吗

可以哦，可以普通打饭，也有特别订制的特需主食，比如愈特、降特之类的，针对糖尿病人的主食，可以专人定时配送

Ⅳ 医院的食堂如果要运营，需要准备哪些文件

个体工商户执照--当地工商行政管理局办理

税务登记证版--国税局办权理

卫生许可证--当地卫生防疫局办理

个人的健康证--当地卫生防疫局办理.

四个加起来在1200元左右 各地情况还不一样 一般不会差太多。餐饮，毕竟是服务行业，需要自己的绝对特色。

属于特殊用餐群体，需要注意一下几方面：
一：配餐，配餐需要分开所需要营养类型不同进行肉菜搭配，并且特别标明改套餐适用于什么样的病人，不适用于什么样的病人，给病人提供专业化的用餐引导；
二：配菜：是指菜式的颜色搭配在营养的基础上提高颜色的鲜艳度及菜式新鲜度，以提高病人的用餐兴趣；
三：禁止提供容易引起病复发的一些菜式：比如香菜等；
四：需要送餐到病区的情况，餐具一定要使用塑料的或者密胺材料的，严禁提供瓷器或者比较锋利的餐具，放置有患有忧郁症状的病人有自残等过激行为；
五：食堂的服务人员必须有良好的服务意识和超强的耐心，对待病人一定要热情关心耐心。

Ⅳ 给医院食堂提供蔬菜应该做一个怎样的资料

做一个表格吧！

Ⅵ 医院员工食堂，可以提供让病人进去吃饭的吗

医院员工食堂不可以提供让病人进去吃饭的。

Ⅶ 市医院的食堂开的长久还是个体快餐连锁店开的长久从现在的形式上看

你好朋友，当然是医院食堂长久，但不是谁都可以承包的。

Ⅷ 亲戚在医院食堂介绍工作，干了一天怎么辞职

劳动者辞职是不需要任何理由的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。
三、相关法律依据：
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

Ⅸ 承包医院食堂需要什么

我现来在就在餐饮管理自公司任职，我觉得个人想要承包食堂的话，以个人的力量很难承包到一整个食堂，除非你有关系，我建议你没有经验可以从承包食堂的档口做起，然后慢慢的看有没合适的机会，做好准备工作。采购和管理都是大问题，采购需要有优质稳定的货源，管理就更麻烦了。防疫站的检查，甲方工作的应对，员工内部的工作协调等等，都是问题。一步一个脚印的来吧。希望对你有帮助。

Ⅹ 一个医院食堂招面点学徒，对方要求加微信聊，我该不该加啊，不加显得我小家子气，可防人之心不可无啊

微信什么人都可以加的，就像qq一样的，随便加什么人都行的。只要你注意一回点，聊天内容，答不要随便乱点。比如说对方发一个链接。在无法确认该链接是否安全情况下，不要随便乱点，避免手机中毒。只要你记住这点，就不怕加任何人了。话不投机的话可以再次将对方删除。