2019河南事业单位招聘信息

⑴ 2020河南郑州市管城回族区事业单位招聘报名时间是什么时候

1、报名时间。2019年9月日9:00—9月29日18:00。考生登陆报名网站(http://www.xin-exam.com/gc/)，按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传照片。上传照片具体要求详见报名网站公告。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证(或有效期内临时身份证)必须一致，不能使用新旧两个身份证号同时报名。

2、资格初审。2019年9月27日9:00—9月30日18:00，招聘单位根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审，考生可在填报信息1日内登陆原报名网站查询是否通过资格审查。

3、网上缴费。资格审查通过后至2019年10月1日24:00前登录原报名网站进行网上缴费，报名考务费每人30元。未按期缴费的视为自动放弃。

4、网上打印准考证。缴费的报考人员于2019年10月24日9：00-10月25日18:00登录原报名网站，按照网络提示下载并打印准考证(A4纸)。准考证是参加笔试、面试、体检等工作需要出示的凭据，请考生妥善保管，遗失不补。未按规定出示所需证件的，取消相应资格。

⑵ 2020年郑州市直事业单位招录公告出来了吗

2020年郑州市直事业单位招录公告暂未发布，2019年河南省政府机构改革，郑州事业单位招录迎来大爆发，但传统的一年2次的招录习惯也被打破。按照2017年之前的招录规律，郑州市直事业单位共分为上半年与下半年两次招录。其中上半年招录也就是郑州市直事业单位一批招录人数较多，河南格燃教育就以郑州市直事业单位一批为参考。2020年郑州市直事业单位一批预计将于3月中旬发布公告，报名时间3月中下旬，笔试时间4月中旬，笔试科目：公共基础知识+行政职业能力测试，面试科目：结构化面试。下面为2017年郑州市直事业单位招录公告，以供参考：根据工作需要，郑州市市属76家事业单位需面向社会公开招聘308名工作人员，现公告如下：一、招聘专业岗位、名额及具体要求此次市属事业单位公开招聘涉及27个委局76家单位，招聘人数308人，219个专业岗位。各单位专业岗位需求、招聘资格条件、计划人数等情况详见附件。二、招聘资格和基本条件(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。(二)遵纪守法，具有良好的品行。(三)具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照招聘单位要求及时到岗工作。(四)报名时已取得毕业证、资格证(2017年应届毕业生应提供《毕业生推荐表(函)》、在校期间成绩单(加盖院〈处〉的公章))等相关证件。(五)年龄应符合各专业岗位要求，截止日期以1月1日为准。例如：35周岁以下是指1982年1月1日以后出生。岗位要求的工作年限截止到公告发布之日起计算(如具有2年及以上相关工作经历是指截止到公告发布之日满2年)。(六)具有正常履职所需的身体条件。(七)有下列情形之一的人员不得报考：1. 正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;2. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;3. 近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;4. 现役军人、普通高等学校在校生(2017年应届毕业生除外)，试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;5. 报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;6. 有法律规定不得录取聘用的其他情形的。三、报名及注意事项本次招聘考试，采取网上报名或现场报名方式进行。报考管理及专业技术岗位、工勤岗位的采取网上报名的方式，报考教师岗位的采用现场报名的方式。(一)网上报名1. 报名时间：2017年3月17日9:00— 3月20日17:00。考生登陆郑州市人力资源和社会保障局网站(点击进入：2017郑州市属第一批事业单位招聘报名入口)“郑州市事业单位公开招聘”栏目或郑州人事考试网(www.zzrsks.com.cn)后，点击“网上报名”进入网上报名系统，点击“报名填表”，按要求填写个人报名信息并上传照片(近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。报考人员只能选择一个专业岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息，如果出现考生重复报名、信息不一致或故意填报虚假信息，后果由考生本人承担。报考人员需在郑州市人力资源和社会保障局网站自行下载打印并填写《郑州市事业单位公开招聘报名表》(附件4)一式2份，在面试资格确认时现场提交。