修水中医院招聘事业编

⑴ 卫生系统事业单位公开招聘有编制吗

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⑵ 考医院事业编制 都考什么

非医药卫生类应聘人员考试科目为公共基础知识，医药卫生类应聘人员考试科目为综合基版础知识，试权题由省人事厅统一命制。公共基础知识的考试内容主要为国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。

综合基础知识的考试内容主要为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的40%和60%，其中专业基础知识部分按医疗、药检、中医、护理四类分别命题。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

(2)修水中医院招聘事业编扩展阅读：

面试在省事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按规定程序具体组织实施。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按招聘信息公布的比例依次确定面试人选。

笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。笔试成绩不带入面试，进入考核体检范围人选根据面试成绩确定。

⑶ 在编医生还能再次参加卫生局属事业单位招聘编内考试调往上级医院或其他地区医院工作吗

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在在编医生考卫生局属事业单位招聘是要征求所就职的单位同意的，单位同意你去考试，你才能去报考！

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⑷ 想问一下，医院公开招聘工作人员是属于事业编考试吗

看招考公告怎么写的 一般事业编考试是整个市或县统一组织考试

⑸ 事业编用人单位不缺人，但却招了事业编

一般不存在这种情形。因为事业单位招聘，首先用人单位得有需求，有空余编制和回岗位，然后向编答办申请用编，向人社部门申请用岗，得到批复后由人社部门组织统一的事业单位招聘考试。当然高等教育，部分医院可自行组织考试。
以上是在编人员。若不在编，则由各单位自行组织招聘，但现在越来越少。
所以，你说的情形基本不存在，要么有人推诿，要么有人欺骗。自己理解。

⑹ 通过公开招聘进入事业单位的人员是否有事业编制

一、公开招聘如果承诺有事业编制的话，你进去后也是事业编制。

二、如今不少事业单位采取劳务派遣等方面招聘人员，这种人员工资福利都是后娘养的，干活是最多的，把你榨干青春后就扔掉。

三、如果公开招聘的就是临时工的话，不但不存编制问题，更无人格可言，这就是没人愿意当临时工的原因。

四、如果招聘是合同工的话，有可能会和正式员工工资一样，但保险公积金等会比正式员工低。需要注意的是，合同工和劳务派遣是不一样的，合同工的地位和待遇往往比劳务派遣高。

⑺ 医院招聘中说是企业性质，就不是事业编，对吗工作后能转成事业编的吗

嗯，医院有两种人，一种在编的，一种非在编的就是按企业的签合同的方式来，工专作后要想属转可以，但是很难，转的话应该有内部名额，都抢破头了。。。还得找人什么的。。。考试等等。。。有的地方严格可能压根就没内部名额。。。。。

⑻ 医院公开招聘说带编制，和参加统一事业编考试的编制是一样的吗

这个应该是一样的吧，你可以具体看看医院出的招聘公告上面，他一般会写“参照事业单位”之类的写明

⑼ 请问事业单位公开招聘进去的和正式的事业编制人员有什么区别吗

公开招聘进入的和在编正式人员是否一样，有没有什么区别？

编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。

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如果你符合招考条件并通过笔试、面试那么就通过了事业单位的考核。上岗后是有正式编制的事业单位工作人员。所以说公招通过了就是属于编制了，它们之间并没有什么区别。