省直事业单位萝卜招聘

① 事业单位的公开招聘其实是公开的萝卜招聘

那又怎么样，最终还不是看谁分数高？笔试，面试哪里作弊的了？？

② 事业单位招聘，帮我判断一下是不是萝卜招聘，我该咋办

您好，有招聘的就可以参加考试，事业单位大部分都是笔试和面试，通过之后都能被录取，试试吧。

③ “萝卜招聘”是什么意思

“萝卜招聘”（比喻“量身定制”招聘）一词在网络上渐渐流行起来。由专于公务员“逢属进必考”被执行得比较到位，事业单位就成了部分有权有势者安排子女和亲属的后花园。在用人单位组织实施的专业测试操作过程中，或多或少存在打“人情分”的现象。
“萝卜招聘”也指为有关系的候选人量身定制的招聘条件或者职位，来达到让关系户成功应聘的目的。
尽管“萝卜招聘”的手段和用意全社会人人心知肚明，但是当事单位解释和回应起来都还是“理直气壮”，不是巧合就是程序合法。还有的因为“人才匮乏，急需人才”，甚至当地收入低很多人不愿来也成了理由。现在这里连“解决夫妻孩子两地分居”也搬了出来。
“萝卜招聘”丑闻接二连三地爆了出来，不仅在社会上造成了极坏的影响，更损害了地方政府的形象，影响了政府的公信力。如今“萝卜招聘”不仅呈现了倔强的势头，甚至有点疯狂。

④ 事业单位搞“萝卜招聘”要处分主管人员吗

11月6日人社部消息，该部日前印发《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，对事业单位招聘行为进行严格规范。对于个别单位在公开招聘中搞“因人画像”、“萝卜招聘”等违纪违规行为，人社部有关司局负责人介绍，事业单位公开招聘中如出现违纪违规行为逾期不改正的，要对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

对此，人社部有关司局负责人介绍，规定明确，招聘单位在公开招聘中有违纪违规行为的，事业单位主管部门或者事业单位人事综合管理部门应当责令限期改正;逾期不改正的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

按照规定，招聘单位的违纪行为包括，未按规定权限和程序核准(备案)招聘方案，擅自组织公开招聘;设置与岗位无关的指向性或者限制性条件;未按规定发布招聘公告;招聘公告发布后，擅自变更招聘程序、岗位条件、招聘人数、考试考察方式等;未按招聘条件进行资格审查;未按规定组织体检;未按规定公示拟聘用人员名单等行为。

人社部这个规定好，希望能够落实到位，认真执行。

⑤ 张家界直属单位被质疑萝卜招聘是怎么回应的

近日，张家界市人社局在官网发布的一则招聘公告引发关注。公告要求招聘对象在攻读研究生之前户籍在张家界市永定区，且父母双方或一方在市直单位工作。不少网友质疑这个招聘为“萝卜招聘”，甚至是“招聘官二代”。

对此，张家界市人社局1月1日回应称，这并非公开招聘，而是政策性安置。

招聘要求限定条件多

上述招聘公告发布于2017年12月5日。

由公告可知，招聘单位为张家界市政府公共服务热线办公室，面向2017年度应届毕业“少数民族高层次骨干人才”研究生，计划招聘1名工作人员。

疑问：为何限定应聘者户籍为永定区？

回应：不是公开招聘，是政策性安置

张家界市人社局：张家界市是少数民族聚居区和革命老区，为加大少数民族高层次人才培养力度，自2008年起开始实施国家定向培养“少数民族高层次骨干人才”研究生（以下简称“少民”研究生）专项计划。根据教育部、国家发展改革委、国家民委、财政部、人事部《关于大力培养少数民族高层次骨干人才的意见》（教民〔2004〕5号）中“定向招生、定向培养、定向就业”和“毕业生一律按定向培养和就业协议到定向地区和单位就业”的规定，按照教育部办公厅《关于做好“少数民族高层次骨干人才”研究生就业工作的意见》（教民厅〔2008〕10号）的有关要求，定向生本人与市人民政府、省教育厅签订了《湖南省国家定向培养计划少数民族高层次骨干人才攻读硕士学位研究生（非在职考生）定向协议书》。协议规定，政府负责在辖区内指导和安排定向生就业。因此，“少民”研究生就业应由政府进行政策性安置。为切实履行好协议，根据用人单位的需求和岗位专业要求，我们启动了本次“少民”研究生的定向招聘安置工作，此次招聘安置是在特定范围内（指“少民”研究生）的定向安置，不是事业单位面向社会的公开招聘，凡与政府签订安置协议的“少民”研究生按政策规定应全部予以安置。

