阳泉盂县事业单位招聘
㈠ 请问2018年山西阳泉市事业单位考试内容是什么哪里可以找到2018阳泉市事业单位考试历年真题谢谢。。
2018阳泉市直事业单位招聘工作人员216人,公告发布时间6月28日。
报名时间：2018年7月9日9:00至2018年7月13日17:00
笔试时间：2018年8月11日
笔试课程：2018山西阳泉市直事业单位招聘考试笔试课程
2018山西阳泉市直属事业单位招聘考试的内容、时间和方法
(一)笔试
1、笔试科目和内容
本次事业单位公开招聘工作人员笔试科目分为：
公共类、艺术类：《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》
医学类：《公共基础知识》和《医学基础知识》
护理类：《公共基础知识》和《护理基础知识》
笔试全部采用闭卷方式进行。
笔试成绩(公共类、艺术类)=《公共基础知识》×60%+《职业能力倾向测验》×40%;
笔试成绩(医学类)=《医学基础知识》×60%+《公共基础知识》×40%;
笔试成绩(护理类)=《护理基础知识》×60%+《公共基础知识》×40%;
2、笔试时间
笔试时间：2018年8月11日
上午 9:00-11:00 《职业能力倾向测验》
《医学基础知识》
《护理基础知识》
下午 15:00-17:00 《公共基础知识》
考生按照规定的时间和准考证上的地点参加考试。参加考试时，考生必须同时携带准考证和身份证。缺少证件的报考人员不得参加考试。
本次公开招聘的笔试工作包括出题、阅卷、登分等工作由市人事考试中心负责组织。
真题试卷可以去淘宝店看看。
㈡ 有哪些地市在事业单位招聘
贵州省铜仁市近期事业单位招考公告
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㈢ 山西省直事业单位和市直事业单位、一般事业单位招聘的区别
省直就是单位归省里管理，直接管辖。
市直就是归市里管理，属市政府行列。
一般的就是事业单位，不归属政府行列，是公益性或服务性的事业单位。
㈣ 2015年山西阳泉市直事业单位招聘考试历年模考题答案及解析
》》2015年山西阳泉市直事业单位招聘考试历年模考题
笔试时间：2015年7月11日
上午 9：00-11：00 职业能力倾向测验(医学、护理基础知识和工勤职业道德规范)
下午 15：00-17：00 公共基础知识
考生按照准考证上确定的笔试时间、地点参加考试。参加考试时，考生必须同时携带准考证和身份证。缺少证件的报考人员不得参加考试。
根据岗位的特殊性质，本次招聘，凡报考文艺表演专业岗位的专业人员可免于笔试，录(聘)成绩以面试成绩加考核结果依次排序。免于笔试的具体职位仅限于市文化局所属文艺演出单位、市群众艺术馆和市青少年宫的舞蹈、音乐、戏剧演(奏)员职位。
面试(实践操作)
面试要紧密结合工作实际，突出专业性质，加强实践操作过程中的针对性和可操作性。实践操作由市人力资源和社会保障局与各用人单位主管部门共同组织实施。实践操作的成绩占考试总成绩的40%。实践操作的具体方案和时间另行确定。
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㈤ 2019年阳泉事业单位招聘多少人
您好！抄2019年阳泉事业单位招331人，分别是阳泉郊区招45人，矿区招14人， 城区招 40人 ，平定县招152人，盂县招80人。报名时间为:2019年10月22日9:00至10月26日17:00。笔试时间为：2019年11月24日。
㈥ 阳泉市事业单位公开招聘里职位所需资格证书填什么叫
您好，中公教育为您服务。
阳泉市事业单位报考条件：
1、拥护党的领导，具有为人民服务的精神。
2、具有良好的品行，遵纪守法，无违法违纪记录。
3、具有与岗位要求相一致的文化程度和相应的执业资格，符合报考岗位所需的其他资格条件(详见阳泉市2015年度市直事业单位公开招聘工作人员职位名称表)。
4、年龄要求。本次招聘年龄要求在18周岁以上、35周岁以下(即1979年4月1日至1997年4月1日期间出生)。对有特殊专长的，可根据单位要求适当放宽，最高不超过40周岁(1974年4月1日后出生)。
