2015年南昌市事业单位招聘考试

Ⅰ 南昌今年会有事业单位考试吗

你好同学，综合各方面来看自2017年后南昌已经两年没有进行事业单位招聘呢，所以今年南昌应该是会有事业单位考试的，同学你可以早些备考，提前准备哦，预计是会在2020年三月底进行事业单位的考试！

Ⅱ 2015年江西南昌事业单位考试科目是哪些

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2015年江西南昌事业单位考试科目：
笔试分为公共科目考试和专业科目考试。笔试由市人社局统一组织实施，相关部门参与。
1、公共科目考试。公共科目考试内容为公共基础知识，内容涵盖政治理论与政策常识、哲学常识、法律常识、公文常识、综合写作管理、经济、人文科技、道德建设等常识，以及国情省况、时政热点。考试题型全部为客观题，在答题卡上作答，时限90分钟。
2、专业科目考试。
更多详情请进江西人事考试网：
http://jx.offcn.com/?wt.mc_id=bd10383

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

Ⅲ 2015年南昌事业单位招聘被取消岗位的公告在哪里有

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2015年南昌事业单位招聘被取消岗位公告的的相关资讯，您可以参考中公江西事业单位招聘考试网提供的：2015年南昌部分事业单位招聘被取消岗位的公告：http://www.zgsydw.com/jiangxi/20150505/101256_1.html。

一、被取消的岗位

根据《南昌市2015年度部分事业单位公开招聘公告》规定，报名人数与拟聘岗位数之比未达到开考比例的岗位予以取消，具体岗位详见附件。

二、已成功报考了被取消岗位的11名考生可在5月6日上午9：30-11：30登陆南昌市人事考试网进行一次改报名，点击进入：改报入口。改报岗位不包括已被取消岗位。单位审核通过后，考生不需再次网上缴费。

三、笔试时间、需笔试的研究生岗位、降低开考比例岗位及核减招聘计划数岗位将于5月8日在南昌市人力资源和社会保障局网上公告，敬请考生关注。

相关推荐：2015年南昌部分事业单位招聘423人公告

笔试时间：5月中下旬。打印准考证时间：待定。

报名人数与拟聘用岗位人数的比例一般不低于5：1方可开考，达不到这一开考比例要求的，经研究同意后，可适当放宽到3：1。其中，学历(学位)要求为研究生、硕士的岗位，原则上不参加笔试，按申报的岗位直接进入面试，开考比例为2：1，若比例超过8：1(含)时则要进行笔试，笔试成绩不计入总成绩。

笔试分为公共科目考试和专业科目考试。笔试由市人社局统一组织实施，相关部门参与。

1、公共科目考试。公共科目考试内容为公共基础知识，内容涵盖政治理论与政策常识、哲学常识、法律常识、公文常识、综合写作管理、经济、人文科技、道德建设等常识，以及国情省况、时政热点。考试题型全部为客观题，在答题卡上作答，时限90分钟。

2、专业科目考试。考试科目见附件1。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

Ⅳ 请问：2015年南昌事业单位招聘有哪些程序

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2015年南昌部分事业单位招聘程序的相关资讯，您可以参考中公江西事业单位招聘考试网提供的：2015年南昌部分事业单位招聘程序http://www.zgsydw.com/jiangxi/20150411/95807_1.html

(一)招聘信息发布

招
聘公告依据本实施方案制定，于4月10日在南昌市人力资源和社会保障局网、南昌市人事考试网网站上发布。其它后续公告在南昌市人力资源和社会保障局网上发布。

(二)报名与资格初审

1、报名

本次招聘报名采取网络报名方式进行，报名时进行资格初审。报名时间为2015年4月20日上午9:00至4月30日下午16:00，网上缴费时间为资格初审通过后至5月3日17：00。考生可从南昌市人事考试网进入报名系统。每位考生仅限报一个职位。缴费人数为岗位最终报考人数。

因缴费人数为岗位最终报名人数，故学历(学位)要求为研究生(硕士)岗位的报考人员应缴纳笔试费用，如报名人数与拟聘用岗位人数的比例未达到8：1，则返还笔试费。

报名流程详见《南昌市2015年度部分事业单位公开招聘报名考生须知》(附件2)

5月3日缴费结束，未达到开考比例被取消的岗位将于5月5日在市人力资源和社会保障局网上予以公布，已报此类岗位的考生在规定时间内可重新参加其它岗位的补报名。

2、资格初审

县(区)乡(镇、街道)事业单位报名人员资格由县(区)负责审核;市属事业单位报名人员资格由主管部门负责审核。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。