疑问：为何限定应聘者户籍和父母工作地？

回应：生源归口政策

张家界市人社局：《公告》中定向招聘安置对象在条件上设置了“攻读研究生之前户籍在永定区，且其父母双方或者一方在市直单位工作”的条款，是因为“少民”研究生就业安置应采取“生源归口”原则，安置对象毕业后由本人入学前户籍所在地人民政府负责安置。鉴于永定区系市人民政府所在地，就业安置人员相对较多、安置压力相对较大，我们在统筹安置就业时把市直单位比照区县作为“生源归口”单独安置主体，以减轻永定区安置压力，故设置了上述条款，考虑过于简单，确实存在瑕疵。

延伸：事业单位公开招聘人员应实行回避制度

《中共中央组织部人力资源和社会保障部关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》明确规定，事业单位新进人员，除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，一律实行公开招聘。

公开招聘采取考试与考核相结合的方法，择优聘用。公开招聘高层次、紧缺人才，可以采取直接考核的方式。各地各部门要积极探索符合高校毕业生就业特点的公开招聘方式，更好地服务于高校毕业生就业工作。

《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》规定，各级组织、人社部门是事业单位公开招聘工作的综合管理部门，市(州)、县(市、区)事业单位公开招聘的报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核等工作的组织实施方式，由各市(州)组织、人社部门根据实际情况确定。

公开招聘应当形成竞争。岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1 3。但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经市(州)以上政府人社部门批准，可根据实际情况适当降低开考比例，设置合格分数线，在招聘方案中予以明确，并向社会公开。

事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

聘用单位负责人员和招聘工作人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

⑥ 事业单位“萝卜招聘”将被追责吗

针对事业单位公开招聘中出现的违纪违规问题，近日，人力资源和社会保障部印发内《事业单位公开招聘违容纪违规行为处理规定》，事业单位若在公开招聘中出现“因人画像”、“萝卜招聘”等违纪违规行为，将被追责。

而对于个别单位未按规定权限和程序核准招聘方案，擅自组织公开招聘，或设置与岗位无关的指向性或者限制性条件的“因人画像”、“萝卜招聘”等违纪违规行为的，《规定》明确，事业单位主管部门或者事业单位人事综合管理部门应当责令限期改正；逾期不改正的，将对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

⑦ 萝卜招聘是干嘛的

“萝来卜招聘”是网友对“量身定源制”招聘干部的一种形象比喻。主角多为年轻的应聘干部，通过各种上层关系为自己设定完全匹配的招聘要求，从而混入国家机关或事业单位。

如福建屏南县财政局“量身定制”招聘事件，就非常典型。相关人等既道歉又遭免职，自食欺骗公正的苦果，让人拍手称快。之后，一则《江苏否认事业单位招聘为副市长侄女“量身定制”》的新闻，又将此类事件推至风口浪尖，让人们又重温了一次“萝卜招聘”的闹剧。

⑧ 甘肃省建设厅事业单位招聘，年龄要求31岁以下，我看过那么多的事业单位招聘，真奇怪，是出于某种需要么

您好，中公教育为您服务。

欢迎关注甘肃事业单位招聘考试网了解最新的事业单位招聘考试信息及备考资料和相关的考试专业分类及考试政策！

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

⑨ 省直事业单位统一招聘和省直事业单位招聘一样么是一个意思不

省直事业单位统一招聘是统一参加考试，分为综合类 教育类 医疗类，考试科目是统一的。
省省直事业单位招聘是单位根据自己的情况自己的组织报名，考试等。

⑩ 为什么事业单位机关单位表面是网上招聘，实际确是萝卜招聘

不仅仅是 事业单位招聘吧。。。。很多抢手的职业都是的，医院，学校，部队。。。。