2018年大庆市事业单位招聘信息

Ⅰ 2018大庆地区有事业单位考试吗，考什么内容

笔试内容。笔试一张卷，内容为事业单位招聘的《公共基础知识》。
笔试成绩和时间。成绩以百分计，考试时间为120分钟。

Ⅱ 重庆九龙坡区2018年事业单位招聘考试信息

根据2017年云南各州市的招聘信息来看，2018年云南教师招聘将会在3月份—6月底之间，招聘公告内一般在笔容试前20—45天左右发布。
2018年云南教师招聘考试公告可以在各地区教育局官网进行查看哦。2018年云南教师招聘考试竞争相对2017年略有增加，所以提醒各考生提前备考。

Ⅲ 2019事业单位招聘公告什么时候出

转眼间到了2019年3月中下旬，2019年的公务员考试在即，很多同学都还处在紧急内的备考状态，大家所关心容的云南事业单位招聘考试也即将到来，那云南事业单位招聘公告（统考）什么时候发布呢？
2018年云南事业单位招聘考试公告发布最早的是楚雄，楚雄州事业单位招聘公告于2018年3月27日在楚雄州人力资源和社会保障局发布，可以说楚雄事业单位招聘公告的发布打响了2018云南事业单位招考的第一枪，2018云南事业单位统考笔试时间为5月26日，比往年都提前了，2019-03-04在云南人力资源和社会保障网也发布了一条信息，里面明确写着2019年云南事业单位统考笔试时间为2019年5月19日(星期日)，笔试时间又比2018年提前了几天；2018年云南事业单位笔试时间为5月26日，公告于3月底陆续发布，那么由此可以预测2019云南事业单位招聘公告很可能会在3月中下旬发布；

Ⅳ 2018年事业单位考试报名流程是什么

事业单位招聘考试，一般遵循以下考试流程，但不同事业单位考试具有明显的个性特征，所以具体考试流程请参考事业单位招聘公告。
个人报名
报名人员登陆指定的报名网站(各地人事考试信息网)，如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
注：部分地区采取现场报名。
单位初审
招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内(各地方规定不同)，未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。
网上缴费
报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印各种表格和准考证。
资格审查
事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

Ⅳ 如何备考2018年事业单位招聘考试

先确定报考省市下一次事业单位招聘考试的的时间，初次备考可以报班进行系统学习，考前冲刺阶段重点练习历年真题，整理错题，进行针对性训练。

Ⅵ 请问大庆还有事业单位公告吗

如果你想参加大庆市事业单位招考的信息的话，那你就应该关注一下大庆市人才信息网，假如有事业单位招考的话，他们就会发出来的

Ⅶ 请问大庆教师招聘2018年什么时候招呀

你好，可以到大庆市教育局或人力资源社会保障局官网查询去年的招考时间，一般时间变动不会特别大，并随时关注官网的招考信息。也可以给当地教育局打电话进行咨询。

Ⅷ 2018大庆教师招聘有编制吗

根据2018大庆教师来招聘210人公告中源聘用相关内容，本次招聘是有编制的，具体内容如下：

对公示期满无异议人员，由用人单位主管部门按照事业单位聘用程序到市人社、编制部门办理聘用、落编手续。被聘用人员试用期为6个月。试用期满经用人单位考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

Ⅸ 2018大庆教师招聘什么时候面试

1、按照2018大庆教师抄招聘210人公告详情，笔试结束后，各招聘岗位根据笔试成绩由高分到低分的顺序，按参加面试人数与招聘计划数3：1的比例确定进入面试人选。若同一岗位入围线上笔试成绩出现并列，则相应扩大该岗位面试人选数量。 2、进入面试人员，在面试前要进行现场资格确认。。凡有关材料主要信息不实或未能按规定提供上述材料，影响资格确认结果的将取消面试资格，并从相应岗位考生中按笔试成绩依次进行递补。经现场资格确认，对进入面试人数与招聘计划的比例低于3：1的岗位，将视情况适当缩减招聘计划。 3、根据考试总成绩，按招聘计划数与体检、考核人数1：1的比例确定进入体检和考核人选。若同一岗位入围线上考试总成绩出现并列，依次以面试成绩、笔试专业科目成绩高者确定进入体检和考核人选。