报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报名资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请妥善留存。报名技术咨询电话：郑州市人事考试中心0371-67188349。政策咨询电话详见《2017年郑州市市属事业单位第一批公开招聘职位表》。2. 资格初审(截止于2017年 3月21日)。考生报名后，招聘单位根据招聘资格条件在1日内对报考者填报的信息进行资格初审。考生可在填报信息1日后登陆原报名网站查询是否通过资格审查。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他职位;报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。3. 网上缴费。资格审查通过后至2017年3月23日17:00前，考生登陆原报名网站缴纳考务费每科30元。缴费完成后，考生须自行打印《报名登记表》一份，面试资格确认期间要提供该材料以验证考生报名情况。点击进入：2017郑州市属第一批事业单位招聘缴费入口。4. 打印准考证。报名的考生，请在2017年4月7日9:00至4月8日17:00期间登陆郑州市人力资源和社会保障局或郑州人事考试网站打印本人准考证。点击进入：2017郑州市属第一批事业单位招聘打印准考证入口。(二)现场报名报考教师岗位的人员，于2017年3月18日至3月19日每天的9:00至17：00到招聘单位设立的报名点进行现场报名。现场报名时，报考人员须提交本人二代身份证(有效期内临时身份证)、毕业证、学位证、相关资格证件等(2017年应届毕业生应提供《毕业生推荐表(函)》、在校期间成绩单(加盖院〈处〉的公章))原件及复印件2份，且必须在2017年7月31日之前取得资格条件要求的毕业证、学位证等证书。留学回国人员须提交本人二代身份证(有效期内临时身份证)、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件及复印件2份。报考人员需提供3张近期同底版免冠1寸照片(或现场采集图像)，报考人员是在职人员的，须提供所在单位同意报考证明。报考人员报名时，需填写《郑州市事业单位公开招聘报名表》一式2份，表格可由报考人员在郑州市人力资源和社会保障局网站下载打印。通过资格审查的人员，核发准考证。领取准考证的具体时间、地点另行通知。(三)注意事项1. 根据省市相关规定，拟招聘人数与报名人数比例原则不低于1:5，达不到1：5的，根据招聘单位专业岗位急需紧缺实际，经招聘单位及其主管委局申请、市事业单位公开招聘工作领导小组办公室同意后，可适当降低开考比例，但不得低于1:3;如降低比例后仍达不到要求的，该岗位招聘名额递减或取消。报考者可在报名结束后2日内重新选报其他职位。不愿重新选报的，退还所缴的笔试考务费。2. 报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格，造成的其他后果由考生本人承担。3. 考生应认真阅读并理解郑州市人力资源和社会保障局网站关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由考生本人承担。4. 农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免缴笔试考务费，在网上报名提交申请、按规定上传本人电子照片并通过资格初审后，于2017年3月21日至3月22日与招聘单位联系办理免缴费用的手续。拟免缴笔试考务费的报考者应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件);享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证(原件和复印件)。5. 报考者关于资格审查的有关问题，请向各招聘单位或郑州市人力资源和社会保障局进行咨询。四、管理及专业技术岗位、工勤岗位考试内容、时间和方法(一)笔试1. 笔试时间。笔试时间为2017年4月9日。具体时间、地点以准考证打印为准。考生本人持准考证和二代身份证(有效期内临时身份证)在规定时间、地点参加考试。2. 笔试采取统一，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分。笔试科目一般为公共基础知识、职业能力测试两科，两科各占笔试总成绩的50%。工勤岗位只考公共基础知识。博士及副高职称以上人员参加本次事业单位公开招聘，可以免笔试直接进入面试，其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算，也可选择参加笔试，按照实际成绩计算笔试成绩。3. 笔试成绩在郑州市人力资源和社会保障局网站公布。(二)面试1. 进入面试人员根据笔试成绩从到低分的顺序，按照拟招聘人数1：3的比例确定。进入面试人员名单和面试资格确认的时间、地点在郑州市人力资源和社会保障局网站公布，同时由各招聘单位通知应试者本人。