报
考人员应仔细阅读职位资格条件，选择符合自己条件的岗位，专业按大类设置的，考生应参照《江西省2013年度考试录用公务员专业分类目录》(附件3)确定
是否符合专业条件;专业按具体专业设置的，考生专业应与岗位要求专业一致，相似相近专业不可。报考人员的学历、学位要达到岗位要求，且该学历、学位所学专
业必须与岗位要求相符。

(三)笔试

笔试时间：5月中下旬。打印准考证时间：待定。

报
名人数与拟聘用岗位人数的比例一般不低于5：1方可开考，达不到这一开考比例要求的，经研究同意后，可适当放宽到3：1。其中，学历(学位)要求为研究
生、硕士的岗位，原则上不参加笔试，按申报的岗位直接进入面试，开考比例为2：1，若比例超过8：1(含)时则要进行笔试，笔试成绩不计入总成绩。

笔试分为公共科目考试和专业科目考试。笔试由市人社局统一组织实施，相关部门参与。

1、公共科目考试。公共科目考试内容为公共基础知识，内容涵盖政治理论与政策常识、哲学常识、法律常识、公文常识、综合写作管理、经济、人文科技、道德建设等常识，以及国情省况、时政热点。考试题型全部为客观题，在答题卡上作答，时限90分钟。

2、专业科目考试。考试科目见附件1。

(四)资格复审

县
(区)人社局负责县(区)乡(镇、街道)事业单位报名人员资格复审，市人社局及主管部门负责市属事业单位报名人员资格复审，包括依据笔试成绩依次确定递补
人员及资格复审。市直、县(区)岗位资格复审时间、地点及要求分别详见南昌市人力资源和社会保障局网、各县区网上公告。

笔
试结束后，按照笔试加权后的成绩从高到低确定面试人员名单。笔试开考比例为5：1(含需笔试的硕士、研究生岗位)的，按拟聘用岗位人数1：3的比例确定面
试人员名单;笔试开考比例经调整为3：1的，按拟聘用岗位人数1：2的比例确定面试人员名单;末位入闱人员名次并列的可同时参加面试。因面试入闱人员资格
复审不合格、自动放弃(包括未按时参加资格复审人员)等原因产生的缺额，可按笔试成绩排名，依次递补一次。经递补，该岗位面试入闱人员与招聘计划数达不到
2：1的，招聘2人以上的，则核减岗位招聘计划，招聘1人的岗位不取消计划，通过资格复审人员均可参加面试。

幼儿教师岗位报名人数与拟聘用岗位人数达到8：1的，则按拟聘用岗位人数1：5的比例确定面试人员名单。

(五)确定面试人员

以县区为单位，在规定时间将《南昌市2015年度部分事业单位公开招聘应聘人员考试报名表》、《南昌市2015年度部分事业单位公开招聘面试考生一览表》(附件4，根据报考岗位不同分页填写)，报市人社局事业单位人事管理处。

(六)面试

面试由市人社局统一组织实施。面试分为结构化面试、专业面试，各岗位面试方式详见职位表。

面试后，因考生放弃、体检或考核不合格等原因产生的缺额均不予递补。

(七)成绩计算

考试总成绩的计算方法分为以下2种：

1、招聘岗位要求应聘者参加公共科目考试、专业科目考试、面试的，其总成绩=公共科目考试成绩×30%+专业科目考试成绩×30%+面试成绩×40%。

2、招聘岗位要求只参加面试的，其总成绩=面试成绩×100%。

学历(学位)要求为研究生(硕士)、研究生、硕士及以上的岗位，报名人数与拟聘用岗位人数的比例超过8：1(含)时则要进行笔试，笔试两科成绩各占50%。笔试成绩不计入总成绩。

面
试时实到参加面试人员(不含违纪零分、面试零分人员)少于或等于招聘计划数，分两种情形：如实到参加面试人员只有1人，则考生面试成绩须达到所在面试小组
参加同题本面试人员平均分;如实到参加面试人员2人以上，其中总成绩排名该岗位末位的考生，面试成绩须达到所在面试小组参加同题本面试人员平均分，方可进
入体检环节。

所在面试小组参加同题本面试人员达到5人及以上的，计算平均分时，应分别去掉1个最高、最低分。同题本面试人员仅为1人的，则入闱体检考生面试成绩须达到75分。

笔试或面试缺考，包括笔试只考一门考生视为放弃应聘资格。

(八)体检、考核

市直单位体检、考核工作由市人社局会同主管部门组织进行，县区事业单位由县区人社局会同主管部门组织进行。体检考核公告市直、县(区)岗位分别在市人社局、县(区)网上公布。

