余姚事业单位编内招聘

『壹』 2012年余姚事业单位招聘。请问你们事业单位怎么考 啊。一般考些什么内容。

笔试科目为《综合基础知识、材料分析与写作》一门，满分为100分。闭卷考试专。综合基础知识主要包括：属政治、经济、法律、管理、科技人文等内容。面试主要测试语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、解决实际问题能力、回答问题准确度和气质仪表等。可以去中 公 教 育去学习一下

『贰』 请问这个事业单位公开招聘招的是编制内吗

我确定是编制内的。来你可以在核源实一下该考试的流程。笔试。公基（行测）+申论。面试。体检。政审。公示。我看到你发的图只是体检以后的环节。但是如果通知上是“xx事业单位公开招聘”就是指的是有编制的。这是统一叫法。我就是通过这样的考试录用的。事业编制。希望你满意。预祝考试成功。

『叁』 事业单位招聘编内与编外

您好，中公教育为您服务。

如果事业单位考试考试统一下发公告。名头为XX市XX所属版事业单位公开招聘人员公告权那么就是在编人员。如果是XX事业单位公开招聘雇佣或派遣人员则是合同工，没有编制。现在的事业单位都是要签订合同的但是两份合同是不同的。派遣和雇佣是需要续签合同的。在编人员不用续签。详细的介绍您可以登录辽宁事业单位考试网查看。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

『肆』 一般事业单位都有招聘的，招聘进去了是不是有编制的正式职工呀

一般事业单位招聘员工，进去了不一定就是有编制的正式职工，具体看版事业单位招聘的要求。权

合同工与正式职工同工不同酬，合同工和正式工做着同样的工作，在人事福利待遇上却存在很大的区别，正式工工作稳定、待遇好、社会保险齐全，而合同工则工作不稳定、待遇较差、不一定能够享受齐全的社会保险。这就是典型的“同工不同酬”现象。

合同工可以变成正式工，事业单位现在的编制都是逢进必考，而聘用合同制员工都是向社会公开招聘。而对于一些工作能力非常突出的人，单位是有权利按照规定，通过考试选聘到体制内的。

(4)余姚事业单位编内招聘扩展阅读：

合同工待遇：

机关单位的合同工，其工资收入水平按规定不能低于当地最低工资，一般来讲，也就是平均工资水平，现在的五险一金也必须齐全，经济发达地区略高。工资收入虽然低，机关事业单位的合同工，大多都是司机、后勤等辅助人员，工作相对比较轻松。经济条件好的地区和单位，福利也不少，总体收入比较可观。

社保税务统一征收后，对于机关事业单位的合同工来说，是必须首先带头执行的。即使以前不缴“五险一金”等社保费用的单位，今后也必须一分不少地缴，对合同工来说，也就有了非常大的保障，尤其是医疗、养老等。

『伍』 在事业单位编制内招聘是什么意思

事业单位编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员(也有事业编制的工勤人员)。二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。

『陆』 2015年余姚市有关事业单位招聘工作人员的具体岗位有哪些各岗位该如何准备应试

您好，中公教育为您服务。

2015年余姚市有关事业单位招聘工作人员的具体岗位需要在公告原文附件处下载查看。

公告原文：http://www.zgsydw.com/zhejiang/20150311/89614_1.html

此次考试面向社会公开招聘事业单位工作人员9名，招聘的范围、对象和条件如下：

(一)招聘的范围和对象

1、宁波市常住户口、本科及以上学历且已毕业取得学历(学位)证书的社会人员;

2、研究生毕业并具有硕士学位的人员或具有相应副高级专业技术职务任职资格者，户籍地不限;

3、经所在单位和主管部门同意后，余姚市在编的自收自支事业单位工作人员可以报考差额补助或全额补助事业单位、差额补助事业单位工作人员可以报考全额补助事业单位(以下简称“逆向报考”)。其他事业单位工作人员不能报考;

4、公务员、现役军人、现仍在全日制普通高校就读的学生(含在读专升本、在读研究生)不能报考。在相应人事考试中因违纪违规，按有关规定不能报考的人员，不得报考。

(二)招聘条件

报考人员除应符合上述招聘范围和对象规定外，还须符合以下条件：

1、拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业;

2、报考人员须具有国家承认的学历，且符合招聘岗位所需的学历和专业要求(报考人员毕业证书上的学历和专业，必须与招聘岗位的学历和专业要求相符);

3、年龄35周岁以下(1980年3月11日之后出生)，对具有相应副高级专业技术职务任职资格者，年龄要求40周岁以下(1975年3月11日之后出生);

4、身体健康;

5、符合招聘岗位规定的其他招聘条件。

相关考试信息可以在浙江事业单位考试网查看。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

『柒』 我准备考宁波余姚事业单位，听说现在的事业单位都内定

这个多少是个机会啊，也许有内定的，但是总有些不是吧。
去考个试也用不了多少时间，怕自己看不进书，钱也不少的话
还可以去报个班什么的，中公在余姚这次到是有个班的。

『捌』 2013宁波余姚事业单位招聘考试都考什么内容

注册报名时间：9月22日9:00—9月24日17:00。 资格初审时间：内9月25日9:00—9月28日17:00。 查询并再次报名时间：9月29日9:00—9月29日17:00。 缴费确认时容间：10月5日9:00—10月8日17:00。 下载打印准考证时间：10月15日9:00至18日16:00。报考人员登陆报名系统下载并打印准考证。 笔试时间：10月19日 笔试科目：《综合基础知识、材料分析与写作》 备考建议：听听中gong网校的课程

『玖』 为什么事业单位有编内和编外

一、定抄义
1、编制内、在编是指：袭通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。
2、编外、非在编人员是指：非组织部、人事局组织考试招聘，而是由于用人单位招聘的工作人员。编外、非在编人员通常又可分为工勤人员、合同制工作人员、临时工。
二、管理
1、编内的工作人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放，编外用工的工作人员的工资是由事业单位本单位发放，编内与编外工资和待遇相差较大。
2、编内人员的人事关系由当地人事局管理，编外用工的人事关系由事业单位本单位或人才交流中心管理。
三、稳定性
1、编内用工如果工作人员不犯太大错误一般不存在被解聘，比较稳定
2、 至于编外用工事业单位会根据单位实际效益决定工资待遇和是否解聘
现在的事业单位无论是在编的还是编外的都是采用聘用制，有编制相对有保障一些
四、待遇
1、在编人员属于正式职工，其工资待遇都是按事业单位标准进行的，工资比编外人员高
2、而编外人员不属于事业单位正式职工，其工资待遇与正式职工有所区别，工资普遍较低
五、前途
1、在编事业单位人员可以通过一段时间的努力申请升职，有机会晋升更高一级的职位
2、而编外人员工作时间再长也是一直保持原有岗位不变的