南京2016年事业单位招聘

1. 关于南京市事业单位招聘考试

您好，中公教育为您服务。
你首先要看下，您所报的职位是属于那个类，如专果是管理类的话，属考《综合知识和能力素质》，如果技术岗的话，是考《综合知识和专业素质》，如果考这个的话，就要考专业课了。专业课的话就是那个职位表上要求的那样。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

2. 南京事业单位招聘笔试考什么需要哪些复习资料

您好，中公教育为您服务。
江苏事业单位笔试时间：5月16日
考试题型：单项回选择题、多项选择题、案答例分析题、综合分析题、实务题、论述题、简答题、材料处理题、写作题等。
5月16日19:00-21:00江苏省属和部分地市事业单位笔试真题解析峰会
http://www.zgsydw.com/jiangsu/zhuanti/js_ztjx/
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3. 2015年江苏南京市部分事业单位考试公告、职位表下载

2015年江苏南京市部分事业单位公开招聘卫技人员935人公告

考试日程安排

报名时间06月05日-06月09日

招考人数 人

笔试时间06月27日

招聘岗位详见《南京市部分事业单位2015年公开招聘卫技人员岗位信息表》

报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。

2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

3、具备适应岗位要求的身体条件。

4、具备报考岗位要求的资格条件(详见《南京市部分事业单位2015年公开招聘卫技人员岗位信息表》)。

5、年龄在18周岁以上，35周岁以下(1979年6月1日至1997年5月31日期间出生)，对年龄有特殊要求的，以岗位信息表中注明的为准。有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2015年5月31日;

6、岗位信息表中“应届毕业生”是指2015年毕业生，2015年毕业生须于2015年8月31日前取得毕业证书(学位证书);

7、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发〔2012〕418号文件的有关规定执行。

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4. 江苏南京市教育局所属事业单位招聘工作人员每年有几次

南京市教育局所属事业单位应该属于江苏省省属事业单位的招聘，江苏省省属事业单位招聘一年有两次，上半年在3月份出公告，4月份笔试，下半年在11月份出公告，12月份考试。具体的要以公告为准。

5. 报考南京事业单位招聘考试需要看哪些东西

南京事业单位考试主要看综合知识与能力素质与综合知识与专业素质，以下是2015年下半年南京事业单位考试关于科目方面的公告：
（1）笔试科目
管理岗位的笔试类别为管理类，笔试科目为《综合知识与能力素质》；
专业技术岗位的笔试类别分为法律类、计算机类、经济类（财会、审计）和其他类，其中法律类、计算机类、经济类（财会、审计）的笔试科目为《综合知识与专业素质》，其他类的笔试科目为《综合知识与能力素质》；
各岗位的笔试类别详见岗位信息表。
考试范围参照《江苏省2015年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目考试大纲》。
以下是考试范围的考试大纲：
一、考试科目及测试方式
（一）考试科目
管理岗位：《综合知识与能力素质》
通用类专业技术岗位：《综合知识与专业素质》
工勤技能岗位：《综合知识》
（二）测试方式
均为闭卷笔试。
二、考试范围、内容
主要测试应试人员对综合基础知识的掌握程度，运用知识分析问题、解决实际问题的能力，阅读理解能力、文字表达能力，以及履行岗位职责的必备能力和素质。
测试范围：基本的政治、经济、法律、管理、科技等理论知识，以及事业单位工作人员必备的一些基本常识、基本技能等。主要内容如下：
综合知识测试内容：
（一）政治理论：马克思主义基本原理，毛泽东思想，中国特色社会主义理论体系，党和国家的路线、方针、政策等。
（二）法律知识：法律基础理论，常用法律、法规知识等。
（三）管理知识：管理基础理论，公共管理基本知识，社会管理创新，非营利组织理论等。
（四）道德知识：思想道德修养，社会公德，职业道德等。
（五）语文知识和公文知识：现代汉语知识，通用公文格式、规范，公文处理及事务性公文写作。
（六）经济知识：社会主义市场经济基础知识。
（七）科技知识：基本科技常识，计算机与信息技术基本知识等。
（八）历史知识：中国近现代史。
（九）社会事业知识：事业单位及其改革，从事文化、教育、科技、卫生等方面工作必备的专业基本常识。
（十）时事政治与基本常识：近一年来国际国内重大时事、事件、重要会议、社会热点问题及自然、人文、生活、安全等常识和国情省情等。
能力素质测试内容：
（一）综合分析：对文字、表格、图形等资料的分析。
（二）判断推理：事件排序、类比推理、逻辑判断、定义判断。
（三）言语理解与表达：阅读与理解。
专业素质测试内容：
本专业必须了解和掌握的基本理论、基本知识和实际应用能力。
（一）法律类岗位：法律的基本理论，运用法律知识分析、判断和解决实际问题的能力。
（二）计算机类岗位：计算机软硬件、操作系统、程序设计、常用办公软件的相关知识，多媒体信息技术，计算机信息安全技术的基本原理及关键技术，关系数据库的基本概念应用，计算机网络的概念、理论和相关应用等。
（三）英语类岗位：掌握一定量的通用词和短语，具备基本的语法知识及其运用能力，具有综合应用英语语言知识和基本阅读技能来理解书面材料的能力，以及将难度适中的英语书面材料译成汉语、汉语书面材料译成英语的能力。
（四）经济类岗位（含会计、审计、统计和其他经济岗位）：经济学、统计学、审计学和会计方面的基本理论、基本知识和基本业务技能，运用相关专业原理分析、解决实际问题的能力。
（五）高校辅导员岗位：了解与教育相关的法律法规知识、心理健康教育与咨询知识，掌握大学生思想政治教育方面的理论与方法，具备较强的组织管理能力、文字表达能力、教育引导能力、调查研究能力、处理问题能力等。
测试内容权重：
坚持“干什么，考什么”的原则，根据行业、专业和岗位特点确定相应的比例内容。
三、题型和时限
（一）考试题型：单项选择题、多项选择题、案例分析题、综合分析题、实务题、论述题、简答题、材料处理题、写作题等。
根据试卷结构的要求选取上述若干个不等题型。试卷均有主观题和客观题。
（二）考试时限：《综合知识与能力素质》和《综合知识与专业素质》两门科目均为150分钟，满分为150分；《综合知识》为90分钟，满分100分。
建议根据所报岗位进行专项复习。

