全国公立医院招聘护士

① 公立医院为什么只招医生不招护士

这个不一定的，如果他缺护士，那肯定也会招聘护士，没有招聘，说明护士人数够了，招聘医生说明医生不够。一般都是这样的，人手不足才会招聘的，你可以关注招聘信息。

② 护士要在什么网站可以找到正规医院招聘

医院护士招聘，
医院主要是分为公立和私立，
如果你想进入公立医院，那是要参加事业单位考试的，
一般情况下公立医院会通过当地事业单位招聘招护理人员，另外一种就是通过自主招聘，一般自主招聘的都是合同制，不带编的。
一般地区有招聘事业单位的公告会在当地人事网、政府网站、卫生局等相关网站发布公告，如果是医院自主招聘，一般在医院公告上会发布。建议关注中公卫生人才网，能将所有最新医疗招聘信息进行整理，方便查看。

③ 一般二级以上的公立医院，都什么时候招聘护士啊。

公立的一般来说都是和学校直接合作的，你可以关注一些校园招聘这些，还有一点就是找工作这方面一定要变被动为主动，要学会主动出击，这里给你推荐一款成都本土招聘网站淘职网。希望你能帮到你。

④ 沈阳哪家公立医院招聘护士

您好~
现在还没开始~但是马上了~你需要每天关注沈阳市卫生局或者辽宁人事考试网~据我了解今年好几个医院盖新大楼要招很多人~
加油吧~祝您成功~

⑤ 成都目前有哪些公立医院在招聘护士呢

直接搜索成都护士招聘信息嘛，但是没有护士执照很难应聘上，应聘上了也是导医之类的。公立医院都不好进。要求一般都是本科毕业，临床经验三年以上。祝你好运！

⑥ 我是一名护士，想知道医院招聘时正式工和临时工，合同工的区别。谢谢!

临时工就是干几天就走
合同工就是和医院签合同，然后开始潜规则----以备续约
正式工就是你潜规则到一个有实权的领导，他觉得你【可以】。你就转正啦
奋斗吧------现在全国都这样

⑦ 为什么每年三甲医院都招大量无编制聘任护士

如果是站在医院的立场，他们肯定会说，不是所有的人都适合三甲医院的高标准，他们只选择最优秀的人，剔除才能一般的员工。

但是真实的情况往往是这样的。

透过现象看本质，就要先把事情的表象给去掉。

这里的表象就是大名气的关键词“三甲医院”、白衣天使“护士”，把这些去掉，这里的事实就成了某单位大量招无编制员工。

大量招，说明了这个岗位流动性很大。

比如销售岗位的流动性就比较大，销售岗能直接为公司创造利益，压力大事情多，这个岗位的人流动性较大的原因就是工作辛苦吃不消，业绩一般不划算。

比销售岗位力度更大的流动性，比销售岗位创造的利润更低，那么大量的招聘只能是事多、钱少。

无编制代表着劳务派遣，说白了就是外包性质，公司为了节省成本，对员工来说就是降低保障。

总结起来就是该岗位事多、钱少、没保障。

护士这个岗位，还会涉及到医疗事故的巨大压力。

三甲医院名声好听，是吸引人的地方。

总结起来就是，看着岗位吸引人，因为是三甲医院，但是实际进去后发现压力大、事多、钱少、没保障，这个岗位的发展上限很低。

岗位发展上限低，是这个岗位上所有人都会面临的困境。

这个困境企业家知道，但是站在他们的立场，这个上限低的真实情况他们不会说出来，反而会像马云一样，包装下逻辑，把锅刷给员工。

员工如果没有意识到这个天花板，把个人发展速度低的原因都归结到自己身上，认为自己还不够努力，不够坚持，不够奋斗，或者迷茫中干这工作，消耗自己的时间。

这可能是每个人职场人都会遇到的，职场最大的套路。

破解套路并不复杂，站在自己的角度，选择有价值的事。

三甲医院的名头才是最有价值的，那么用来镀金就是唯一的价值。

任务完成后，在没有转正的情况下，离职才是正确的选择。

离职去给编制的单位，或者其它更有价值的地方。

绝对不在发展上限低的地方空耗时间。

⑧ 请问国内三甲医院招收护士的标准是什么

直辖市、比较大的城市三甲医院应该标准都差不多
学历多数是要求本科或以上专，如果应聘者多于需求，还会属根据英语四六级卡人
可能还会问到你在校经历，比如是不是党员，是不是学生干部，有没有国家计算机二三级证，家是本市还是外地一类
但这些都不是绝对的，还是得看你的个人条件，给人的第一眼印象，我们医院面试时有院长用英语提问的，全看临场反应
大型综合医院相对每年要人比较多，可能也会要一定比例大专学历，但据我所知都不是正式职工，而是派遣，入院之后福利会相对少，工资奖金什么的一样，同工同酬嘛
大概就是这样，最好练练操作，很多医院会考护基的操作
当然，如果你能走关系就没这些问题了

⑨ 是不是每一间公立医院招聘护士都要在当地卫生局或人力资源管理局发布招聘信息一般院内的网址会公布自己

一般都不对外招聘，肥水不流外人田嘛，要是招聘也找不几个，做作样子

⑩ 公立医院的招聘护士，是合同工，是国家公职人员吗

这种合同工，只是个人和医院之间的协议，工资也由医院承担，不属于国家公职人员。