日照事业单位第二次招聘

1. 2020年日照市卫健系统事业单位公开招聘169人资格审查需要带哪些资料

您好，

进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，在规定时间内向招聘单位提交1寸近期同底版彩色免冠照片3张（须与网上报名的照片同一底版）和相关证明材料（原件及复印件，复印件由招聘单位留存）。需提供的相关材料有：

1.《2020年日照市卫生健康委员会所属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》；

2.有效期内的二代身份证、国家承认的学历学位证书、岗位要求的资格证书；

3.应聘有执业（从业）资格、取得规培证或完成规培证明要求岗位的，需提供相关证书或合格证明；

4.应聘具有专业方向要求岗位的人员，还需提供专业研究方向证明。专业研究方向证明，应由高校教务部门或研究生处（院）出具；国家统招全日制应届高校毕业生《就业推荐表》标明专业研究方向的，可作为专业研究方向证明；

5.在职人员（含已签订就业协议的人员）应聘的，还须提供具有用人管理权限部门（单位）出具的同意报考证明；定向委培毕业生应聘的，还需提供定向委培单位出具的同意报考证明；

6.留学回国人员和在港澳台取得学历学位的人员应聘的，还需出具国家教育部门出具的学历学位认证材料；

7.招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，以2020年9月28日为截止日期；

8.岗位要求的其他材料。

详情咨询：

2020年日照市卫健系统事业单位公开招聘169人公告职位表

2. 2014年日照五莲县的事业单位招聘的公告在哪里能找得到啊

您好，华图教育为您服务。

2014日照五莲事业单位招考简章汇总，山东华图温馨提示广大考生不要错过时间。

2014年日照五莲县公开招聘公安局下属事业单位工作人员简章

2014年日照五莲县公开招聘教师简章

2014年日照五莲县公开招聘事业单位工作人员简章

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

4、系国家统招全日制普通院校毕业生且符合招聘岗位所需的学历条件和专业要求;

5、年龄在30周岁以下(1983年10月10日以后出生)，其中全日制普通高等院校硕士研究生以上学历的毕业生年龄可放宽到35周岁以下(1978年10月10日以后出生);

6、在职人员需提交单位同意报考的证明;已婚人员需提交由当地计生主管部门出具的无违反计划生育、无违法收养子女的证明;

7、报考基层卫生院临床医学岗位必须具备执业(助理)医师资格，基层卫生院中医学岗位必须具备执业(助理)中医师资格，基层医疗卫生机构护理学岗位必须具备执业护士资格。

8、符合招聘岗位所需的其他条件。

莒县机关事业单位在编人员(含按计划聘用人员)不得报考;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在公务员招考和事业单位公开招聘过程中因被认定有严重违纪违规行为不得再次报考的人员、在读全日制普通院校非应届毕业生、现役军人、违法生育或违法收养子女的人员以及法律、规章规定不得应聘的其他情形人员，不能报考。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位
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3. 日照事业单位什么时候招聘

3月12日，2020日照市抄市属事业单位公开招聘60人公告职位表发布，招聘时间安排如下：
报名时间：2020年3月17日9:00—3月19日16:00
查询时间：2020年3月17日11:00—3月20日16:00
初审时间：2020年3月17日11:00—3月20日16:00
缴费时间：2020年3月17日11:00—3月21日12:00
笔试时间：另行通知
此外，日照的东港区、岚山区、五莲县、莒县等县区还未发布2020年事业单位招聘公告。
不过，目前2020山东公务员考试公告已发布，说明2020日照事业单位公告也不远了，2020日照事业单位招聘时间的公布指日可待。

4. 日照市直事业单位招聘综合类专业技术及管理岗位 和 参照公务员法管理的事业单位 区别

事业单位的职位有多种类别，有不同级别，具体可以见下面所说：
1、事业单位岗位分哪几类?

答：事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。

2、事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位通用的岗位等级是如何划分的?

答：根据岗位性质、职责任务和任职条件，对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。

3、什么是管理岗位?管理岗位包括多少个等级的岗位?

答：管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位分为10个等级，即一至十级职员。

4、管理岗位设置的原则是什么?

答：管理岗位的设置要立足于增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平。

5、现行的管理职务如何对应管理岗位的不同等级岗位?

答：事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

6、什么是专业技术岗位?专业技术岗位包括多少个等级的岗位?

答：专业技能岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位分为13个等级。

7、专业技术岗位设置的原则是什么?

答：专业技术岗位的设置要立足于社会公益事业的发展与专业要求，符合专业技术工作的规律和特点。

8、专业技术岗位分为哪三个层级的岗位?各层级岗位包括哪些等级的岗位?

答：专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中：高级岗位分7个等级，即一至七级;中级岗位分3个等级

，即八至十级;初级岗位分3个等级，即十一至十三级。

9、高级专业技术职务区分正副高的高级岗位分别包括哪些等级的岗位?

