新疆南疆事业单位退役军人招聘

1. 新疆兵团招聘退伍军人吗

招的是三年内的退伍军人（2013-2015）
以阿拉尔为例
月薪4000，带配偶提供版80平住房，无配偶60平，前三年免租，十年后归私有
只需身权份证和退伍证
兵团一师 阿拉尔市十团 18199075001
很多团场都有

2. 作为人才引进进入新疆事业单位工作解决编制吗还有，工作5年以后可以回内地吗在内地可以找什么工作

不可以。编制属于单位不属于个人。
除非辞职，再考

3. 新疆公安招收退伍军人做协警是真的吗

你好：公安系统每年都招协警，新疆甚大，招协警是一定有的，请咨询当地的公安局或者留意媒体的招聘启事。

4. 新疆建设兵团从部队招聘拟退役士兵主要做什么工作

安保和基层管理人员。也可致电兵团的人才部门具体核实。

5. 2020年9月退伍士兵能不能当新疆辅警

辅警招复聘其实没啥要制求，初中以上文化程度，体检过关，没有案底，没有纹身，讲实话，是个人都招，面试考核其实就是走个过场，没啥难度，一般每个月都会招辅警的，关注当地的公安网，里面定时会发布招聘信息的。敢去新疆当辅警也是厉害，新疆正式编民警让我去我都不敢去，太危险了

6. 新疆的复原军人参加留疆干部是行政编还是事业编

在新疆自治区服役的复员军人，无论是军官还是士兵，不属于政府依法安排工作的回，自主择业到用答人单位（含行政机关、事业单位）后，在编或不在编是由用人单位决定的。
只有军官以转业退役、士兵服役12年以上的，才具有人民政府安排工作到用人单位后，是行政机关、事业单位的，才有可能是行政机关、事业单位在编人员。

7. 新疆特警招部队退伍兵需要什么条件

根据目前的公务员法，进入公安机关的最低学历是大专，而且是逢进必考。但是你如果在部队干的是特警或者是特种军种的话，掌握一技之长，可以报考公安特警职位，这个职位都是面向这些人招考的，必须通过公务员考试或者招警考试，相对其他的岗位要简单些，主要是考察技能。

8. 新疆艰苦地区退伍军人在青海事业单位工作,竞聘职称是为什么不算,问下几号文件规定的

新疆艰苦地区退伍军人在青海事业单位工作经费职位是什么不算，嗯，应该是算吧，嗯，退伍军人都会给分配工作的吧。

9. 想在民政局退役军人事务局招聘退役军人需要什么手续

退役军人事务局是科级单位，与民政局是平级，怎么会成了民政局的下属单位。

10. 退伍军人到新疆阿拉阿落户有什么政策吗

一、落实退役士兵就业政策

（一）确定政府安排工作对象。按照《退役士兵安置条例》规定，服役满12年的转业士官、服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的士兵、因战致残被评为5级至8级残疾等级的士兵、烈士子女士兵，退出现役后由政府负责安排工作。各级人民政府要采取刚性措施，保障安置岗位，确保安置质量。同时符合上述两个以上条件的，要优先安排。《退役士兵安置条例》施行前（2011年11月1日前）入伍、施行后退出现役的士兵，可以按照本人愿望按入伍时有关退役士兵安置政策执行。

（二）明确安置方式。符合政府安排工作条件的退役士兵，进入事业单位的须在单位空编空岗内，采取按照面向符合安置工作条件的退役士兵公开招聘考试，择优聘用的方式进行。

（三）确立安置主体。国家机关、社会团体、企业事业单位及各类社会组织，不分单位性质和组织形式，都有依法接收安置退役士兵的责任和义务。国家机关、事业单位、国有、国有控股和国有资本占主导地位企业要带头拿出工作岗位，接收安置好退役士兵。

（四）编制安置计划。民政部门要会同机构编制、人力资源社会保障、国有资产管理等部门，按照国防义务均衡负担的原则，共同编制退役士兵安置计划，并报同级人民政府下达。国家机关、社会团体、企业事业单位应当按照下达的安置任务,及时接收安置符合安排工作条件的退役士兵，不得以劳务派遣等形式代替接收安置。

（五）拓宽安置渠道。各地、各部门招录公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员，招聘事业单位工作人员时，要确保在同等条件下优先录用符合安排工作条件的退役士兵。财政支付工资的各类工勤辅助岗位遇有空缺时，应当首先用于接收符合安排工作条件的退役士兵。县乡机关招录公务员时，应拿出一定数量的职位，招录符合职位要求、符合安排工作条件的退役士兵。退役士兵报考公务员、应聘事业单位岗位的，在军队服现役经历视为基层工作经历，服现役年限计算为工龄。国有、国有控股和国有资本占主导地位企业在新招录职工时，应拿出不少于招录人员数量5%的工作岗位，在符合政府安排工作条件的退役士兵之间公开竞争，择优招录。企业在招录退役士兵时，应充分考虑退役士兵服役期限、部队表现等。各地要积极探索经过法定程序选拔符合安排工作条件的退役士兵进入社区居民委员会和村民委员会班子。深入贯彻落实自治区党委南疆工作会议精神，支持鼓励退役士兵到南疆工作。

（六）保障合法权益。各用人单位要严格执行《公务员法》、《劳动合同法》和《事业单位人事管理条例》等法律法规及相关规定，切实保障退役士兵合法权益落实到位。军龄10年以上的应当签定无固定期限劳动合同，合理确定工资福利等待遇，并按照国家和自治区有关规定接续社会保险关系。

（七）开展就业服务。各地要定期举办退役士兵专场招聘会。各级人力资源和社会保障部门在组织招聘会时，要优先为退役士兵服务，重点向用人单位推荐表现优秀的退役士兵。

（八）落实相关责任。各地应当按属地管理的原则，确保符合安排工作条件的退役士兵首次就业。符合安排工作条件的退役士兵无正当理由未在规定时间内报到或拒不服从工作安排的，视为放弃安排工作待遇。