面试资格确认由市人力资源和社会保障局统一组织，各招聘单位及其主管委局具体实施。笔试有缺考、作弊或一科成绩为零分的，不得进入面试资格确认。考生在面试前需持本人二代身份证(有效期内临时身份证)、毕业证、学位证(2017年应届毕业生应提供《毕业生推荐表(函)》、在校期间成绩单(加盖“院〈处〉”的公章))相关资格证件等(留学回国人员持本人二代身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)证书原件和复印件2份以及《郑州市事业单位公开招聘报名表》(附件4)一式2份，参加面试资格确认。应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考证明。面试资格确认时，若发现应试者提供材料主要信息不实的，取消其参加面试的资格。同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试人员中按成绩由到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，经招聘单位及主管委局申请，市事业单位公开招聘工作领导小组办公室批准后，可适当降低开考比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍达不到要求的，该专业的招聘名额递减直至取消。2.面试资格确认的时间、地点由郑州市人力资源和社会保障局发布，并由招聘单位通知应试者。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。3.面试内容。面试工作由郑州市人力资源和社会保障局统一组织，采取结构化面试或结构化面试加专业知识测试(实际技能测试)的方式进行，满分100分。面试中有缺考、作弊或一项成绩为零分的，均不得进入下一个环节;增加专业知识测试或实际技能测试的岗位，其专业知识测试或实际技能测试的原始成绩达不到合格分数线要求的不予录取。(三)面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布。1、无专业知识测试或实际技能测试时考试总成绩计算方法。考试总成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%2、有专业知识测试或实际技能测试时考试总成绩计算方法。考试总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×30%+专业知识测试成绩(实际技能测试成绩)×30%五、教师岗位资格审查、考试内容、时间和方法(一)资格审查根据招聘岗位要求，招聘单位根据报考本单位的应聘人员基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查，审查不合格的不予报名。每个岗位拟招聘人数与报考人数比例应不低于1:5，达不到比例的，经招聘单位及其主管委局申请、郑州市事业单位公开招聘领导小组批准，可适当降低开考比例，但不能低于1:3，如降低后仍达不到要求的，该学科的招聘名额递减直至取消招聘计划。资格审核后，参加面试人员名单在郑州市人力资源和社会保障局网站公示。面试的具体时间、地点另行通知。(二)考试考试工作由郑州市人力资源和社会保障局组织实施，考试分为面试、教学技能测试两个环节进行。1.面试。面试主要采取结构化面试形式进行，满分为100分。参加面试人员名单、面试具体时间、地点在郑州市人力资源和社会保障局网站进行公告另行通知。2.教学技能测试。教学技能测试主要采取试讲或试讲加实际技能操作的方式进行。根据面试成绩，从到低分的顺序，按学科招聘名额1：3的比例确定参加教学技能测试人员名单，参加教学技能测试人员在面试结束后当场宣布;如低于此比例的，经招聘单位申请、郑州市事业单位公开招聘工作领导小组同意后，可适当降低开考比例，但不得低于1:2，如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消招聘计划。在教学技能测试环节，因弃权造成的空缺名额，不予递补。如该岗位进入教学技能测试考生因弃权只剩一名考生时，该考生试讲分数须达到所在面试室所有考生平均分方能进入下一环节。教学技能测试采取统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分，教学技能测试成绩待考试结束后当场公布。3.考试总成绩。应试者的教学技能测试成绩和考试总成绩在教学技能测试结束时当场宣布。无实际技能测试的考试总成绩=结构化面试成绩×40%+试讲成绩×60%。有实际技能测试的考试总成绩=结构化面试成绩×40%+试讲成绩×30%+实际技能测试成绩×30%。六、体检和考察(一)根据考试总成绩从到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员，考试总成绩出现并列且超出该岗位招聘计划的，以面试(教师岗位以教学技能测试)成绩高低确认，如果面试(教师岗位以教学技能测试)成绩也并列，以专业知识测试或实际技能测试成绩高低确认。