2012年武汉事业单位教师招聘考试真题
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❷ 2012年武汉事业单位教师招聘公告
您好，课观教育为您解答
湖北省事业单位考试分别是武汉市直和统考。湖北省事业单位考试一般会在每年的3-4月份发布公告，公告发出后的3-5天左右，即可在网站报名。荤四横事业单位招聘考试的报名、初审、缴费和打印准考证均通过湖北省人事考试网进行。获得更多详情内容请关注湖北省人事考试网。
❸ 家里父亲是失信人员，会影响小孩考事业单位和教师招聘吗影响政审吗
一般情况下对于孩子上学没有影响，只对父母的银行信誉会有影响。
上了银行黑版名单的影响：
1.不能申请贷款：权如果个人已经有了不良的信用记录，且比较严重，就无法再在中国境内任何一家银行申请贷款。
2.不能办信用卡。
3.限制乘坐交通工具：无法选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位；有不良信用的人，将无法通过淘宝、天猫、支付宝、神州租车等平台购买旅游、度假产品，也没法预定机票。
4.限制在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费。
5.限制支付高额保费购买保险理财产品。
6.限制租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公。
7.限制购买非经营必需车辆。
8.限制网购奢侈品。
9.限制子女就读高收费私立学校。
10.失信被执行人为自然人的，不得担任企业的法定代表人、董事、监事、高级管理人员等。
❹ 武汉事业单位教师招聘考试考核问题。
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武汉市教师招聘面试通过后，就需要进行体检，体检一般是由教育局统一组织，在县级以上的综合性医院进行。
随后进行考核，根据实际情况需要，考核可采取查阅档案、查阅证明、实地考察和谈话等多种方式进行，主要侧重考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》的要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。
❺ 武汉市事业单位考试主要考试内容是什么呀如果考教师..
事业单位考试原来复是公共基础知识为制主，会配合其他考试。但是从2010年开始，湖北省事业单位考试，开始转换题型，考《综合应用能力测试》和《专业与管理人员基本素质测试》；其实，某种程度上，他们有点类似于行测和申论。或者《综合应用能力测试》和《工勤人员基本素质测试》。估计2011年湖北省事业单位考试将继续延续这种考试方法。当然，这个更是指的省直的，地市的考试，可能依然公共基础知识或者综合基础知识为主。你最好能够查看中公网及时关注2011年的考试公告。至于教师招聘的考试，你看是在事业单位招考一起考，还是单独招考，如果一起考试的话，就可能遵循事业单位的考试内容，如果单独招考，你要看招考公告，祝你好运啦
❻ 武汉事业单位（教师岗）招聘考试中笔试的内容有一项“师范通识教育知识”是指什么
武汉的教师招聘大致分为事业单位编制考试及各区招的合同制教师，前回者有编制，后者没答有。
想考编制的同学就多关注武汉事业单位编制的招聘（比如武汉市直或湖北省直），一般考试内容为：《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》这两门
而区招的合同制教师考试内容就不固定了，看你考哪个区的哈，比如蔡甸区、东西湖区《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，江夏区考《公共基础知识、教育法律法规、教育学和心理学知识》，汉阳区、黄陂区考《师范通识》和《报考学科专业知识》，具体看区招公告
❼ 2016年武汉事业单位教师招考D类就是相当于考行测和申论吗笔试不考专业的内容吗
武汉市事业单位教师招考 和湖北省直事业单位一样，参加通考，考职测和综合，其内中职测近似于公考的行测容，但是综合应用能力部分会有申论+教育理论，主要测试师德与职业认知、教育教学核心能力和教师自主发展能力，试卷由主观性试题构成，包括辨析题，案例分析题、教育方案设计等
❽ 谁能告诉我一些关于2013武汉事业单位教师招聘笔试的内容啊，辅导课程，模拟题什么的都行！
你可以去湖北来华自图看看，我这里也有一些辅导课程，你可以了解下。 http://wenku..com/view/b2601025ed630b1c59eeb596.html?st=1
❾ 武汉市事业单位教师招聘考试与教师编制考试一回事吗
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1、武汉市事业单位教师招聘考试和教师编制考内试虽然不是一个考试，但是都容享受事业单位编制待遇。
2、事业单位编制有一年的试用期（考核期）。
3、事业单位考试中小学教师类包括中小学、幼儿园、特殊教育学校教师类考试。虽然小学学段的考试命题相对初中较为简单，但是竞争压力要看具体岗位的报名情况。
❿ 2012年武汉事业单位教师招聘面试备考讲座
4月1号晚上七点有一场，在光谷国际广场A座23楼。所有到场学员可免费获得一张100元代金券和华图内部资料。
武汉市教师招聘考试笔试占40%，面试占60%。对于拿到面试通行证的考生来说，面试成绩对考生来说可谓相当重要。不管我们笔试成绩如何，都应抱有从零开始的心态，全面、认真地准备面试。有些考生笔试排名虽靠后，但如果能认真备考，放手一搏，和平均成绩拉开差距，最终胜算还是不小的。
近年来，武汉市教师招聘的面试测查内容已逐渐明晰化，主要是以说课、试讲的方式为主要测查内容，比如武昌区就是以说课为形式对考生进行面试。其中有些地区也会在说课或试讲结束后出现面试问答的考试形式，比如江岸区和硚口区等。不管说课、试讲还是说课或试讲结束后出现的面试问答，您最好在确认自己入围面试后第一时间就开始准备。华图招教教研中心提醒大家，以下内容必不可少：
1.考题范围内的教材。如果今年和去年一样，公告中发布了考试范围，我们需要第一时间把这些篇目拿到--购买或借阅2-4本教材即可。如果有条件的话，能买到或借到教师用书更好，这能为您节约时间。
2.优秀说课稿或教案。说课稿是说课的蓝本，是说好一节课的基础。教案对于试讲来说也是一样。借鉴优秀的说课稿或教案，一来能使我们更深刻、具体的了解相关的知识，理清说课或试讲思路；二来能使我们明白评委的评分依据，有针对性的进行备考。
3.优秀说课或试讲视频。在我们说好课或讲好课之前，模仿别人说课和试讲、学习优秀教师或考生的说课和试讲技能是很好的提高办法。
4.微格教学。微格教学的目的就是练习并提供反馈，这是师范生提高教学技能的重要方式。有条件的话，我们在备考时可以也采用这种方式，短期内快速提高自己的水平。
5.如果自己缺乏自制力或对自己复习能否取得好的效果底气不足的话，可以依据声誉和口碑，选择一家好的培训机构进行针对性辅导和训练。这也是迅速让自己成为说课或试讲好手的好办法。
6.扎实的教育综合知识基础。答辩的问题大多涉及到教育学或心理学，这就需要考生具备相关的知识理论基础。如"如果给你一个班级，你怎样进行管理?"，就需要考试运用教育学当中"班主任的工作"这一知识点来作答。又如"请问你如何看待学困生？"，这就综合运用到了教育学和心理学当中的知识点，如"教学的原则"、"德育原则和方法"、"学习策略"、"教师的期待效应"等等相关的知识点。因此，考生需要对教育学、心理学等相关知识有一个全面的了解，并能综合运用这些知识。教育学当中比较重要的知识点有：教学的方法和原则、德育的方法和原则、新课改理念下的师生观、新课改理念下的师生关系、教师的素养以及教育评价等。心理学当中则要注意其与教育学交叉或相结合的知识，如：学生的身心发展规律与教育、人格发展与教育、学习心理等模块的知识。