体检人员名单按考试总成绩由高到低以各拟聘用岗位人数1：1的比例确定。如遇名次并列的，以专业科目考试成绩高者优先。硕士、研究生岗位如遇名次并列的，进行了笔试的岗位以笔试成绩高者优先，未进行笔试的岗位则加试最终确定体检人员。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)，《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)。体检费用由应聘者承担。

(九)公示、聘用

考试、体检、考核工作结束后，根据考试、体检和考核结果确定拟聘用人员。

1、
市直主管部门拟定聘用请示，后附《南昌市机关事业单位公开招聘拟聘用人员名册》(附件5)，连同《南昌市事业单位聘用工作人员登记表》(附件6)报市人社
局，市人社局将拟聘用人员名单在南昌市人力资源和社会保障局网网上进行不少于7个工作日的公示，公示无异议，下达聘用批复。

2、
各县区人社局将拟聘用人员名单在各县区网上进行不少于7个工作日的公示。在公示期内无异议的拟聘用人员，由县区人社局拟定聘用请示，后附《南昌市机关事业
单位公开招聘拟聘用人员名册》，连同《南昌市事业单位聘用工作人员登记表》报市人社局审批后，凭市人社局下达的批复办理相关聘用手续。

公示未通过的空缺名额不再递补。

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Ⅳ 2015年江西省南昌市医疗事业单位报名时间及考试时间

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源2015年江西省南昌市医疗事业单位还没有出招聘公告，2015年江西省南昌市医疗事业单位报名时间及考试时间还未知，你可以关注中公江西事业单位招聘考试网，会及时为您提供最新考试资讯。

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Ⅵ 南昌市2015年度部分事业单位公开招聘考试成绩怎么还没出来

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南昌市年度部分事业单位公开招聘考试成绩目前还没有出，你可以关注中公江西事业单位招聘考试网提供的：2015年南昌事业单位招聘笔试成绩查询入口

http://www.zgsydw.com/jiangxi/20150517/103945_1.html

笔试结束后，按照笔试加权后的成绩从高到低确定面试人员名单。笔试开考比例为5：1(含需笔试的硕士、研究生岗位)的，按拟聘用岗位人数1：3的比例确定面试人员名单;笔试开考比例经调整为3：1的，按拟聘用岗位人数1：2的比例确定面试人员名单;末位入闱人员名次并列的可同时参加面试。因面试入闱人员资格复审不合格、自动放弃(包括未按时参加资格复审人员)等原因产生的缺额，可按笔试成绩排名，依次递补一次。经递补，该岗位面试入闱人员与招聘计划数达不到2：1的，招聘2人以上的，则核减岗位招聘计划，招聘1人的岗位不取消计划，通过资格复审人员均可参加面试。

幼儿教师岗位报名人数与拟聘用岗位人数达到8：1的，则按拟聘用岗位人数1：5的比例确定面试人员名单。

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Ⅶ 南昌市2015年事业单位考试报名入口在哪里，截止到什么时候

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2015年南昌事业单位报名入口点击进入：2015年南昌部分事业专单位考试报属名入口

报名时间：4月20日9:00至4月30日16:00

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Ⅷ 2015年南昌事业单位考试总成绩计算方法

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2015年南昌事业单位考试考试总成绩的计算方法分为以下2种：专

1、招聘岗位要求应聘者参加属公共科目考试、专业科目考试、面试的，其总成绩=公共科目考试成绩×30%+专业科目考试成绩×30%+面试成绩×40%。

2、招聘岗位要求只参加面试的，其总成绩=面试成绩×100%。

学历(学位)要求为研究生(硕士)、研究生、硕士及以上的岗位，报名人数与拟聘用岗位人数的比例超过8：1(含)时则要进行笔试，笔试两科成绩各占50%。笔试成绩不计入总成绩。

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Ⅸ 南昌市事业单位考试

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2015南昌事业单位考试笔试时间为专2015年5月16日。

笔试分为公共科目属考试和专业科目考试。笔试由市人社局统一组织实施，相关部门参与。

1、公共科目考试。公共科目考试内容为公共基础知识，内容涵盖政治理论与政策常识、哲学常识、法律常识、公文常识、综合写作管理、经济、人文科技、道德建设等常识，以及国情省况、时政热点。考试题型全部为客观题，在答题卡上作答，时限90分钟。