参加体检人员名单及相关要求在面试结束时当场宣布。(二)根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。考察工作由郑州市人力资源和社会保障局统一安排，各招聘单位及主管委局具体实施。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素能和婚姻状况及有无违法犯罪情况等。(三)因体检、考察出现不合格造成的岗位空缺，由招考单位及主管委局研究提出是否递补的意见。如递补，报市事业单位公开招聘工作领导小组同意后，从报考同一岗位参加面试的人员中，按考试总成绩从到低分的顺序依次进行递补。(四)体检参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)进行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，按照相关规定执行。七、录取聘用(一)根据考试总成绩、体检和考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在郑州市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。(二)新聘用人员试用期一年。试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。新聘用人员最低服务期限为三年(含试用期)。(三)试用期满后由各招聘单位进行综合考察，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用资格。八、记入诚信档案的情况(一)报名及资格审查时提供虚假信息的;(二)考试过程中有作弊行为的;(三)违背考试纪律要求的;(四)考察合格后无故自愿放弃的。九、其他事项(一)本次招聘岗位专业设置参照《2017年国家公务员考试专业科目分类对照表》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科专业目录(2008版)》、《普通高等学校本科专业目录(2012)》。(二)笔试成绩、进入面试人员名单、拟聘用人员名单等有关事项均在郑州市人力资源和社会保障局网站公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。(三)提供笔试加分材料的时间及地点。时间：2017年4月6日至4月7日每天9:00至17:00。地点：郑州军测书香酒店(中原路与嵩山路交叉口向南200米路西河南省图书馆旁)。加分条件为：参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部、参加郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生，笔试原始成绩加5分。上述人员需在规定时间内提交项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明(须地市级项目主管部门加章)及“大学生村干部”合同书等材料原件及复印件1份，逾期不再受理。(四)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格。(五)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。(六)本公告由郑州市2017年事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。监督电话：0371—67182179;0371—67185381邮箱：[email protected]点击下载>>>1.附件1：2017年郑州市市属事业单位第一批公开招聘职位表(管理及专业技术岗位).xls2.附件2：2017年郑州市市属事业单位第一批公开招聘职位表(工勤岗位).xls3.附件3：2017年郑州市市属事业单位第一批公开招聘职位表(教师岗位).xls4.附件4：郑州市事业单位公开招聘报名表.xls2020年郑州市直事业单位笔试时间预计4月中旬，祝大家在2020年郑州市直事业单位考试中成功上岸，更多2020年河南公务员考试信息请持续关注河南格燃教育（hngrjy）。2020年郑州市直事业单位报名时间2020年郑州市直事业单位公告暂未发布，河南格燃教育根据往年考情情况为大家梳理2020年招录预测，更多郑州市直事业单位招录信息也可关注河南格燃教育（hngrjy）。2020年郑州市直事业单位一批预计将于3月中旬发布公告招录人数：预计300人左右报名时间3月中下旬笔试时间4月中旬笔试科目：公共基础知识+行政职业能力测试面试科目：结构化面试郑州市直事业单位报名持续5天左右，2020年郑州市市直事业单位一批报名时间预计3月中下旬。2020年郑州市直事业单位笔试时间预计4月中旬，祝大家在2020年郑州市直事业单位考试中成功上岸，更多2020年河南公务员考试信息请持续关注河南格燃教育（hngrjy）。