6. 2016年下半年南京市事业单位招聘和2017年国考公告什么时候出来呢

1、2016下半年南京事业单位招聘公告大概会在11月底开始出公告，2017国考公告预计会在12号出公告；专
2、参照2015下半属年南京事业单位招聘情况：
1）报名时间：2015年11月5日9:00至11月10日16:00；
2）准考证打印时间：2015年12月7日至12月11日；
3）笔试时间：2015年12月12日；
4)管理岗位的笔试类别为管理类，笔试科目为《综合知识与能力素质》;
专业技术岗位的笔试类别分为法律类、计算机类、经济类(财会、审计)和其他类，其中法律类、计算机类、经济类(财会、审计)的笔试科目为《综合知识与专业素质》，其他类的笔试科目为《综合知识与能力素质》。
具体的已公告为准。

7. 2016年江苏省事业单位招聘和南京市事业单位招聘考试时间相同吗

考试时间相同，都是在4月16日进行笔试。
笔试内容为管理类岗位、通用类专业技专术岗位、工勤技能类岗属位的笔试科目均为《综合知识和能力素质》。
各类岗位的笔试科目相同，但内容互不相同，各考相应试卷。
经济类中会计、审计岗位的笔试试卷相同，统计和其他经济岗位的笔试试卷相同;“其他类”专业技术岗位与管理类岗位的笔试试卷相同。

8. 南京的事业单位招聘一般在什么时候

从2009年开始南京事业单位开始统一招考，凡是有事业编制的都要纳入统一招考内范围内，即各个容招聘单位将招聘的岗位、人数全部上报到南京市人事局，然后由人事部门进行统一的招聘考试。考试内容只有一门，比公务员考试简单，笔试过后会有面试；也有紧缺职位不需要笔试直接面试的。

9. 请问2016下半年南京市事业单位专技岗其他类的具体考试题型是哪些谢谢。

管理类、其他类岗位《综合知识与能力素质》2016年上半年分值：
150分钟，150分
第一部分内 公基13题，16.25分
单项选择容题：13×1.25=16.25分
行测47×1.25分=58.25分(全部单选)
(一)阅读理解：片断阅读7×1.25分=8.75分，词语填空5×1.25分=6.25分
(二)判断推理：语句排序：5×1.25分=6.25分，类比推理：5×1.25分=6.25分，定义判断：5×1.25分=6.25分，图形推理：5×1.25分=6.25分，逻辑判断：7×1.25分=8.75分，数字推理：3×1.25分=3.75分。
(三)资料分析：5×1.25分=6.25分。
第二部分 材料处理题(申论)：1启示类300字，20分;2概括题200字，15分;3议论文1000字，40分。
这是2016上半年的分值，供参考。

10. 南京市下半年事业单位招聘笔试成绩什么时候能出来呢12/10考的

2016下半年江苏事业单位统考的笔试成绩出大概会在2周之后出，到时可以登陆相关的人事考试网进行查看。面试由招聘主管部门(单位)组织，面试成绩现场通知应聘人员。