5、本次招聘，报考人员可不受户籍限制。
对2015年应届高校毕业生，经所在学校出具证明，可以参加本次招聘。但在办理录(聘)之前必须取得高校毕业证书，否则取消其录(聘)资格。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、在各级各类公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员、招聘到事业单位工作不满1年的人员、机关事业单位人员被辞退未满5年、现役军人、在读的非应届毕业生(其中，非2015年应届毕业的全日制专升本人员、研究生不得以原取得的专科或本科学历、学位证书报考)和具有法律规定不得录(聘)为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。报考人员不得报考录(聘)后即构成回避关系的招聘职位。
6、“服务基层项目专门职位”的招聘对象，为参加我市 “农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、 “大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)到2015年服务期满、考核合格的人员，以及我市“参加选聘大学生村官工作”到2015年服务期满、考核合格(含到2015年服务满两年，考核合格)，现仍在职的人员。
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㈦ 县级市事业单位招聘，由市人事局主导，报告缴费后没有任何通知资格审查及笔试、面试，是否合法合规
一般都抄是这样的，报名袭成功后可以在后台查询到缴费状态，关于笔试面试以及打印准考证的时间这些信息一般在简章中都有说明，把我好时间点多留意官网就可以了，另外可以加下当地招聘培训机构的群，有最新动态他们也会及时发出来的。
㈧ 求山西省阳泉市事业单位考试大纲及题型
一、事业单位招聘考试历年真题试卷。
二、事业单位招聘考试专业知识视频课程。专
三、事业单位招聘属考试公共基础视频课程。
四、事业单位招聘公共基础知识讲义和模拟题。
五、事业单位招聘专业知识讲义和模拟题。
六、事业单位招聘考试专项题库100套。
七、事业单位招聘考试重点时事政治汇总。
八、事业单位招聘考试作文知识复习资料与题库。
九、事业单位招聘考试行测知识讲义与题库。
十、事业单位招聘考试申论知识讲义与题库。
需要丢邮箱，我发给大家，我自己也是刚刚在 冬白瓜 里面下载的。
㈨ 请问市直事业单位统一招聘的岗位有编制吗
社会招考都是有编制的，学校的辅导员也是行政单位编制。
㈩ 市事业单位招考的是合同工还是有编制的
严重排1楼。 我想说楼上（2楼）,现在事业单位还会有正式编制计划未招满的？你是没有在事业单位混过吧… 那我就现身说法吧 1.事业单位正式编制人员的唯一录用条件就是国家公开招考(也就是公务员考试形式) 【PS：当然即使它招考的形式是国家公务员制，但正式编制后享受的也未必是国家规定公务员的薪资待遇哦.至少本单位如是】 另外就是托关系，如果你是处级干部的子女保证享受正式编制待遇【本单位就有好几个，那叫"潜"】 外聘人员，即合同工，80年代以前还可能逐渐转成正式工(因为本单位一批老员工就是以此转正)可是目前的社会聘用制度，那几率就和你指定任意两个星球碰撞的几率是一样的。 2.按照劳动法规定，单位不能无故解聘，但是有正当原因(例如你犯罪的，违反单位规章情节严的重，不可抗力或主观因素不能胜任工作的)，本当有权fire你，但在合同期内解聘后必须赔偿违约金。呃不过说实话上层建筑也不是吃软饭的，通常他们都是忍到你合同期截止，然后解聘你。那也只是不续签合同而已，经济上不需要给你任何赔偿，这就叫钻法律的空子了。(本单位好几个外聘同事被开除就是按照以上规则) 最后：送上一句话，外聘有风险，入职要谨慎。 如果你真喜欢目前的工作，那就别去想外聘的事情了，合同工和正式工在同一工种上面的薪资待遇也是不成正比的。一句话：因为在中国，你别谈公平。 我的话完了…