⑶ 2019河南事业单位黄委会考试学历和要求专业是什么意思

2019黄委会源事业单位招聘考试涉及到210个岗位需求。

每个岗位都有不同的专业和学历要求，这个可以在招聘公告的岗位表附件里详细查看。

要同时符合岗位要求的学历和专业要求才能报考。

您可以查看：2019黄委会事业单位招聘岗位表。

⑷ 2019河南公务员考试职位表什么时候公布在哪看

2019国家公务员考试公告已于10月21日发布，招录人数为14537人，招录岗位为9657个(点击查看：国考职位表)，其中河南地区职位(即工作地点在河南的职位)总共招录人数为513人，招录岗位为347个(点击查看：河南国考职位表)，报名时间为：2018年10月22日8:00至10月31日18:00，公共科目笔试时间为12月2日。

相比2018国考河南地区招录情况来看，19国考河南地区职位数和人数均大幅减少。2018国考河南地区招录岗位678个，共计招录人数为1016人，而2019国考河南地区招录岗位数为347个，比去年减少331个;招录人数为513人，比去年减少了503人。招录岗位数和人数均为去年的一半左右。结合河南地区2018年三四月份开始各个地市均暂停了事业单位的招聘工作，且截止目前河南省考尚未发布消息这两个影响因素，可想而知2019国考河南地区竞争形势将更为严峻。接下来，中公教育将对2019国考河南地区职位进行数据分析，希望可以为考生进行职位选择提供一定的数据支持及帮助。

一、招录机关14个，税务局招聘人数占总人数48.73%

2019国家公务员考试河南地区职位中，国家税务总局河南省税务局招录人数占河南地区招录人数的48.73%，河南地区(工作地点在河南)此次国家公务员考试招录的部门及招录人数分部如下：

中公教育提醒想要备考2019国考河南地区职位的考生，今年整体职位数及招录人数均大幅减少，且河南省从2018年3月份开始暂停事业单位编制考试，故而今年国考河南地区的竞争将非常激烈，2019国家公务员考试公共科目将在12月2日进行笔试，时间非常紧迫，望考生们合理安排备考计划，尽早选择适合自己的课程进行学习，争取在今年的国考中取得优异的成绩!

⑸ 今年平顶山郏县有事业单位招聘吗

您好，中公教育为您服务。

为优化全县干部队伍结构，推进事业单位人事制度改革步伐，结合我县部分事业单位岗位空缺的实际情况，根据中共河南省委组织部、河南省人事厅等部门《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》（豫人[2007]55号）和中共平顶山市委组织部、平顶山市人事局等部门《关于印发〈平顶山市事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》（平人[2008]4号）等文件精神，经研究决定，面向社会公开招聘事业单位工作人员，现制定实施方案如下：一、招聘原则

坚持德才兼备，坚持“公开、平等、竞争、择优”，坚持面向社会，按照笔试、面试、体检、考核的程序进行。

二、招聘人数

根据用人单位需求和编制限额等情况，本次计划公开招聘事业单位工作人员124名。（其中：定向招聘大学生村干部43名，详见附件）

三、招聘对象和资格条件

（一）招聘对象：

符合拟招聘岗位报考条件的具有郏县户籍的未就业的全日制普通高等院校专科以上学历（含专科）的毕业生；具有平顶山市户籍的未就业的全日制普通高等院校本科以上学历（含本科）的毕业生；参加我省“大学生村干部”计划且在郏县农村任职2年以上的大学生村干部。（详见附件）

（二）具备下列资格条件的人员可以报考

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具备岗位所需的文化水平、专业知识或技能条件，所学专业与所报考专业相同或相近；

5、专科学历毕业生须是1988年1月1日以后出生，本科学历毕业生须是1987年1月1日以后出生，硕士研究生学历毕业生须是1984年1月1日以后出生；大学生村干部报名不受年龄限制。

6、身体健康，能适应岗位工作需要，服从组织分配。

7、 报考广播电视总台的，男身高170cm以上，女身高160cm以上。

（三）有下列情形之一的，不得报考

1、曾受过刑事处罚、劳动教养的；

2、曾被开除公职、开除学籍的；

3、涉嫌违法、违纪正在接受审查尚未作出结论的；

4、有国家助学贷款违约等不良信用记录的;