答：高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级。

10、高级专业技术职务不区分正副高的高级岗位，如何确定所包含岗位的等级?

答：高级专业技术职务不区分正副高的，暂按现行专业技术职务有关规定执行，具体改革办法结合深化职称制度改革另行研究制定。

11、什么是工勤技能岗位?工勤技能岗位分为哪两种岗位?各包括多少个等级的岗位?

答：工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。

12、工勤技能岗位设置的原则是什么?

答：工勤技能岗位的设置要立足于提高操作维护技能，提升服务水平，满足单位业务工作的实际需要。

13、现行的工人技术等级考核如何对应工勤技能岗位的不同等级岗位?

答：事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

14、什么是特设岗位?

答：根据事业发展和工作需要，经批准事业单位可设置特设岗位，主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。

15、特设岗位与其他岗位的区别是什么?

答：特设岗位是事业单位根据事业发展聘用急需的高层次人才等特殊需要，经批准设置的工作岗位，是事业单位中的非常设岗位，不受事业单位岗位总量、最高等级和结构比例限制，在完成工作任务后，按照管理权限予以核销。特设岗位实质是管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位中的一种，不是单独的一类岗位。

16、事业单位制定不同类型岗位聘用条件的依据是什么?

答：事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本条件，主要根据岗位的职责任务和任职条件确定。

17、管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位通用的基本任职条件是什么?

答：事业单位三类岗位的基本任职条件包括：

(1)遵守宪法和法律;

(2)具有良好的品行;

(3)岗位所需的专业、能力或技能条件;

(4)适应岗位要求的身体条件。

18、管理岗位的基本条件中的文化程序要求是什么?

答：职员岗位一般应具有中专以上文化程序，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度。

19、不同等级管理岗位的基本任职条件是什么?

答：各等级职员岗位的基本任职条件是：

(1)三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上;

(2)四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上;

(3)七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。

20、一级、二级管理岗位的条件按照什么执行?

答：一级、二级职员岗位按照国家有关规定执行。

21、专业技术岗位的基本任职条件是什么?

答：专业技术岗位的基本任职条件按照现行专业技术职务评聘有关规定执行。

22、专业技术岗位实行职业资格准入控制的，聘用条件有何要求?

答：实行职业资格准入控制的专业技术岗位的基本条件，应包括准入控制的要求。

23、专业技术岗位各层级岗位的具体条件如何制定?

答：各省(自治区、直辖市)、国务院各有关部门以及事业单位在国家规定的专业技术高级、中级、初级岗位基本条件基础上，根据待

业指导意见，结合实际情况，制定本地区、本部门以及本单位的具体条件。

24、专业技术岗位各等级岗位的具体条件如何制定?

答：专业技术高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位的条件，由主管部门和事业单位，按照《试行办法》、《实施意见》以级待业

指导意见的要求，根据岗位的职责任务、专业技术水平要求等因素综合确定。

25、工勤技能岗位的基本任职条件是什么?

答：工勤技能岗位基本任职条件：

(1)一级、二级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级技师、技师技术等行业考评;

(2)三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级工、中级工技术等级考核;

(3)学徒(培训生)学习期满和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考核后，可确定为五级工勤技能岗位。

26、事业单位岗位绩效工资包括哪几个部分?

答：岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。

27、事业单位岗位工资和薪级工资与岗位的关系如何?

答：岗位工资主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求;对于薪级工资，不同岗位规定不同的起点薪级，根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定工作人员的薪级。

5. 各位兄弟朋友，日照市各类事业单位和东港区事业单位一年大的招考有几次 分别大约是什么时间考试

您好，中公教育为您服务。
2009年山东事业单位招聘考试工作已经结束了，关于最新的山东事业内单位招聘考试信息请容访问山东事业单位招聘考试网：http://www.sybexam.com/
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6. 日照事业单位招聘和公务员考试的有关问题

你现在已经毕业了，也就是说你不是应届毕业生了，你报名的的时候只要不报考要应届毕业生的职位就可以了，和报到证没有关系的。
你可以报考公务员的，只要不是应届毕业生，就不会要你的报到证的。

7. 2019山东日照市属事业单位初级专技岗位和九级管理岗位招聘考试职位报名信息统计

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2019年市属事业单位初级专业技术岗位和九级管理岗位公开招聘工作人员回考试职位报名信息统计.xls

原标答题：2019年市属事业单位初级专业技术岗位和九级管理岗位公开招聘工作人员考试职位报名信息统计

文章来源：http://rsks.rz12333.gov.cn/c.aspx?a=

8. 今年日照事业单位招多少人

2020年日照东港区事业单位招聘工作人员41人，详情戳网页链接

9. 日照事业单位考什么

日照事业单位抄考什么袭呀?网页链接什么时候考啊?20日照事业单位笔试笔试科目和笔试内容：

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试科目：公共基础知识、综合写作

笔试内容：公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

2019年日照事业单位考试考试时间：10月19日，以下是日照各县区相关考试时间信息