2、专业科目考试。

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Ⅹ 2015年南昌市医疗事业单位考试时间大概在啥时候谢谢

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2015南昌市卫生事业单位招聘公告暂未公布，具体可参照2014年南昌市卫生事业单位招聘公告进行备考：

一、招聘对象

符合招聘条件的2014年9月底及以前毕业的应(历)届大中专毕业生。

符合岗位其它条件，学历层次高于岗位要求的，均可报名。所有岗位不录用全日制在读学生。

(二)招聘基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守中华人民共和国宪法和法律;

3、拥护中国共产党的领导，思想素质好、恪守职业道德，具有良好的品行，没有参加过任何非法组织;

4、适应岗位要求的身体条件;

5、年龄计算截止时间。25周岁为1988年 9月25日(含)后出生，30周岁为1983年9月25日(含)后出生，35周岁为1978年9月25日(含)后出生，以此类推;

6、工作经历。一年及以上工作(本专业工作)经历，是指2013年及以前毕业从事工作(本专业工作)连续或累计满一年，以此类推。工作经历计算截止时间为公告发布之日，即2014年9月25日。

招聘具体条件详见《南昌市卫生局局属事业单位2014年公开招聘职位表》(附件1)、《各县区卫生事业单位及部分市直单位(除市卫生局属)2014年公开招聘职位表》(附件2)。

(二)报名及资格初审

1、报名

时间：10月8日上午9：00- 10月22日下午16：00，网上缴费时间为资格初审通过后至10月25日下午17：00。

本次招聘报名采取网络报名方式进行。考生可从南昌市人事考试网(http://0791.jxpta.com)进入报名系统。每位考生仅限报一个岗位。缴费人数为岗位最终报考人数。因缴费人数为岗位最终报名人数，故学历(学位)要求为研究生(硕士)岗位的报考人员应缴纳笔试费用，如报名人数与拟聘用岗位人数的比例未达到8：1，则返还笔试费。

报名流程详见《南昌市卫生事业单位2014年度公开招聘报名考生须知》(见附件4)。

2、资格初审

市县区人保局、市县区卫生局、市直主管部门会同用人单位组织实施本级本系统报考人员资格初审工作。网络报名时进行资格初审，一般在面试前进行资格复审。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，一律取消资格。

报考人员应仔细阅读职位资格条件，选择符合自己条件的岗位，专业按大类设置的，考生应参照《江西省2014年度考试录用公务员专业分类目录》(附件5)确定是否符合专业条件;专业按具体专业设置的，考生应参照教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(2008年)》、《普通高等学校本科专业目录(2007年)》、《高职高专(专科)专业目录2012版》确定与岗位要求专业一致，相似相近专业不可。

(三)笔试

笔试时间：11月8日。

打印准考证时间：11月3日上午9：00-8日上午9：00。

笔试由市人社局统一组织实施，相关部门参与。岗位招聘人数在8人及以下的，报名人数与拟聘用岗位人数的比例一般不低于3：1方可开考;岗位招聘人数在9人及以上的，可放宽至2：1。报考人数不足开考比例要求的岗位，相应减少招聘计划数或该岗位不开考。

报考研究生学历、硕士学位岗位的原则上不参加笔试，按申报的岗位直接进入面试，面试开考比例为2：1。研究生学历、硕士学位岗位报名人数与岗位数达到8：1及以上的需笔试。笔试成绩不计入总成绩，只作为入围面试的依据。医学类岗位笔试成绩=公共科目20%+专业科目40%;非医学类岗位笔试成绩=公共基础知识30%+申论30%。

笔试内容：

1、医学类为公共科目考试和专业科目考试。

(1)公共科目考试。公共科目考试内容包括综合基础知识，时事政治、卫生法律法规、医学人文学等。总分100分，按20%计入总成绩。

(2)专业科目考试。考试内容为岗位所需的专业知识，总分100分，按40%计入总成绩。医学类专业科目，分为临床(含影像医师、康复医师、麻醉、口腔)、中医(含中西医结合、针灸推拿学)、检验(含病理技术)、康复技术、影像技术、护理、药学、公共卫生(含营养学)8类。

2、非医学类为公共基础知识和申论考试。公共基础知识内容涵盖政治、法律、经济、行政管理、人文科技、道德建设和国情省况、时政热点等。

除申论外，医学类、非医学类其它科目考试题型全部为客观题，在答题卡上作答，考生须携带好相关考试用品(如2B铅笔、橡皮擦、铅笔刀、黑色水笔等)。

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