5、违反计划生育政策的。

四、相关待遇

本次公开招聘的事业单位工作人员为财政全额预算管理人员。根据豫人[2007]55号等文件规定，新聘用的人员一律签订聘用合同，实行聘用合同制。试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内，并在郏县人才交流中心办理人事代理手续，费用由用人单位负担。人员管理办法按照聘用制度的有关规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。试用期间，其工资福利待遇按国家有关规定执行。

五、报名时间、地点和要求

（一）报名时间：2014年 9 月 16 日至 9 月 22
日（节假日不休息）

（二）报名地点：郏县人事劳动和社会保障局东二楼

（三）报名要求：

1、报考者持户口本、本人有效身份证件、毕业证、学位证、就业报到证，原件及复印件各一份到报名点报名，并采集个人数码图像信息。

2、本次招聘按专业报名，每人只能选报一个专业，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

3、各招聘专业的招聘人数与报考人数的比例原则上不少于1：5，达不到1：5的，需相应核减招聘人数。核减后仍达不到的，该专业不再招聘，已报考该专业的人员可以在规定的时间内重新选报其他专业。

4、报名资格审查合格者，持本人身份证及报考收费票据到郏县人事劳动和社会保障局领取《准考证》。5、本次招聘工作，资格审查贯穿招聘工作全过程，对招聘过程中弄虚作假的考生，一经查处，取消本次聘用资格。

6、报考人员每人缴纳考务费、数码照相费70元。

六、考试内容

考试分为笔试和面试。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（一）笔试

笔试科目为行政职业能力测验、申论两科，各科满分均为100分。

行政职业能力测验主要测试应聘者在工作中必须具备的潜能，包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析等。申论主要通过对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测试应聘者的阅读理解能力、综合分析能力、解决问题能力和文字表达能力。

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试地点、时间及要求，以准考证为准。

笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。

我省服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，在村任职满两年以上的大学生村干部，按照国家和省、市、县有关规定享受政策，符合条件的考生，应在报名现场确认时提交有关证件原件和复印件2份（A4纸）。

硕士研究生学历毕业生可不参加笔试直接进入面试，其笔试成绩按同专业拟进入面试人员笔试平均成绩计算，也可自愿选择参加笔试，但应在报名时一次性确认。

（二）面试

根据笔试成绩，按拟招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试主要考察应试者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等，满分100分。

（三）成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

（四）报考广播电视总台的，面试为镜试。

七、体检和考核

根据考试总成绩，按拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检参照公务员体检项目和标准，统一组织到指定医院进行。

因体检不合格出现空缺职位，可以按考试总成绩从高分到低分依次递补。

对体检合格的人员，由公开招聘领导小组办公室统一组织考核，采取审查档案或实地考察等方法，主要考核其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况，形成书面材料，并对应聘用人员的资格条件进行复查。

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⑹ 每年的事业单位招聘一般是什么时候

事业单位招考信息随时都会有，大型的统考一般会在3月份开始，一般报名专时间和考试时间间属隔一个月左右。并且事业单位招聘考试与公务员考试不一样，没有全国性的统一考试，甚至各省市也没有统一的考试，目前各地都是各省市区县等各级别分别组织考试，因此在考试时间上无法做到统一。

因此要想知道事业单位考试时间，首先你要确定你要参加什么地区的考试，比如你考XX市的事业单位，要等到这个市发布简章了你才知道考试时间，当然各省市区县的事业单位招聘考试每年都固定有一次甚至是两次三次四次，不同的单位也有很多考试，这类考试的简章一般发布在当地的人事网站上。

(6)2019河南事业单位招聘信息扩展阅读：

事业单位招聘

1、考试前一天，提前准备好考试所需物品，如身份证、准考证、2B铅笔、黑色签字笔，橡皮等;铅笔记得提前削好，黑色签字笔至少准备2-3支，橡皮事先切成正方体(方便解决图像推理里的折纸盒问题)。可以带一块机械表，除了可以看时间外，遇到时钟问题，可以通过转表来解决。

