民营医院总务科长招聘

㈠ 民营医院人事科长如何招聘

我觉得这个要靠关系了

㈡ 医院的职能部门（如总务科长、财务科长）的都是医生吗当医生或护士需要通过事业单位考试吗

医院的总务科、财务科、膳食科是医院的行政职能部门,通俗的说,就是为医疗人员服务和支持医院日常运转的人,公立医院就是事业单位的一员,有全额拨款,差额拨款,自收自支之分.

㈢ 医院总务科待遇怎样，市直医院，卫生局编制

医院阴气重

㈣ 医院总务科长职责是什么

医院总务科长职责是在后勤院长领导下，负责所属科室的行政管理工作，建立健全全院的规章制度，负责拟定工作计划，负责办公用品的采购和管理，保证全院的后勤供应，做好院内区域的物业管理。

㈤ 你好，医院总务科负责人能拿多少工资谢谢

事业单位工抄资分配袭应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素，大概是三四千元以上，发达地区大概是四五千元以上。
《事业单位人事管理条例》
第三十二条国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。
事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。
事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。

㈥ 公立医院后勤编制内人员招聘需要卫生局审批吗就例如信息科财务科这种

合同工也分两类，人事代理合同的就需要卫生局审批，同时还要通过人事回局的审批答，因为这种合同是占用人事编制的，而且还享受财政拨款，国家不会稀里糊涂的把钱拨给医院，所以医院用了几个人，做什么工作，什么岗位，用人的数量和所拨的款项是不是一一对应，都得审核。如果是通过正常渠道招聘，考试也是必要的，由卫生局统一招考。当然了现在的事业单位招聘简直就是混乱不堪，你懂的，如果你家亲戚在卫生局有门路的话，并且全力替你运作，考试可以免了，即便考了也是装样子罢了，不必惊慌。
如果是劳务派遣合同就不用那么麻烦了，医院把招聘的人员往卫生局一报，反正这些合同工的薪水完全来自医院自己的营利，不占国家一分钱的拨款，没必要审核，也没什么可审的，无非就是跟上级主管部门打个招呼而已。考试也是医院自己组织的，你们家亲戚一句话的事儿，简单到不能再简单了。

㈦ 你好！民营医院总务科负责人月薪多少

工资奖金是差不多的，但是设备科的一般待遇会比较好。

㈧ 医院后勤人员一般怎样招聘我说的后勤人员不是打扫卫生的人员，是正式的工作人员，请赐教

医院如果是行来政事业单位的自话， 一般都会公开招聘的，公开招聘一般你就符合条件可以报考，如果不公开招聘的话，那你就可能无法报考了。就看你的资源和条件了，只要是行政事业单位多少都会采取公开招聘的。因为毕竟是有编制的单位，政府管的很严，拿编制的人国家当然当然要从严，