2、考试前几天就不要再去看难一点的题目了，也不要就一个模块反复训练，行测是一门综合性很强的考试，尽可能的在有限的时间内得更多的分，所以可以，简单做一套题目，或则梳理下公式、高频考点。

⑺ 2020年河南省考和事业单位考试，这两个考试考哪个比较好

省考和事业单位都是比较不错的考试哦，只要符合报考条件，都可以去试一下哦。详细可查看网页链接

⑻ 2020河南洛阳市事业单位招聘什么时候公示

2020河南洛阳市事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，河南中回公事业单位考试网为答大家整理了2019河南洛阳市事业单位考试信息，需要详细了解河南洛阳市事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：

参考信息：2019年洛阳市部分事业单位招聘145人(2019年5月15日发布)

公示和聘用

根据考试、体检、考察结果，等额确定拟聘用人员并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，即确定为新聘用人员。新聘用人员在接到聘用通知书之日起7日内报到，逾期不报到者，取消其聘用资格。新聘用人员纳入本单位岗位管理，试用期及相关待遇按照国家事业单位有关规定执行。

文章原标题：2019年洛阳市部分事业单位招聘145人

文章来源：http://haly.lss.gov.cn

⑼ 2019河南事业单位招考新变化

2018年3月以来，河南省事业单位考试冻结，公务员考试取消，让众多备考事业单位和公务员考试的考试一时间无所适从，甚至对于自己的未来都产生了迷茫。直到最近一段时间，事业单位考试才慢慢解冻，出现了一些招考公告，但是整体来看招考的公告数量相比往年大幅下降。究其主要原因，就是因为我们国家正在做的一项工作—机构改革。为了实现政府职能的优化，实现政府管理的现代化，实现优化协同高效，我们的党和政府进行了大量的机构的精简合并。根据河南省发布的机构改革文件，河南省省级机构改革于2018年底完成，市县级机构改革于2019年3月底前基本完成。正因为目前为止河南市县级的机构改革还尚未完成，所以我们河南这边的事业单位和公务员考试还未完全解冻。那么机构改革到底会对河南事业单位的招考带来哪些影响呢?

机构改革，必然编制减少，无编制的劳务派遣和政府购买比例上升。在本次机构改革中，因为大量的职能相似的机构进行了合并或者重组，原本两个单位的人员现在却成了一个单位的人，必然会带来原来编制内的人员安置问题。所以在机构改革完成后，会优先去解决编制内人员的安置问题，所以会消耗掉大量的本来可以面向社会招聘的工作岗位。其次在机构合并之后，本来是两个单位，现在却成了一个单位，所以必然不在需要那么多的工作人员。所以综合这两方面因素，编制必然减少。同时河南省机构改革文件中明确指出，在改革之后，要加大政府购买服务的投入力度。而这也就意味着，编制会越来越少，更多地采用政府购买和劳务派遣的方式进行招聘。

机构改革，必然竞争压力增大。在2018年河南省几乎没有什么公告发布，所以很多学员都在等待时机，届时还将会增加一批毕业生。而在机构改革完成之后，整体的编制数量减少，但是我们的考生数量却并没有减少，甚至还有所增加，所以可想而知，2019年对于考生来说将是较往年竞争压力最大的一年。

综上所述，对于有意向进入国家队伍的考生来说，现在不要过多地去关心考试不考试、压力大不大的问题，仰望星空，脚踏实地，做好提前的备考工作是现阶段我们最需要做的工作。届时面对强大的竞争压力，平和的心态、过硬的知识功底才是我们在万人的独木桥上闯过去的法宝。

⑽ 河南省考和事业单位大概都考啥，啥时候出公告

“河南省考报名抄时间袭为8月份,考试时间为9月份一、公共科目笔试内容行政职业能力测验为客观性试题,考试时限120分钟,满分100分。申论为主观性试题,考试时限150分钟,满分100分。”
河南事业单位招聘笔试内容：
河南事业单位招聘笔试内容会因为招聘单位不同而有所差别。一般笔试内容有：公基、行测、专业基础知识。